Presenta Secretario de Trabajo resultados del Gabinete de Riqueza

Nuevo León cierra el 2025 como el motor económico del país con crecimiento sostenido en inversión, generación de empleo, turismo, conectividad y capacitación laboral, dijo el Secretario de Trabajo y Coordinador del Gabinete de Riqueza Sostenible, Federico Rojas Veloquio.

Al presentar resultados de los indicadores del Gabinete de Riqueza Sostenible en el Nuevo León Informa, el funcionario estatal dijo que el compromiso para el 2026 es continuar en el primer lugar nacional en este rubro económico.

“Hoy cerramos Nuevo León con un 2025 como motor económico del país. No hay otro estado como Nuevo León en este rubro. Crecimiento sostenido, seguimos generando empleo, seguimos generando turismo, más conectividad y una capacitación laboral impresionante.”, manifestó.

“Para el 2026 el compromiso que tenemos es generar más de 400 mil oportunidades de empleo, oportunidades de trabajo para todos los neoloneses y de quienes quieran seguir participando en la actividad económica en este país.

“Nosotros dedicamos el tiempo y alma para poder hacer que Nuevo León siga siendo el número uno en la República Mexicana porque estamos seguros y conscientes que si a Nuevo León le va bien, al país, a la República Mexicana, a los trabajadores y a las familias de México nos va a ir mucho mejor”, abundó.

El Secretario del Trabajo y Coordinador del Gabinete, Federico Rojas destaco los más de 33 mil millones de pesos en derrama económica respecto al sector turístico y 3.4 millones de turistas hospedados.

Subrayó que la entidad es referente en el país en vinculación laboral y generación de empleo, salarios justos y formación laboral.

“Muchas personas vienen a Nuevo León a capacitarse, registrando en lo que va del año a más de 156 mil 183 personas capacitadas. Hemos logrado movilizar el sistema productivo y provocar la empleabilidad de 264mil 256 personas”, expresó el funcionario estatal.

Apuntó que Nuevo León posee el ingreso por hogar más alto del país, con 39 mil 011 pesos mensuales, lo cual habla de las grandes bondades, oportunidades y crecimiento laboral en el estado.

Indicó que Nuevo León no solo da empleabilidad, sino que impulsa el emprendimiento  con 8 mil 500 millones de pesos en créditos empresariales y 380 millones de pesos en microcréditos.

“El 6 y 7 de diciembre el emprendedor tendrá la oportunidad de acudir a una edición más de Hecho en Nuevo León. Más de 3 mil empresas locales han sido integradas a este programa. Así como también con el programa Ella Emprende, más de mil 400 mujeres han sido capacitadas y apoyadas con este programa”, dijo.

En cuanto a anuncios de inversión, Federico Rojas señaló que más de 116 mil millones de dólares han sido anunciados por empresas nacionales y extranjeras que buscan su crecimiento e inversión aquí en Nuevo León, con 423 proyectos de empresas.

“Gracias a estas inversiones que vienen de otras partes del mundo hemos podido exportar el modelo Nuevo León de cómo invertir y cómo generar empleo aquí, buscando la armonía social y que la economía de las familias siga creciendo”, señaló.

En el 2026 las expectativas económicas son grandes con la llegada del mundial, dijo el Coordinador del Gabinete de Generación de Riqueza Sostenible.

Se esperan más de 375 mil visitantes con una derrama económica directa de más de 2 mil millones de pesos. Para ello, estamos brindando cursos de capacitación de inglés y hasta el momento reportamos 50 cursos con más de mil becarios”, concluyó.

En reforestación, inversión, justicia laboral, turismo y uso eficiente del agua

En la Glosa del Cuarto Informe de Gobierno, acudieron al Congreso del Estado, los titulares de Medio Ambiente, Economía, Trabajo, Turismo y Desarrollo Regional y Agropecuario, quienes presentaron avances y resultados clave del último año.

El Secretario de Medio Ambiente, Raúl Lozano Caballero, destacó un año histórico en reforestación, inspecciones y calidad del aire, acercándose a la meta del millón de árboles plantados y consolidando nuevas agencias ambientales.

