Inaugura Gobernador planta de Kuka Home México con una inversión de 150 mdd

El Gobernador Samuel García Sepúlveda inauguró la expansión de la planta de Kuka Home Mexico en el Interpuerto Monterrey, en el Municipio de Salinas Victoria, con una inversión de 150 millones de dólares, que generará en primera instancia mil empleos.

Acompañado del Secretario de Economía, Iván Rivas; y del Subsecretario de Inversión, Emmanuel Loo, García Sepúlveda inauguró la planta de la empresa asiática dedicada a la producción de muebles de alta gama para el hogar.

En su mensaje, el Gobernador Samuel García dijo que esta inversión es un reflejo del progreso y desarrollo que implementa para las y los neoloneses el Gobierno del nuevo Nuevo León.

“Kuka llegó a Nuevo León, le gustó el ambiente, vieron que había negocio y no dudaron en expandirse y en dos años venir a Interpuerto y hoy fuimos testigos de ese recorrido cuatro bodegas y mil neoloneses trabajando, y sobre todo y me da mucho gusto, muchas mujeres y muchos jóvenes porque Nuevo León es un estado de mucha inclusión laboral, tenemos pleno empleo y tenemos empleo para todos”, manifestó.

El Gobernador aseguró que no existe en el mundo otra zona metropolitana que ofrezca el potencial de negocio que tiene el área conurbada de Monterrey.

“Ambiente cultural, mano de obra calificada, profesionistas, universidades, ambiente empresarial y las empresas más grandes de América Latina en un solo lugar.

“Quizá y me reservo lo que faltaba era el gobierno, porque hay que admitir que teníamos gobiernos lentos, corruptos que en lugar de multiplicar los dones los restaba, pero estos dos años hemos hecho todo lo que se requería para que ese potencial económico de Nuevo León se multiplicará, empezando por conectar a Nuevo León con el mundo”, refirió.

Por su parte, el Secretario de Economía estatal. Iván Rivas dijo que los proyectos anunciados por el Gobierno del nuevo Nuevo León se están convirtiendo en realidad.

“Este anuncio que hicimos en el 2022 en menos de 20 meses se transformó en una idea en más de mil empleos, mil empleos ahorita para llegar a más de 2 mil 500 al finalizar el año, y dicen que van a llevar hasta 5 mil empleos”, señaló.

Rivas dijo que durante el 2024 existen proyectos de más de 100 empresas que están interesadas en invertir en Nuevo León alrededor de 10 billones de dólares, “entonces esperamos un gran año como han sido los años previos”, comentó.

El Secretario de Economía detalló que se trata de empresas del rubro automotriz, electromovilidad y tecnologías de la información, provenientes de Estados Unidos, China, y del resto del mundo.

Al evento asistieron Raúl Cantú de la Garza, Presidente Municipal de Salinas Victoria; Daniel Zhao, Director General KUKA Home  México Directivos de KUKA HOME MEXICO; Fang Mengfei, Director General de Colchón; y directivos de Corporativo KUKA HOME USA.

Ofertarán 50 empresas más de 3 mil vacantes

El Gobierno Municipal de Apodaca, a través de la Secretaría de Economía, invita a los habitantes de la ciudad a la Feria de Empleo 2023 que se realizará este lunes 11 de septiembre en la Plaza Principal, ubicada en la calle Zaragoza, frente a Presidencia Municipal, de 9:00 am a 2:00 pm.

Cristina Flores Elizondo, Secretaria de Economía, confirmó que para este evento se contará con la participación de 50 empresas ubicadas en la ciudad, y que abarcan diversos giros, desde industria manufacturera, automotriz, minera, así como de servicios, transporte, comercio, seguridad privada, alimentos, entre otros, con modalidad de contratación directa y vacantes con inclusión laboral.

Entre las compañías expositoras destaca la presencia de empresas internacionales y nacionales como Whirlpool, Mission Foods, DENSO, Jabil, PANASONIC, Celestica, Bio Pappel, Industrias TUK y Reyma, entre otras.

De las más de 3000 ofertas disponibles, se contará con vacantes para personal administrativo, almacenistas, choferes, inspectores de calidad, mantenimiento, ayudantes generales, mecánicos, montacarguistas, supervisores y practicantes, entre muchas más.

Para mayores informes, la Secretaría de Economía pone a disposición los números de teléfono 81-2020-9217 y 81-1772-2020 extensión 260, el Facebook “Secretaría de Economía Apodaca” y el correo electrónico apodaca.empleo@gmail.com

Evidencian falta de adopción de políticas sobre este tema

Al presentar la publicación “Contratación de personas con discapacidad en el servicio público”, la Comisión Estatal de Derechos Humanos del Estado de Nuevo León evidenció la falta de adopción de políticas para la inclusión de personas con discapacidad en la plantilla laboral en la mayoría de las instancias públicas encuestadas.

Lo anterior, al mostrar los resultados de un cuestionario que fue dirigido a los 51 municipios y a diversos entes estatales, en el que se preguntó a las autoridades el número y porcentaje de personas con discapacidad empleadas, y las acciones implementadas para impulsar la contratación de personas con discapacidad en la administración.

