Se suma Grupo Logrand a iniciativa impulsada por dependencia estatal

Para atender a las mujeres que se encuentran en riesgo inminente, este miércoles se sumaron más Puntos Naranja para ofrecer un lugar seguro, donde resguardarse y ser atendidas por personal capacitado por el Instituto Estatal de las Mujeres y el Grupo Logrand.

Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del IEMNL, destacó la importancia del trabajo conjunto entre el sector público y privado, en este caso con el Grupo Logrand, donde más de 700 personas han sido capacitadas en materia de prevención a la violencia a las mujeres.

“Lo que estamos señalando, oficializando el día de hoy es que además estas empresas tienen las puertas abiertas a la sociedad; tienen una escucha activa respecto a las problemáticas que estamos viviendo y sobre todo, tienden una mano a las mujeres de Nuevo León, independientemente de que sean o no parte de su equipo.

“Por supuesto empezamos por casa siempre, pero también aquellas que son sus clientas y también aquellas que sin ser clientas encuentran en sus espacios un punto de resguardo inmediato ante un riesgo inminente, como es el caso de los Puntos Naranja”, expresó Hinojosa Dieck.

Para contar con el certificado de Punto Naranja, los establecimientos del sector privado o público que lo soliciten deben llevar 20 horas de capacitación, donde se les instruye sobre conceptos básicos de género, conceptos de violencia, tipos y ámbitos, prevención y atención del acoso sexual en espacios públicos, primeros auxilios psicológicos y protocolo de actuación.

Francisco Javier Gutiérrez Caballero, Director de Relaciones Institucionales, dijo que la totalidad de las empresas que conforman el grupo ya están certificadas como Punto Naranja, y se encuentran en proceso de recertificación.

Agregó que el grupo empresarial continuará la capacitación en diversos aspectos relacionados con la prevención de violencia a la mujer y para ello mantendrán el asesoramiento del Instituto Estatal de las Mujeres.

“Un Punto Naranja, representado por un logotipo visible y llamativo, tiene como mensaje a las personas que lo ven que ahí se reconoce que todas y todos tenemos que trabajar en favor de que el contexto social, de que la seguridad esté también disponible para las mujeres”, comentó Hinojosa Dieck.

“Nuestro Gobernador nos ha instruido a hacer de Nuevo León el mejor lugar para nacer, crecer, educarse y vivir y yo siempre le agrego, también para las mujeres, porque tenemos que ser capaces de ponernos esos lentes y mirarlo, como decimos, con las gafas violeta y entender que la ciudad es otra cuando eres una mujer”, apuntó.

En el evento participaron representantes de los siete establecimientos que conforman el grupo y estuvieron encabezados en su proceso de capacitación por Paloma Cuéllar Benavides, Jefa de Responsabilidad Social y Empresarial.

Grupo Logrand dedicados a la industria del entretenimiento en casinos desde el año 2005, los define ser una empresa mexicana sustentada en la confianza de sus clientes y comprometidos con la búsqueda de la erradicación de las violencias a las mujeres.

Grupo Logrand se encuentra actualmente capacitada en el Protocolo de Actuación y Primeros Auxilios Psicológicos.

Diseñarán estrategia integral de justicia cívica y prevención del delito

Diversos acuerdos de interés general para la comunidad regiomontana aprobaron Síndicos y Regidores de Monterrey durante en la sesión de Cabildo extraordinaria que se llevó a cabo este lunes.

Se autorizó celebrar un convenio de colaboración con la Mesa Metrópoli y cinco municipios de la zona conurbada, así como con la Asociación Civil “Centros de Integración Juvenil Nuevo León”, a fin de establecer las bases y criterios, para diseñar una estrategia integral del Sistema Metropolitano de Justicia Cívica y Prevención del Delito.

Se busca fortalecer las acciones para brindar atención integral contra el uso y abuso de sustancias prohibidas que provoquen adicciones, principalmente entre la población juvenil.

El Ayuntamiento también votó a favor de suscribir un Convenio de Colaboración con el Instituto Estatal de las Mujeres de Nuevo León, para lo que resta del año, con el propósito de ejecutar los recursos etiquetados para acciones y programas para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

Con este acuerdo, el Gobierno Municipal recibirá por parte de la Tesorería del Estado la cantidad de cinco millones 818 mil pesos para destinarlos a disminuir la incidencia de la violencia de Género en la ciudad.

En otra parte de la sesión, se aprobó la reasignación de 7.5 millones de pesos del Fondo de Desarrollo Municipal de este año, que se orientarán a la construcción de dos vitapistas, en igual número de plazas de la colonia Contry.

Finalmente, se autorizó el ejercicio del Fondo de Apoyo para las Defensorías Municipales por 5.5 millones de pesos, que se ejercerá en Recurso Humano, Capacitación y Certificación e Infraestructura y Equipo, con lo que se dará cumplimiento al artículo 168 de la Ley de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes de Nuevo León.

El Secretario del Ayuntamiento, Manuel Cavazos, informó que se reincorporará en la siguiente reunión a las labores del Cabildo el Síndico segundo propietario con licencia, Roque Yáñez Ramos.

En una segunda sesión, el Cabildo Regio aprobó la desincorporación de un vehículo y los resultados financieros y contables de agosto pasado.