“En este cuarto año de gobierno hemos alcanzado logros históricos que se traducen en mejores niveles de vida para todos los habitantes del Estado de Nuevo León”, afirmó Lozano Caballero.

Expuso además la creación de la División Ambiental, una estrategia inédita que ha permitido realizar más de 250 inspecciones, 260 medidas de urgente aplicación, 120 suspensiones y 87 querellas por delitos ambientales.

En Economía, la Secretaria Betsabé Rocha Nieto subrayó que Nuevo León se consolida como referente global, con 37 mil 800 millones de dólares en inversión, 115 proyectos de alto impacto y más de 55 mil nuevos empleos.

“Hoy Nuevo León avanza, crece y se consolida como referente internacional. Gracias a un modelo de gobierno eficiente e innovador”, señaló.

Agregó que en lo que va del sexenio se han acumulado 115 mil millones de dólares y creado más de 400 mil empleos formales.

El Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio, reafirmó el liderazgo nacional en empleo, formalidad, salario y paz laboral, al registrar 45 mil nuevos puestos, 66.7 por ciento de formalidad y el ingreso promedio más alto del país.

“En este cuarto año lo decimos claro: somos primer lugar en todo. Hoy Nuevo León puede decir con claridad: somos el primer lugar en todo lo que importa en materia laboral”, aseguró.

La Procuraduría del Trabajo ha atendido a casi 8 mil trabajadores, generando ahorros superiores a 26 millones de pesos, mientras que las inspecciones laborales superan las 800 beneficiando a 162 mil empleados.

En Turismo, la Secretaria Maricarmen Martínez Villarreal expuso un año récord con 33 mil millones de pesos generados, 3.4 millones de turistas y una preparación sólida rumbo al Mundial 2026.

“Hoy Nuevo León vive uno de los mejores momentos turísticos de su historia reciente. Este año el turismo generó 33 mil millones de pesos”, destacó.

Por su parte, el Secretario Marco Antonio González Valdez informó avances en sanidad, genética ganadera y logística binacional, incluyendo inversiones estratégicas, ampliación del Puerto Colombia y permisos para nuevos puentes internacionales.

“Estas son algunas de las principales acciones; vamos en tiempo y forma conforme a lo programado”, valoró el responsable de Desarrollo Regional y Agropecuario.

También comparecieron dependencias como SIMEPRODE, Agua y Drenaje, Parques y Vida Silvestre, Parque Fundidora, Fideicomiso de Desarrollo Urbano, Fomerrey e ICET, presentando los avances de sus áreas.

Al comparecer en la Glosa del Cuarto Informe de Gobierno ante el Congreso del Estado, el Director General de Agua y Drenaje, Eduardo Ortegón Williamson señaló que la dependencia a su cargo, tiene como prioridad mejorar el abastecimiento de agua en el municipio de García, renovar 48 kilómetros de drenaje sanitario y mejorar la recuperación de agua no contabilizada en Nuevo León.

Subrayó que la reducción del Agua No Contabilizada será uno de los principales ejes de su administración.

“El uso de la tecnología nos está permitiendo identificar y atender puntualmente el agua no contabilizada, que se compone por fugas, errores de medición y robos”, apuntó.

“Tenemos resultados muy alentadores en García, Pesquería, Zuazua y Ciénega en donde el agua no contabilizada en agosto fue del 19 por ciento, un indicador a niveles de Europa que junto a mi equipo trabajaré para replicar en el resto del estado”.

Agua y Drenaje de Monterrey expuso que el municipio de García ha tenido un crecimiento exponencial, lo cual ha rebasado la infraestructura hídrica que en su momento se proyectó.

En cuestión de recursos, el Director hizo hincapié en que los 2 mil millones de pesos solicitados para 2026, serán invertidos en proyectos para avanzar en la eficiencia física y energética del organismo.

Propone Mandatario estímulos fiscales para empresas

Al acudir a la inauguración del Foro para la Implementación de la Semana Laboral de 40 horas, el Gobernador de Nuevo León Samuel García Sepúlveda destacó que el Estado es reconocido por su fuerza de trabajo y por ser una sociedad que nace con el gen del trabajo.

Así, tras inaugurar el segundo foro de los seis que se realizarán en el país para impulsar esta reforma, el Mandatario estatal señaló que este es un proyecto muy importante que se deberá analizar de manera consensuada con los diferentes actores.

