Arranca la primera edición del curso #QuieroSerCandidata 2023

Con una activación en la que mujeres diversas compartieron sus motivaciones para participar en política, arrancó la primera edición del curso #QuieroSerCandidata 2023, en la Sala de Sesiones del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana de Nuevo León (IEEPCNL).

El primer módulo denominado: ABC de género y la participación política de las mujeres en México, estuvo a cargo de Camille Kordic y Dariela Amaya, del equipo de género del Instituto, este 2 de agosto.

Durante la capacitación, las participantes ampliaron sus conocimientos sobre la construcción sociocultural de género, el movimiento feminista a nivel internacional, nacional y local, la paridad de género y la presencia de mujeres en cargos públicos.

Esta primera edición consta de ocho módulos, cuatro impartidos por el IEEPCNL y cuatro a cargo de especialistas externas, cada miércoles y sábado del mes hasta el próximo 26 de agosto.

Cabe recordar que el curso #QuieroSerCandidata no tiene costo y se replicará en cuatro ediciones más, durante septiembre, octubre, noviembre y diciembre de 2023.

El único requisito para llevar este curso es ser mujer mayor de edad.

Para más información sobre el registro de las próximas capacitaciones, pueden comunicarse al 811 233 1515, o enviar un correo electrónico a las direcciones: quierosercandidata@ieepcnl.mx o dariela.amaya@ieepcnl.mx.

Capacitación se dará en forma gratuita; se inscriben 840 abogados

El Poder Judicial dio inicio a un curso en materia laboral para abogados litigantes.

El curso se imparte de manera gratuita a abogados litigantes con el propósito de que conozcan la organización y funcionamiento del Tribunal Virtual y sus procedimientos técnicos, para acceder a los expedientes judiciales y poder realizar diversos trámites jurisdiccionales en forma electrónica.

Un requerimiento constante del usuario ha sido el contar con un más fácil acceso a la administración de justicia, motivo por el que el Poder Judicial del Estado de Nuevo León en el 2002 instauró el Tribunal Virtual, como la plataforma electrónica a través de la cual se logra una comunicación más rápida, oportuna y directa, para que principalmente los abogados litigantes puedan presentar sus promociones y notificarse de los diversos acuerdos y resoluciones de los juzgados y del tribunal.

Más de 800 abogados se inscribieron en el curso por lo que el curso será impartido en grupos para que la capacitación sea más personalizada.

Se trata de desarrollar habilidades técnicas de comunicación para el uso de plataformas digitales.

El curso consta de dos módulos prácticos sobre el uso de la tecnología en materia laboral.

Se abordan temas relativos al Tribunal Virtual adentrándose en sus ventajas, los servicios que ofrece y seguridad jurídica de la impartición de justicia de forma digital.

Se explica lo relativo a la agenda de citas por distintos medios, la presentación de demandas y promociones, y activación de buzón electrónico.

En el segundo módulo se aborda lo relativo al registro voluntario de empresas, patrones y personas físicas empleadoras, el uso de Microsoft Teams para audiencias virtuales, el registro en el padrón de oficios electrónicos y la contestación de oficios electrónicos.

El curso fue inaugurado por el Magistrado José Arturo Salinas Garza, Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura; el maestro Jesús Demetrio Cadena Montoya, Director del Instituto de la Judicatura; y jueces laborales.

El Magistrado Presidente expresó que la respuesta obtenida en la asistencia del curso muestra el interés legítimo de la comunidad jurídica de poder abrazar y entender el tema del nuevo modelo de justicia laboral en el Poder Judicial.

“Todo aquel que vaya a participar en este nuevo modelo de justicia laboral tenga las herramientas, la capacitación y el conocimiento necesario para que tenga éxito y con esto me refiero a que puedan llevar sus trámites de un modo más sencillo, más rápido, más fáciles y que la justicia sea verdaderamente más pronta y expedita”.

El Magistrado enfatizó que se van a encontrar con un modelo completamente distinto caracterizado por la virtualidad, al señalar como uno de los puntos del curso el tema de la certeza jurídica en la impartición de justicia digital.

Habló de los beneficios del uso de la tecnología en los procedimientos judiciales a través del Tribunal Virtual al abundar en las bondades de la virtualidad y justicia digital

Expresó que en el Poder Judicial se tiene experiencia en el tema de la justicia digital, al recordar que se tienen 20 años de estar operando el Tribunal Virtual.

“Las discusiones que ha habido en materia jurisdiccional respecto a la validez (de procedimientos electrónicos) han sido solventadas”, dijo al referir que el Tribunal Virtual se encuentra en un momento de consolidación.

Agregó que actualmente todas las audiencias de todas las materias se llevan a cabo de manera virtual y por excepción son presenciales.

“Vuelve inclusivo el Tribunal Virtual el que personas que no puedan tener la facilidad de salir puedan hacer su trabajo desde cualquier lugar en donde estén y esto es parte de la cultura de transparencia, de eficiencia, de acceso a la justicia que tenemos aquí en el Poder Judicial del Estado de Nuevo León”.