El ejercicio responde a la obligación, establecida en la Ley para la Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad, de contar con un porcentaje de contratación mínima del 2 por ciento de personas con discapacidad en las administraciones públicas.

De los 25 municipios o autoridades estatales que dieron respuesta, solamente 10 informaron que las personas con discapacidad con¬tratadas igualan o superan el 2% de sus plantillas laborales.

Del número total de personas con discapacidad que fue reportada por las instancias encuestadas, los hombres representan el 70 por ciento; el grupo etario con mayor representación es de 51 a 60 años de edad; las personas con discapacidad física son el grupo con mayor representación y las personas con discapacidad psicosocial son las menos representadas; el 64 por ciento de las personas con discapacidad empleadas en el servicio público tienen puestos operativos y de apoyo mientras que el 3 por ciento tiene puestos de mando medio como coordinaciones y regidurías.

En este sentido, la Comisión Estatal de Derechos Humanos emite un atento y respetuoso exhorto a los municipios y dependencias estatales, en general, a realizar un plan para la contratación de personas con discapacidad en la administración pública, en el cual, considerando el diagnóstico particular, se establezcan acciones para: a) Garantizar el acceso igualitario, sin discriminación por género o edad; b) Se contrate a personas de los distintos tipos de discapacidad; y, c) Se promueva la incorporación de personas con discapacidad a puestos directivos, mandos medios, y de supervisión, profesionales y técnicos.

Ofrecen más de 100 vacantes a personas con discapacidad

Para impulsar la inclusión laboral, el Gobierno de Santa Catarina sumó esfuerzos con la Iniciativa Privada, ofreciendo más de 100 vacantes a personas con discapacidad en una Feria de Empleo.

El Alcalde Jesús Nava Rivera, destacó el trabajo del sector privado para ofrecer oportunidades laborales a personas con alguna discapacidad, como en este caso lo hizo la empresa Mars.

“En Santa Catarina tenemos cerca de 12 mil personas con alguna discapacidad, y constantemente estamos buscando una oportunidad para ellos, no sólo con empleo, sino también con autoempleo en los diferentes Centros Comunitarios con capacitaciones para ello”, expresó.

“Agradecemos a la Industria que pueda abrir bolsa de empleo para personas con discapacidad en un programa de inclusión”, añadió.

Durante esta Feria de Empleo, se ofrecieron vacantes para personas con discapacidad auditiva total, visual de manera parcial y motriz e intelectual leve.

Elías Rodríguez, director general de la empresa Mars planta Santa Catarina, manifestó, que dentro de la plantilla laboral siempre han impulsado la contratación de personas con discapacidad.

A través del Programas Manitas Dulces

Para promover la integración a la sociedad y la inclusión laboral de las personas con Síndrome de Down, el Gobierno de Escobedo continúa fortaleciendo el programa Manitas Dulces.

A través del DIF Municipal se hizo entrega de tarjetas de apoyo económico a los niños, niñas y jóvenes que forman parte de este proyecto.

Como parte de las actividades que se realizan para desarrollar su motricidad física, capacidad intelectual y social, está la fabricación de galletas horneadas, las cuales se venden durante fechas como Navidad, San Valentín y Día de las Madres.

La Presidenta del DIF Escobedo, Yesica Torres de Mijes, encabezó la entrega de las tarjetas con las utilidades por las ventas realizadas en diferentes empresas.

“Estoy muy orgullosa de todos ustedes que día a día nos dan una lección de vida, todo esto lo hacemos para incrementar su autosuficiencia, la inclusión laboral y una exitosa integración a la sociedad.

“Además invitamos a empresas para que incluyan a las personas con Síndrome Down en sus plantillas de personal”, dijo.

Agregó que las ventas se realizan en empresas con la finalidad de motivar a los participantes a formar parte de estas actividades productivas.

“El objetivo es coadyuvar con las familias de Escobedo en el desarrollo de las personas con Síndrome de Down e integrarlas con éxito en la comunidad, buscando lograr su independencia”, concluyó la Presidenta del DIF.

El Programa Manitas Dulces se lleva a cabo en el Centro DIF Flores Magón, ubicado en la colonia del mismo nombre en la calle Bonifacio Salinas en su cruce con Raúl Rangel Frías.

Para mayores informes comunicarse al teléfono 81-8286-9441.

Participaron alrededor de 40 empresas con más de 1000 vacantes

Para que las personas con discapacidad, los migrantes y adultos mayores puedan contar con oportunidades de trabajo, el Municipio de Monterrey inauguró la Feria del Empleo de Inclusión Laboral, la cual es organizada en coordinación con la Secretaría del Trabajo del Gobierno de Nuevo León.

Durante la inauguración, el Alcalde de Monterrey, Luis Donaldo Colosio Riojas recordó que durante décadas antes de la crisis de la pandemia, ya existía la crisis laboral y se llevaban a cabo prácticas discriminatorias hacia las personas con discapacidad, a los migrantes y adultos mayores, provocando que estos grupos no desarrollaran su máximo potencial.

