Detalla Laura Paula López acciones en favor de las mujeres de NL

Después de dos años de pandemia, el Instituto Estatal de las Mujeres (IEMujeres) presentó su Primer Informe de Actividades 2022, que estuvo principalmente enfocado en dar a conocer a las mujeres sus derechos y los programas que el instituto les brinda.Al llevarse a cabo la presentación del informe en el Aula Magna de Colegio Civil, la Presidenta del Instituto Estatal de las Mujeres, Laura Paula López Sánchez dio a conocer que después de dos años de pandemia y en compañía de miembros del instituto que preside, salieron a las calles para darle a conocer a las mujeres sus derechos y los programas creados para su beneficio por parte del IEMujeres y asociaciones civiles.

“Este año salimos a la calle después de dos años de pandemia, este año en el instituto nos enfocamos a hacer programas para incidir en la comunidad, para llegar a donde están las personas y para llegar a las mujeres que no puede venir porque no tienen recursos, porque no conocen los programas, porque no conocen ni siquiera sus derechos, en eso nos enfocamos”, dijo.

El informe fue presentado en 7 ejes principales: Atención, Proyectos Comunitarios, la Vinculación con la sociedad, Capacitación, Comunicación, Área Jurídica y Administración.

Entre los programas, López Sánchez destacó el de “Mujeres Constructoras de la Paz (MUCPAZ)” que tiene como fin crear una red de mujeres en la comunidad para fomentar la cultura de la paz.

“El Programa de las Mujeres Constructoras de  PAZ (MUCPAZ), son redes de mujeres en comunidad que fomentan la cultura de la paz y contribuye a través de la elaboración del plan de acción comunitaria, ven cómo resolver sus problemas y se ponen de acuerdo de una manera pacífica y ordenada, en donde se sepa que todos parte del problemas y todos son parte de la solución”, detalló.

“También tenemos un área que se llaman Unidades de Igualdad y Género, donde tenemos grupos titulares de mujeres en las dependencias de gobierno, la mujer que pertenece a estas unidades es la encargada de ver que la perspectiva de género fluya en toda la dependencia, observe el presupuesto, que no haya discriminación y no exista acoso, hostigamiento y que promueva la cultura de la igualdad”, añadió la funcionaria.

Otros de los programas con que cuenta el instituto, son las Unidades de Prevención, Orientación y Canalización que brindan atención a las mujeres de Nuevo León y se impulsa la cultura de la denuncia con un Centro de Denuncia Virtual, con el que se ayuda a las mujeres en la denuncia con acompañamiento y asesoramiento de abogadas y psicológicas

También el IEMujeres cuenta con un nuevo Centro de Mecanismos Alternativos en las instalaciones para resolver conflictos complicados y resolverlo con la cultura de la paz.

“Tenemos un programa de educación que tiene que ver con la atención para la prevención de la violencia contra las mujeres y a través de las y los profesionistas del área de atención y están capacitados a través del INEA”, comentó la titular del IEMujeres.

Para que las mujeres estén mejor preparas, el instituto las ayuda a certificarse en un examen la primaria y la secundaria, alrededor de 148 mujeres continúan sus estudios en el INEA, actualmente hay 32 mujeres graduadas y 160 están aún en proceso de graduarse.

“Tenemos una Preparatoria abierta, este programa se llama Escuela de Mujeres para que estemos más preparadas y seguras, esta preparatoria tiene un costo simbólico de 80 pesos, pero les ayudamos a que de manera abierta puedan cumplir este objetivo que es en la sociedad”, señaló López Sánchez.

Como parte de los programas después de la pandemia, el IEMujeres salió a las calles para que las mujeres conozcan sus derechos y se organizaron 12 jornadas con el apoyo de 7 dependencias de gobierno que llevaron a los municipios de Galeana, Anáhuac, General Terán, Santiago, Escobedo, Guadalupe, Monterrey y Cerralvo, 13 mil 826 servicios que los municipios también apoyaron.

“Este año fue de inversión con la que abrimos programas que estaban hay olvidados, para llevar a cabo estas jornadas de mujeres y derechos, fuimos con mujeres para decirles sus derechos”, indicó López Sánchez.

Se organizaron 5 marchas exploratorias para darle a conocer a los municipios de Ciénaga de flores, Pesquería, Juárez, El Carmen y Cadereyta, los polígonos con mayor incidencia de delitos contra las mujeres, alrededor de 6 mil 115 viviendas fueron visitadas en compañía de 613 funcionarios de 7 dependencias gubernamentales y municipales.

