Afirma Coordinador de Diputados que sea cumplió con la Constitución de NL

El Coordinador de Movimiento Ciudadano en el Congreso del Estado, Miguel A. Flores Serna, explicó que el Gobernador de Nuevo León, Samuel García Sepúlveda, cumplió con lo establecido en el artículo 79 de la Constitución de la entidad, que señala que el informe puede presentarse por escrito.

“El Ejecutivo debe entregar el informe por escrito. Hoy agradezco al Secretario General de Gobierno, Javier Navarro Velasco, la entrega del informe”, comentó el Coordinador de la bancada Nuevo León.

“Tenemos un Gobierno del Estado que ha realizado importantes obras en tres años y aplaudo que esté informando a la ciudadanía a través de los informes regionales”, añadió.

Flores Serna aclaró que el Gobernador invitó a los 42 Diputados a su informe el 27 de octubre y reiteró que se seguirá buscando el diálogo con todas las bancadas del Congreso local.

“Se continuará promoviendo el diálogo. Espero que este Congreso sea proactivo y realmente trabaje para la ciudadanía”, puntualizó.

Presenta Gobernador informe sobre logros en su Administración

Antes las críticas de que no se han hecho nuevas obras en Nuevo León, el Gobernador del Estado, Samuel García Sepúlveda anunció que en su administración se ha avanzado en más de 300 proyectos en obra pública, de las cuales en su mayoría son proyectos que duraron 40 años y sin avance de las pasadas administraciones.

En el Nuevo León informa y acompañado del Secretario de Movilidad y Planeación Urbana, Hernán Villarreal, el Mandatario estatal dio a conocer que en lo que queda de su administración, la obra pública que se construirá será sin precedente y con un gobierno financieramente sano e incorruptible.

“El nuevo Nuevo León planea, es incorruptible y por eso se tienen todos los proyectos garantizados y etiquetados para salir adelante; aquí no va a haber excusa de que no hay lana y se acabó la lana, toda la obra pública que vamos a demostrar ya tiene financieramente su presupuesto etiquetado”, expresó.

“Los proyectos de El Bronco; de Medina, para atrás, siempre el doble de costo y el triple de tiempo, el nuevo Nuevo León insisto, incorruptible y todo planeado para que salga en tiempo, por eso este año vienen muchas inauguraciones, Presa Libertad, Acueducto El Cuchillo II, Gloria- Colombia, la Aduana, hospitales, etcétera”, dijo.

García Sepúlveda, recordó que al inicio de su sexenio, había anunciado la construcción de 90 proyectos en Nuevo León y que hasta la fecha son más de 300 proyectos que están en el Plan Estatal de Desarrollo que está dividido en Generación de Riqueza; Igualdad para todas las personas; y Buen Gobierno.

El Mandatario estatal detalló que en el tema de Movilidad se han hecho 50 obras, 37 de Agua, 7 de Salud, 25 de Inclusión, 153 proyectos en Educación y 4 de Desarrollo Rural, entre otros.

Agregó que de los 90 proyectos que se contemplaron al inicio del sexenio en el Plan de Gobierno, todos han sido inaugurados, han arrancado o siguen en proceso.

GENERACIÓN DE RIQUEZA

En el rubro de Generación de Riqueza, el Estado es el epicentro del nearshoring al captar el 76 por ciento y más de 25 mil millones de dólares en inversión, gracias a eso han llegado empresas importantes del mundo que han elegido a Nuevo León como sede de su expansión como el caso de Tesla.

Otras de las obras son la rehabilitación y la construcción de nuevas carreteras como la ya finalizadas del Nuevo Periférico y la 1 Norte, la carretera a Zuazua; y en proceso la Carretera Gloria-Colombia; la Interserrana, la nueva Autopista al Aeropuerto, el Puente Salinas sobre las vías del ferrocarril.