Agregó que una propuesta para avanzar con el proyecto de la semana laboral de 40 horas sea a través de una mesa que vaya implementando este proyecto de manera gradual, el cual traerá mayor tiempo de calidad para los trabajadores.

“Somos la ciudad industrial, el estado industrial de México, y una reforma de tan gran calado como esta, debe ser consensuada con nuestras industrias, con todos aquellos patronos así, por supuesto, con los sindicatos, porque sin duda queremos darle una mejor vida, una vida más digna que todos los que son obreros tengan más tiempo de recreación, de trabajo, de estudio, de ocio, como lo marca la nueva Constitución de Nuevo León y que al mismo tiempo no se distorsione la gran economía que hoy tiene Nuevo León”, apuntó el Gobernador.

“Que se proponga la creación de una mesa de implementación gradual de la jornada de 40 horas y desde Gobierno del Estado invitar a la Tesorería para hacer un gran paquete de estímulos fiscales a aquellas empresas que le vayan entrando al método”, agregó.

En su mensaje, el Secretario del Trabajo y Previsión Social Marath Baruch Bolaños López subrayó que el propósito fundamental de estas reuniones es definir de manera colaborativa un conjunto de premisas que sirvan como base para el plan de implementación gradual, uno de los puntos básicos de gobierno dentro de los compromisos que estableció la Presidenta de México en el segundo piso de la transformación.

Durante su intervención, enfatizó los beneficios comprobados de la reducción de la jornada laboral, tanto en la salud y bienestar de las personas trabajadoras como en el incremento de la productividad: “Reducir la jornada puede generar incrementos en la productividad a través de diversos mecanismos: la disminución de la fatiga, de los errores, de los accidentes, del ausentismo y los conflictos entre la vida personal y laboral”, dijo, citando estudios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El titular de la Secretario del Trabajo y Previsión Social reiteró que esta transformación se realizará de manera gradual y con base en el diálogo. El Gobierno de México continuará escuchando a todos los sectores para garantizar que esta medida histórica sea exitosa y refleje el anhelo de millones de personas por una vida laboral más digna.

Durante el foro también participan el Secretario del Trabajo del Estado de Nuevo León, Federico Rojas Veloquio; funcionarios federales y estatales, representantes de Cámaras, sindicatos, academia, instituciones financieras y empresarios.

El objetivo: Prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres

Prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres es una prioridad para la administración estatal, por lo que este jueves Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del Instituto Estatal de las Mujeres; Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo y César Alejandro Aguirre Santos – Procurador de la Defensa del Trabajo, instalaron un Punto Naranja en sus instalaciones.

En un acto protocolario, los funcionarios firmaron simbólicamente el acta de instalación, y brindaron un mensaje, donde Miriam Hinojosa resaltó la importancia de esta instalación, pues la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores ubicada en Ciudad Laboral, es un lugar con mucho flujo de personas y aunque se espera que no sea utilizado, se localiza en un área estratégica en beneficio de las mujeres.

“Pasamos mucho tiempo de nuestras vidas en el trabajo. Muy probablemente es donde más tiempo pasamos. Es muy importante que el trabajo sea un espacio seguro y que en aquellos momentos donde no sea el caso, pues tengamos instancias como ahora son, los puntos naranja, a donde podamos acudir”, dijo, “Pero lo más importante es que son espacios con personal plenamente capacitado, como lo ha estado haciendo tu personal, para saber cómo canalizar a las mujeres que se presenten pidiendo atención”, precisó.

Por su parte, Federico Rojas Veloquio celebró esta apertura y el trabajo que se ha hecho por todo Nuevo León con la red de puntos Naranja.

“Muchas gracias, esta siempre va a ser su casa. Doctora primero felicitarte por todo lo que haces porque no solo son los puntos naranjas. Les das respaldo a todas las mujeres en el estado, pero el punto naranja que promueves dice mucho de la visión que tienes hacia el futuro de la sociedad mexicana. Das respaldo. Quisiéramos que no hubiera violencia de género, pero lamentablemente existe”, expresó.