“Lejos de impulsar políticas y acciones que ayuden a integrar a toda la población como una parte fortalecida de nuestro entorno laboral, durante mucho tiempo se aplicaron prácticas discriminatorias que no le permitía a la gran parte de nuestra gente llevar a cabo el desarrollo de su pleno potencial y su plena integración a la vida laboral y productiva de nuestra ciudad.

“Hoy estamos pasando de la crisis a la recuperación y queremos pasar de la recuperación nuevamente a la prosperidad, tenemos que replantearnos cuál es nuestro rol en esta nueva prosperidad que queremos vivir, para eso es este tipo de ejercicios, en donde se le dice a la gente, sabemos que se necesitan trabajo, porque Monterrey quiere trabajar y nos es muy grato decir: pues en Monterrey hay trabajo”, indicó.

Colosio Riojas, dijo que, para superar las prácticas discriminatorias del pasado, tanto empleadores como gobernantes están dispuestos a inaugurar las ferias del empleo para que las personas con discapacidad, los migrantes y los adultos mayores puedan contar con oportunidades de trabajo.

“Hay miles de ofertas, vacantes para todo tipo de gustos, aplicaciones y aptitudes, sin importar la condición personal de la gente, porque ese es el reto que tanto los empleadores como los gobernantes, hemos ya hecho una alianza en conjunto para poder superar esos paradigmas del pasado”, detalló.

“No por tener una discapacidad, no por tener cierto rango de edad los hace menos capaces para ejercer un empleo a cabalidad y esto es un ejercicio de esa perspectiva inclusiva, en donde todos estos empleadores no solo están respondiendo al llamado, sino reafirmando que es una realidad que ninguna persona debe ser excluida de la oportunidad de crecimiento”, enfatizó el Edil.

En la feria estuvieron participando alrededor de 40 empresas con más de 1000 vacantes y se instaló en la Planta Baja del Palacio Municipal de Monterrey.

El Alcalde en compañía del Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio y de la Secretaría de Desarrollo Económico Municipal, Betsabé Rocha Nieto, estuvo recorriendo los módulos de las empresas participantes.

Cumple Ejecutivo con reforma promovida por el GLPRI

El Gobierno del Estado inició con la implementación del mandato legal para incluir a las personas con discapacidad en su plantilla laboral, a raíz de la iniciativa de reforma a la Ley para la Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad promovida por el Diputado priista Álvaro Ibarra Hinojosa.

En un evento para hacer el anuncio oficial, encabezado por la Presidenta del DIF Estatal, Adalina Dávalos; Waldo Fernández, encargado de la Coordinación Ejecutiva, y el Secretario de Desarrollo Social, Genaro Alanís de la Fuente, el legislador Ibarra Hinojosa reconoció el interés y compromiso del Ejecutivo Estatal para que la reforma, aprobada por unanimidad en el Congreso, se cumpla en un año, pese a que hay un margen legal de tres años.

“La iniciativa que un servidor presentó fue que se iniciara con un 2 por ciento a Estados y Municipios con un término de tres años, me da gusto escuchar a las autoridades de gobierno quienes se comprometen a que en un año se cumpla, esto habla de que es un tema prioritario, no solamente para el Congreso, sino para el Gobierno del Estado y eso me da mucho gusto”, expresó el Diputado tricolor.

“Tenemos gente con mucha capacidad en una silla y en donde sin duda alguna tendrá una oportunidad de laboral, es importante que a las personas con discapacidad se les tome en cuenta en el área laboral, estoy convencido de eso”, afirmó Ibarra.

Expresó que garantizar el derecho al trabajo para las personas con cualquier tipo de discapacidad implica eliminar las barreras que puedan afectar a las personas para su pleno desenvolvimiento e inclusión.

Agregó que es necesario realizar campañas para promocionar los programas y acciones que realizan los entes gubernamentales en beneficio de las personas con discapacidad.

Por su parte, la Diputada local del PRI, Alejandra Lara, manifestó que hasta la iniciativa privada se ha visto beneficiada con la contratación de personas con discapacidad.

“Gracias por darles oportunidades laborales a las personas con discapacidad realmente es necesario dar herramientas a las personas con discapacidad para que puedan desarrollarse”, expresó la legisladora.

Es de señalar que el Diputado Álvaro Ibarra presentó la iniciativa para reformar la Ley para la Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad el 11 de diciembre de 2018, misma que aprobó el Pleno del Congreso, por unanimidad, el 11 de marzo de 2019.

Ibarra se comprometió a seguir trabajando intensamente de la mano del Grupo Legislativo del PRI para brindar a los ciudadanos marcos normativos que sean realmente de impacto para lograr una mejor calidad de vida para ellos y sus familias, en especial para los grupos vulnerables, como las personas con discapacidad.

Al evento también asistieron Erik Mayel Caballero de León, Director General del DIF Nuevo León; Claudia Patricia Martínez Lozano, Presidenta del Consejo para las Personas con Discapacidad, y la legisladora local Itzel Soledad Castillo Almanza.