“Con la Vinculación con la Sociedad hemos tenido un total 7 mil 180 mujeres beneficiadas a través de diversos servicios que hemos dado de impacto para las mujeres, hemos tenido Ferias del Trabajo, hacemos equipo con el empoderamiento de las mujeres de Nuevo León porque estamos convencidas que el origen de la violencia es la desigualdad”, afirmó la Presidenta del IEMujeres.

En el transcurso del año, se presentaron talleres de seguridad de ciudadanía y construcción de paz que benefició a 109 personas, así como talleres de diseño de páginas web en donde 144 personas se beneficiaron y 214 mujeres participaron en el taller de Fortalecimiento de Liderazgo Adolescente.

El IEMuejeres formó parte Grupo Especial Para Prevenir el Embarazo Adolescente (GEPEA) en donde se trabajó con niñas en edad escolar para que conozcan las responsabilidades que es el embarazo y menos un embarazo no deseado y se instalaron 125 Puntos Naranjas, zonas seguras para las mujeres en establecimientos de comercio con el fin de ayudar  la mujer en situación de peligro.

López Sánchez, anunció que este año 2022, el instituto recibió 6 millones de pesos menos que el 2021, que obtuvo 6 millones de pesos más en época de pandemia, cuando se ha estado trabajando al 100 por ciento en el 2022.

“El presupuesto del 2021 tuvimos 6 millones más que en el 2022 y en el 2021 estábamos en pandemia y no había programas de trabajo de la comunidad, no había el trabajo oficial y había home office, no había mucha actividad en el instituto y estábamos trabajando un 25 o 30 por ciento de la capacidad y ahora estamos al 100 por ciento trabajando, ahora tenemos 6 millones menos del presupuesto”, explicó.

Por último, aseguró que el IEMujeres es la primera entidad de gobierno que fue certificada en la Norma 025 del combate a la discriminación, acoso y hostigamiento sexual laboral y la primera estancia con categoría de oro.

“Mi principal agradecimiento va para las personas que trabajan y laboran en el instituto, porque son ellas las que sostienen la institución, son ellas las que van a la calle y trabajan, son ellas las que llevan la operación del instituto en la administración, sin todos los trabajadores del instituto no seriamos lo que estamos haciendo ahorita”, finalizó la titular del IEMujeres.

Capacitará IEMujeres a integrantes de los Comités “Puntos Naranja”

El Instituto Estatal de las Mujeres, el Municipio de Guadalupe y la Iniciativa Privada, firmaron un convenio de colaboración para la prevención e implementación de protocolos de atención a mujeres y niñas que sufren violencia en Centros Comerciales denominados “Puntos Naranjas”.

El acuerdo entre las autoridades y la Iniciativa privada promueve el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

“Puntos Naranja nace desde el IEMujeres, y busca ser replicada en los municipios que se encuentran con Alerta de Violencia de Género (AVGM), como son Juárez, Cadereyta, Guadalupe, Monterrey y Apodaca”, señaló Laura Paula López Sánchez, Presidenta Ejecutiva del Instituto Estatal de las Mujeres.

“Son Plazas Comerciales de Guadalupe que funcionarán como zonas seguras de encuentro para las mujeres del municipio, en las que se implementarán protocolos para recibir y canalizar a mujeres víctimas de violencias”, indicó la funcionaria estatal.

Destacó que con estas acciones se debe lograr que las mujeres que no están en una situación de riesgo, permanezcan libres de violencia.

Para ello, las y los propietarios de las plazas comerciales formarán Comités de Puntos Naranja, y sus integrantes serán capacitados por personal del IEMujeres, tanto en los protocolos a seguir, los servicios que se proporcionan a mujeres víctimas de la violencia, y en sensibilización en temas de violencia con perspectiva de género, como los diversos tipos y ámbitos en que se puede generar la violencia hacia las mujeres.

Por su parte Cristina Díaz, Alcaldesa del municipio de Guadalupe confirmó que este tipo de acciones favorece a evitar la violencia hacia ellas, y una muestra es que en el año 2018, Guadalupe ocupó el séptimo lugar en feminicidio, y actualmente se ubica en el lugar 90, a nivel nacional, y abrió carpetas a 74 detenidos por tentativa de feminicidio.

En el evento estuvieron representantes de Multicomercial Guadalupe, Sun Mall Guadalupe, Plaza Arcadia, Central de Abastos, Multiplaza Linda Vista, Plaza 1500, Plaza Santa María, Anderes, El Molinete y Soriana, entre otras.