“Hoy celebramos que las mujeres encontrarán aquí un espacio, un refugio seguro donde les vamos a atender con el personal de la Procuraduría y del Centro. Está ha sido la visión del Gobernador Samuel García desde el día uno, que la mujer sea protegida en todos sus derechos. Con nosotros siempre vas a encontrar esta mano amiga para promover esa cultura de cero violencia de género. Aquí con nosotros pueden encontrar un lugar seguro para siempre luchar por los derechos de las mujeres. Cuenten con nosotros para todo lo que deseen hacer”, enfatizó.

En este mismo acto protocolario, César Alejandro Aguirre Santos, explicó que desde Procuraduría de la Defensa del Trabajo, como dependencia de apoyo para la gente que tiene conflictos laborales, agradeció poder sumarse a los Puntos Naranja, pues brindar apoyo a las mujeres que han sido vulneradas o están en momentos críticos, es una prioridad.

“La Procuraduría de la Defensa del Trabajo es una dependencia de apoyo para la gente que tiene conflictos laborales y ahora estamos reunidos para la inauguración de Punto Naranja un espacio que representa un refugio un lugar para que las mujeres que han sido vulneradas tengan apoyo en momentos críticos. No estamos siendo indiferentes en casos de violencia contra las mujeres, promovemos una cultura de respeto y de tolerancia para todas las personas”, precisó.

Tras la firma simbólica del acta de instalación, los funcionarios estatales se trasladaron a las afueras del recinto, para firmar su compromiso con el programa “Puntos Naranja” y realizar el corte de listón inaugural.

La red de Puntos Naranja se expande por todo el estado y el personal que labora en los espacios de resguardo que la componen son capacitados en Primeros auxilios psicológicos, Protocolo de actuación, Conceptos básicos de género, Prevención y atención de acoso sexual en los espacios públicos y Conceptos de violencia, tipos y ámbitos.

Cabe señalar que las capacitaciones tienen una duración de 20 horas.

Garantiza Estado desarrollo infantil con diversas estrategias

En el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, el Gobierno del Estado de Nuevo León, a través de la Secretaría del Trabajo, reafirmó su compromiso con la erradicación de esta problemática, trabajando de manera permanente para proteger el desarrollo sano e integral de la niñez.

El Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio, informó que se llevan a cabo acciones específicas orientadas a disminuir la incidencia del trabajo infantil en la entidad, como parte de una estrategia para garantizar los derechos de niñas y niños.

“Desde la Secretaría del Trabajo promovemos oportunidades laborales con salarios dignos para que madres y padres puedan ofrecer una buena calidad de vida a sus familias.

Así contribuimos a salvaguardar la integridad de las niñas y niños. Sabemos que involucrar a menores en actividades laborales afecta su desarrollo y vulnera su derecho a la educación y al bienestar”, expresó el funcionario.

Rojas Veloquio recordó que la Ley Federal del Trabajo prohíbe expresamente el empleo de menores de 15 años, lo cual representa una defensa clara de los derechos fundamentales de la infancia.

“El trabajo infantil vulnera el desarrollo físico, emocional y educativo de niñas y niños. En lugar de estar en la escuela, aprendiendo, creciendo y conviviendo, un menor que trabaja está expuesto a riesgos, explotación y a la pérdida de su potencial humano”, enfatizó.

La Secretaría del Trabajo realiza acciones constantes de inspección y supervisión en centros laborales para detectar y atender casos en los que pudiera haber menores trabajando. Estas acciones forman parte de un esfuerzo institucional para fortalecer a las familias y evitar que las niñas y niños tengan que trabajar por necesidad.

Para denunciar casos de trabajo infantil, la ciudadanía puede comunicarse al número 070, o bien a los teléfonos 81 2033 2486 y 81 2033 2602. También pueden acudir directamente a las oficinas de la Dirección de Inspección y Defensa Laboral, ubicadas en la Torre Administrativa del Gobierno del Estado, planta baja, en Washington 2000 Oriente, Colonia Obrera, Monterrey, Nuevo León.

Acuden jóvenes a conocer oferta de trabajo de 100 empresas

La Feria del Empleo Inclusiva que realizó el Municipio de Guadalupe, en coordinación con la Secretaria del Trabajo estatal, lució abarrotada de jóvenes que acudieron a conocer la oferta de trabajo que ofrecieron más de 100 empresas de la localidad.