Expresó que la única manera de tener un acceso a la justicia pronta y expedita es usar herramientas tecnológicas que le permita a la gente hacerlo.

“El acceso a la justicia es que la gente tenga la capacidad de ir ante una autoridad en el momento que lo requiere de manera inmediata y no hay otra forma de hacerlo más que con la virtualidad”, precisó al comentar que son ventajas que se verán en el sistema de justicia laboral.

Abundó en el modelo de gestión que se aplica en los juzgados del Poder Judicial.

“Los jueces forman parte de un juzgado único en donde todos los asuntos se reciben a través de la unidad de gestión laboral, que es una unidad administrativa, y de ahí se reparten las audiencias conforme a la disponibilidad de los jueces.

“Esto hace que el juez no pierda tiempo en labores administrativas pues los jueces están ocupados en la tarea primordial que es la de impartir justicia laboral”, dijo.

Reiteró los beneficios de la justicia digital, y precisó no obstante que hay vías para presentar trámites de manera presencial.

“Estamos para apoyarlos, tenemos suficientes líneas de atención para que puedan solventar sus dudas y que podamos juntos ayudar a que esta nueva justicia laboral sea un éxito para el Estado de Nuevo León, que repercuta en la competitividad, en que seamos un estado de vanguardia porque somos el único estado de la república que tiene este sistema de justicia digital”.

En el arranque también estuvieron presentes el licenciado Leopoldo Octavio Somohano Leal, Director para la Implementación de la Reforma Laboral; y el ingeniero Daniel Olaguíbel Aguilar, Director de Informática.

Para que exista más capacitación en planta laboral del Municipio

El Municipio de Apodaca dio inicio a cursos gratuitos de capacitación laboral, como un producto del convenio refrendado por la Administración Municipal que encabeza el Alcalde César Garza Villarreal y el Instituto de Capacitación para la Educación y el Trabajo (ICET) en agosto de este año.

Esto con la finalidad de brindar más oportunidades para la especialización, capacitación y certificación de la planta laboral del municipio, que según datos del IMSS asciende a más de 170,000 trabajadores, siendo así Apodaca la principal fuente de empleo del Estado.

A propósito de esto, Cristina Flores Elizondo, titular de la Secretaría de Economía, explicó que “tener trabajadores capacitados, que generen competitividad, se traduce de forma directa en bienestar social.”

Flores Elizondo agregó que los cursos son completamente gratuitos para todos los apodaquenses que se inscriban, ya sea de manera directa en la Secretaría de Economía, ubicada en la calle Zaragoza, al lado de la Presidencia Municipal en la cabecera de Apodaca, o por teléfono llamando al 81-2020-2911.

Los cursos se llevan a cabo en las instalaciones del ICET IV, ubicado en la calle Rhodesia del Norte 461, en la colonia Villas de San Carlos. Cada curso tiene una duración de una semana, y la oferta se publica en la página de Facebook “Secretaría de Economía Apodaca”.

Entre las capacitaciones que se ofrecen se encuentran Montacargas, Soldadura, Electricidad, Refrigeración (Aire acondicionado), Uñas de acrílico, Pestañas, Corte de Cabello, Peinado y maquillaje, Barber, Power Point, Excel y Word.

Toman cursos y talleres que les permitirán autoemplearse

El Alcalde del Municipio de Juárez, Francisco Treviño Cantú, encabezó la entrega de reconocimientos a las participantes en el programa Red de Mujeres, quienes tomaron diferentes cursos y talleres que les permitirán autoemplearse y apoyar en la economía de sus hogares.

En el evento, llevado a cabo en el Auditorio Municipal, Paco Treviño también realizó un recorrido a las mesas donde se exhibieron los productos que aprendieron a elaborar en los cursos de repostería, elaboración de piñatas, jabones, bisutería y flores de papel decorativas, entre otras manualidades.

“Quiero reconocer al Instituto Municipal de la Mujer por seguir emprendiendo este tipo de proyectos… También al Instituto Estatal de las Mujeres, muchas gracias por mandarnos estos cursos, estos talleres para la gente”, expresó el Alcalde.

Además invitó a todas las mujeres de Juárez para que participen en este tipo de programas que promueven el autoempleo, ya que de esa manera tienen la posibilidad de trabajar en sus hogares y apoyar en la economía familiar.

“(Queremos) que aprendan a empoderarse, eso es lo que buscamos en el Instituto Municipal de la Mujer… Que ustedes se convenzan que pueden salir adelante, que lo pueden hacer por sí mismas, y es por eso que vamos a seguir apoyándolas en gran medida”, dijo Paco Treviño a las asistentes en el evento.

“Quiero decirles a ustedes amigas que aquí en Juárez no están solas, que cuentan con el apoyo y el respaldo de la actual Administración municipal para cualquier situación que estén pasando. Con toda la confianza vengan a tocar la puerta del Instituto de la Mujer, del DIF, donde está mi esposa, o de la Presidencia Municipal, donde está su servidor y amigo, Paco Treviño”, concluyó el Alcalde de Juárez.