La Encuesta Nacional de Victimización y Seguridad Pública 2021, realizada, en marzo y abril de éste año, arrojó que en Nuevo León el 65.5 por ciento de las mujeres de 18 años y más perciben como su mayor preocupación la inseguridad, también señala que el 38.2 por ciento de ellas se siente insegura en los centros comerciales.

Intensifica Gobierno campaña de combate a la violencia de género

El Instituto Estatal de las Mujeres (IEMujeres) y el Grupo Lazcano unieron esfuerzos para fortalecer la campaña “Concientización en Movimiento”.

Martha Cecilia Reyes, Presidenta del IEMujeres, afirmó que esta acción forma parte del trabajo que realiza el Gobierno del Estado en el combate a la violencia de género.

“Es muy importante contar con el apoyo de Grupo Lazcano para que se sume a esta cruzada y avanzar hasta lograr una vida libre de violencia para mujeres y niñas”, indicó.

Con esta medida, el IEMujeres estará presente en las bases de camiones de la Ruta 214, que cubre los municipios de San Pedro, Monterrey y Guadalupe.

En las unidades se distribuirá material impreso y se ofrecerá información sobre prevención y atención a la violencia, en particular contra el acoso sexual.

Adicionalmente, el IEMujeres trabaja en el diseño de un protocolo de actuación para casos de víctimas de acoso sexual en el transporte público, que permitirá unificar los criterios de atención de parte de operarios cuando se presente un caso en sus unidades en conjunto con el Consejo Estatal del Transporte y la Secretaría de Seguridad Pública.

Inician acciones tendientes a disminuir abusos en contra de féminas

La campaña “Concientización contra el Acoso en el Metro” ya inició.

Para promover entre los usuarios del Metro la cultura de respeto a los derechos de las mujeres, personal del Instituto Estatal de las Mujeres acudió a la Estación Cuauhtémoc, donde repartió información relacionada con esta problemática que afecta a este sector de la sociedad.

De acuerdo con Martha Cecilia Reyes, encargada del despacho de este instituto, la meta que se ha trazado por parte de las autoridades estatales en disminuir el acoso contra las mujeres en el transporte público, por ello se llevará a cabo esta campaña los días martes y jueves al interior de los vagones del Metro.

“Para este Gobierno Independiente es importante que hombres y mujeres conozcan los tipos de violencia y sus ámbitos para que la detengan y se denuncie; de igual manera las mujeres deben conocer sus derechos para que los exijan”, comentó.

Además, dijo Reyes, también se busca que exista un respeto a los derechos de las personas de grupos vulnerables que son usuarias del Metro, tales como lo son las mujeres adultas mayores, mujeres con alguna discapacidad  y mujeres embarazadas.

Durante el recorrido, brigadistas de la dependencia estatal distribuyó materiales impresos de difusión como el violentómetro, y la Guía de Derechos y Servicios de las Mujeres.

También se colocaron en las estaciones de Metrorrey carteles alusivos a los derechos humanos de las mujeres y servicios de atención que ofrece el IEMujeres.

El Metro traslada diariamente a 320 mil usuarias y usuarios en 48 vagones que realizan cerca de 500 mil viajes y brinda 19 horas de servicio; el objetivo de la campaña es llegar al mayor número posible de esta población.

Buscan evitar evitar la revictimización de mujeres violentadas

El Instituto Estatal de las Mujeres (IEMujeres) y la Procuraduría de Justicia de Nuevo León iniciaron el programa “Procurando justicia por una vida libre de violencia”, para capacitar y sensibilizar en perspectiva de género al personal de la dependencia y evitar la revictimización de las mujeres violentadas.

Con esta acción el IEMujeres busca eficientar la labor del acceso a la procuración y acceso a la justicia de quienes sufren algún tipo de maltrato y responder a las recomendaciones que emitió la Conavim dentro de la Alerta de Violencia de Género contra las Mujeres (AVGM).

A la inauguración del programa asistió el Gobernador del Estado, Jaime Rodríguez Calderón; la Presidenta del IEmujeres, Yamilett Orduña Saide, y Leticia Latas, Subprocuradora de Ministerios Públicos.

“Cuando empezó este tema de la alerta todo mundo se preocupaba, ‘oye, ingeniero’, yo le dije a Yamilett: ‘¿y a qué le tienes miedo?, carajo, es la herencia que tenemos que recibir, no tenemos que esconder nada, tenemos que solucionar los problemas y no quejarnos’”, expresó el Mandatario estatal.

“Mi trabajo como Gobernador es sensibilizar a quienes son mis compañeros y ustedes son mis compañeros. Este tipo de eventos, que yo le pedí a Yamilett y a todo el equipo de Gobierno, les dije: entendamos a quienes trabajamos con nosotros, primero veamos hacia el interior y luego salgamos a la calle.