Las Instalaciones del Instituto Tecnológico de Nuevo León albergaron módulos de las empresas participantes,acercando alrededor de 4 mil plazas laborales.

El Alcalde Héctor García y el Secretario del Trabajo en Nuevo León, Federico Rojas invitaron a los ciudadanos que buscan empleo a aprovechar esta oportunidad.

“En Guadalupe tenemos talento, jóvenes con muchas ganas de trabajar y falta que les brinden oportunidades y hoy es una buena oportunidad la que brindan muchas empresas. Aquí hay mano de obra, estudiantes con mucho talento como los jóvenes que estudian en el Tecnológico de Nuevo León, que genera manufactura de calidad”.

En el evento se ofrecieron plazas para personas con discapacidad, adultos mayores, y ciudadanos en general, así como prácticas profesionales.

El Director del Instituto Tecnológico de Nuevo León, Pedro Rosales agradeció la oportunidad de acercar  a los alumnos del plantel este tipo de opciones para encontrar empleo.

Buscan fortalecer la capacitación y formación de los trabajadores

La Misión Laboral continuó su gira de trabajo, donde la delegación encabezada por el Secretario Federico Rojas Veloquio visitó el Centro Internacional de Formación de la OIT, la Organización Mundial del Trabajo (OIT), el Sindicato UNIA y  la Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Ginebra.

Durante la sesión en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se abordaron temas centrados en los retos y oportunidades que presenta la inteligencia artificial en el entorno laboral, la formación de los trabajadores y el uso de la inteligencia artificial en los procesos productivos, Prevención del acoso laboral, Alineación con el Convenio 190 de la OIT para garantizar espacios laborales libres de acoso y violencia y Relaciones laborales internacionales, Reforzamiento de la cooperación con sindicatos y cámaras empresariales para mejorar la competitividad y el diálogo social en Nuevo León.

Durante el conversatorio sobre la Inteligencia Artificial en el mundo del trabajo y las implicaciones para las condiciones de trabajo, el empleo y consideraciones éticas relacionadas impartida por Janine Berg, Economista Senior, del Departamento de Investigación se realizaron diversas posturas internacionales que buscan el uso óptimo de las nuevas herramientas digitales.

El Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio señaló que la Inteligencia Artificial es una herramienta poderosa que puede transformar el empleo, pero dijo que se debe garantizar que su implementación respete los derechos de los trabajadores y genere empleo digno.

“Es inspirador ver cómo la innovación tecnológica puede integrarse para mejorar las condiciones laborales. Queremos llevar estas experiencias a Nuevo León para avanzar en la capacitación y competitividad de nuestra fuerza laboral”, expresó.

Asimismo, la delegación abordó el tema de la prevención y erradicación del acoso en el trabajo, alineando sus acciones con el Convenio 190 de la OIT con Valentina Beghini, Especialista Legal en Acoso, Violencia y No discriminación, Servicio de Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión y Ana Catalina Ramírez, Especialista en Salud y Seguridad en el Trabajo, además de abordo el tema Tiempo de trabajo, experiencias internacionales sobre la reducción de la jornada laboral.

Durante la reunión con el Sindicato UNIA, presentada por la Secretaria Nacional Especializada en temas Internacionales y de Migración, Marie Saulnier, se abordaron las diversas acciones realizadas por UNIA, que es el principal sindicato en Suiza que reagrupa a más de 180 000 miembros de 13 regiones y cuenta con 100 secretariados locales. Organiza a los asalariados del sector de la industria, artes y oficios, construcción, servicios privados, entre otros, el fondo de desempleo más grande de Suiza.

Además, se realizaron reuniones con Philippe Marcadent, Jefe del Servicio INWORK, Departamento de Condiciones de Trabajo e Igualdad, Ministro Eleazar Velasco, jefe de Cancillería de la Embajada de México en Suiza, Encargada de Asuntos políticos de la Embajada de México en Suiza, Araceli Grave y  la Excelentísima Señora Embajadora Francisca Méndez de la Misión Permanente de México ante los Organismos Internacionales con sede en Ginebra.