Se incluyen 18 temas con más de 70 conferencias y cursos

A fin de promover y divulgar los servicios que ofrece la institución, la Comisión Estatal de Derechos Humanos publicó el Catálogo de Capacitaciones, dirigidos a instituciones públicas y privadas, organizaciones de la sociedad civil, y ahora a grupos de personas interesadas.

La Presidenta de la CEDHNL, Olga Susana Méndez Arellano, puso a disposición un temario de 18 temas y más de 70 capacitaciones en materia de derechos humanos, que se puede descargar desde la página web cedhnl.org.mx.

“Este catálogo tiene como objetivo poner a disposición de la población en general la oferta de actividades de formación en derechos humanos de esta Comisión”, dijo Méndez Arellano.

Cada capacitación es impartida por el Instituto de Derechos Humanos de la CEDHNL, y se adapta a los contextos y los públicos a los que se dirige.

Entre los temas que comprende el documento están: Mujeres e igualdad de género, Personas Mayores, Niñez, Salud, Personas con discapacidad, Personas en situación de migración, Derechos Humanos y cultura de la legalidad, Seguridad, Adolescencias, Procuración de justicia, Derechos Humanos en general, Medio Ambiente, Diversidad Sexual, Derechos Humanos y Educación Básica, Trata de Personas y Sistema Penitenciario.

Además de los que son dirigidos a instituciones educativas y negocios, como Personas Trabajadoras sin hogar, Universidades, Derechos Humanos y Empresas.

Las personas interesadas pueden solicitar capacitaciones –priorizando la modalidad en línea- por correo a la dirección cedhnl@cedhnl.org.mx, adjuntando la actividad, el tema, la duración y la fecha propuesta.

Comprometidos con el desarrollo personal de los propios funcionarios públicos, el Municipio de Apodaca dio arranque, este fin de semana, a los cursos para acreditar la Preparatoria de manera gratuita.

Son 150 personas las que se inscribieron en una primera etapa, en la que entraron policías, oficiales de tránsito y cadetes, informó el Alcalde Oscar Cantú García.

“Para esta Administración es un orgullo ser el único municipio que ofrece este programa, y queremos aprovecharlo con nuestros propios colaboradores.

“Estoy seguro que además de cumplir con el requisito de alcanzar el nivel educativo que requiere la carrera policial, ellos lo hacen por tener un mejor nivel de vida, lo que se reflejará al interior de sus familias”, mencionó.

Actualmente la Academia de Formación Policial de Apodaca, fungirá como sede donde se brindarán las clases los sábados por la mañana.

Sin embargo, también están disponibles 14 escuelas secundarias, ubicadas en diversos puntos del municipio.

“Ahorita arrancamos esta etapa con el personal de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, pero también van incluidos los de Servicios Públicos y de todas las dependencias, hasta lograr que todo el personal alcance el nivel medio superior”, puntualizó el Edil.

Ahora podrán desarrollar alguna actividad que les generen ingresos

En conjunto con la Secretaría del Trabajo, el DIF Nuevo León, a cargo de la Presidenta Gretta Salinas de Medina, clausuró este 19 de junio los cursos de capacitación que se ofrecieron a las personas del albergue El Refugio, con el propósito de otorgar servicios de asistencia social a las personas indigentes.

El programa que inició el pasado 11 de agosto del 2012, da atención a la población en situaciones desfavorables, con lo cual ahora estos ciudadanos tendrán oportunidades en el ámbito laboral.

“Hoy en esta entrega de certificados de capacitación que ha sido posible gracias a la colaboración de la Secretaría del Trabajo, a través del Programa JALE, significa más que un certificado, porque es el resultado del esfuerzo, de la decisión y de la voluntad de quienes hoy lo reciben.

“Ustedes nos dan hoy testimonio de que cuando la voluntad y la oportunidad se conjugan, cualquier obstáculo se puede superar”,  señaló Salinas de Medina.

El objetivo de estos cursos es promover el desarrollo integral de las personas que no cuentan con un hogar, al lograr en ellos un cambio de actitud y comportamiento, además de su preparación y acceso al empleo.

Los cursos ofrecidos en el año que duró el programa fueron de plomería, electricidad, operador de montacargas y de autoconstrucción.

Fueron 8 personas las que obtuvieron su certificado, a lo que se menciona son mil 200 personas las que se han atendido, otorgándoles más de 76 mil servicios en lo que va del programa.

En el albergue se realizó una brigada social donde se brindaron de manera gratuita los servicios de corte de pelo, actas de nacimiento, seguro popular, salud y entrega de lentes.

En el evento estuvieron Héctor Morales Rivera, Secretario del Trabajo; Aurora Cavazos Cavazos, Secretaria de Desarrollo Social; José Ramón Carrales Batres, Director del DIF; Gilberto Treviño, Director de Registro Civil; Alejandro Moreno Treviño, Director del Seguro Popular; y Octaviano Pulido Ramírez, Comisario de la Agencia Estatal de Policía.