“Creo que la mejor solución que podemos tomar es que seamos un Gobierno humano, sensible, que nos duelan los problemas, no solamente que los veamos”, dijo.

La Titular de IEmujeres explicó que la meta es llegar a 200 Agentes del Ministerio Público y personal administrativo de los Centros de Orientación y Denuncia (Code), donde se reciben las denuncias de la ciudadanía que fue víctima de algún delito, y personal de Copavides.

Reiteró que esta capacitación forma parte de la estrategia de colaboración entre ambas dependencias en materia de capacitación y sensibilización en perspectiva de género al personal de la Procuraduría.

“Hoy estamos aquí Procuraduría General de Justicia y el Instituto Estatal de las Mujeres por una alerta, ¿cuál es el reto para ti, cuál es el reto cómo servidores públicos?”, preguntó.

“Tenemos en el área de los Codes un gran equipo que tiene que estar en la primera línea de batalla, en la primera línea de atención, imagínense la importancia que tienen, son el rostro de la procuración de justicia. Para ustedes el retos es procurar justicia, pero con perspectiva de género”.

En el evento donde se dio inicio a este programa participaron 80 elementos de la Procuraduría General de Justicia del Estado, quienes escucharon la conferencia “Fortalecimiento de la confianza en la denuncia”, impartida por Miguel Villegas, director del grupo Los Forkados y coordinador del programa.

Realizan Foro de Transversalidad de la Perspectiva de Género

La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, fue invitada por el Instituto Estatal de la Mujeres (IEMujeres), para formar parte del Foro de Transversalidad de la Perspectiva de Género.

María Elena Chapa Hernández, quien es Presidenta Ejecutiva del IEMujeres, manifestó que en este evento participaron 22 dependencias del Gobierno del Estado, que ya tienen su unidad de igualdad, su programa de cultura de igualdad e institucional.

“Pedimos la presencia de la Secretaría de Hacienda y aceptaron, también entran para atacar dos de los puntos importantes para lograr una de las grandes vertientes del Plan Nacional de Desarrollo, que es la perspectiva de género en las políticas públicas, respondieron y aquí están”, señaló.

Chapa Hernández destacó que el objetivo principal de estos Foros es ubicar perfectamente la política pública tanto en el Plan Nacional, como en el Plan Estatal de Desarrollo, para voltear a ver a las mujeres y recordarles que no se gobierna sólo por los varones.

“Recordar que las mujeres son más de la mitad de la población y que cada acción de política pública que hagamos en cualquiera de las dependencias voltee a ver a las mujeres y nos considere en la toma de decisiones, ese es el objetivo fundamental”, indicó.

Cabe mencionar que el evento también participaron los conferencistas Isaac Gamboa Lozano, Titular de la Unidad de Políticas y Control Presupuestario de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, con el tema “Presupuestos con Perspectiva de Género”; y el Maestro José A. Ignacio Rubí, Subsecretario de Inclusión Laboral y Previsión Social, con el tema “Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres”.

En cuanto a lo que espera de este Foro, María Elena Chapa dijo que lo principal es la viabilidad de que en el Presupuesto de Egresos del Estado para el año del  2015, se adscriba, como mencionó, lo tiene la Federación, un recurso destinado a las mujeres de cada dependencia.

“Hicimos un diagnóstico de 8 mil trabajadores, que nos dio una radiografía de quien conforma este Estado, y este diagnóstico lo que nos brindó, es decirnos que entre 30 y 40 años que más del 70 por ciento de los trabajadores pertenecen a este grupo de edades, o sea que es un gobierno joven; el 6 por ciento está como yo, que son los adultos mayores y son muy poquitos los que estamos trabajando en el Gobierno”, puntualizó.

Entre otras cosas, resaltó que es necesario revisar la Ley de Procedimientos Políticos y de Partidos Políticos para las Elecciones.

“Ya no tiene regreso, la paridad de género, la no discriminación y la igualdad, son principios constitucionales”,  agregó.

Así mismo, declaró, que se requiere comenzar a trabajar para que esto se pueda implementar en los próximos Gobiernos y las próximas Administraciones.

“Sin duda alguna, ya no queremos que se menoscabe la presencia de mujeres, queremos que se reconozcan las aportaciones que hacen las mujeres a la vida del Estado, tenemos la voluntad política del Gobernador, no tengo duda de ello; sin embargo, todavía hay muchas prácticas culturales que nos marginan”, manifestó.