MOVILIDAD

En movilidad se han comprado más de 2 mil camiones para el transporte público de bajas emisiones y eléctricas, están en proceso tres nuevas líneas del Metro y se ha reconstruido la Línea 2 del Metro, así como también centros de transferencias, se han remodelado los centros penitenciarios y se han construido 5 nuevos parques.

SALUD

En salud 700 mil ciudadanos han sido beneficiados con el programa Cuidar tu Salud en donde reciben atención médica, medicamentos, cirugías en forma gratuita, cobertura universal de cáncer infantil.

Se han construido nuevos hospitales como el de la Salud Mental y en municipios que no cuentan con un centro de salud como el Hospital de Montemorelos, los Centros de Adicciones en Sabinas, las Unidades Médicas en Allende, General Terán, San Pedro y el nuevo Hospital Infantil.

También se han remodelado más de 100 estancias de Capullos Renace y se han vuelto a reactivar las escuelas de tiempo completo, se han construido nuevos planteles y se han rehabilitado algunos.

SEGURIDAD

Para el tema de seguridad, se han construido 8 nuevos destacamentos y un regimiento para blindar las entradas y salidas de Nuevo León, por parte de Fuerza Civil; se ha entregado más equipamiento, unidades y armamento, el C5 y más de 3 mil cámaras inteligentes.

Se creó la Agencia de Calidad del Aire y la Agencia de Energía Renovables, en la refinería de Pemex de Cadereyta se colocó un filtro en donde se invirtió una mejora en el proceso.

El Gobierno del Estado hizo un pacto con las empresas para regular y reducir las emisiones, se creó la campaña de reforestación masiva y se pidieron impuestos verdes a las empresas contaminantes.

“En el nuevo Nuevo León trabajamos día y noche para hacer en 6 años lo que la vieja política no hizo en 40 años“, concluyó el Gobernador del Estado.

Detalla Laura Paula López acciones en favor de las mujeres de NL

Después de dos años de pandemia, el Instituto Estatal de las Mujeres (IEMujeres) presentó su Primer Informe de Actividades 2022, que estuvo principalmente enfocado en dar a conocer a las mujeres sus derechos y los programas que el instituto les brinda.Al llevarse a cabo la presentación del informe en el Aula Magna de Colegio Civil, la Presidenta del Instituto Estatal de las Mujeres, Laura Paula López Sánchez dio a conocer que después de dos años de pandemia y en compañía de miembros del instituto que preside, salieron a las calles para darle a conocer a las mujeres sus derechos y los programas creados para su beneficio por parte del IEMujeres y asociaciones civiles.

“Este año salimos a la calle después de dos años de pandemia, este año en el instituto nos enfocamos a hacer programas para incidir en la comunidad, para llegar a donde están las personas y para llegar a las mujeres que no puede venir porque no tienen recursos, porque no conocen los programas, porque no conocen ni siquiera sus derechos, en eso nos enfocamos”, dijo.

El informe fue presentado en 7 ejes principales: Atención, Proyectos Comunitarios, la Vinculación con la sociedad, Capacitación, Comunicación, Área Jurídica y Administración.

Entre los programas, López Sánchez destacó el de “Mujeres Constructoras de la Paz (MUCPAZ)” que tiene como fin crear una red de mujeres en la comunidad para fomentar la cultura de la paz.

“El Programa de las Mujeres Constructoras de  PAZ (MUCPAZ), son redes de mujeres en comunidad que fomentan la cultura de la paz y contribuye a través de la elaboración del plan de acción comunitaria, ven cómo resolver sus problemas y se ponen de acuerdo de una manera pacífica y ordenada, en donde se sepa que todos parte del problemas y todos son parte de la solución”, detalló.

“También tenemos un área que se llaman Unidades de Igualdad y Género, donde tenemos grupos titulares de mujeres en las dependencias de gobierno, la mujer que pertenece a estas unidades es la encargada de ver que la perspectiva de género fluya en toda la dependencia, observe el presupuesto, que no haya discriminación y no exista acoso, hostigamiento y que promueva la cultura de la igualdad”, añadió la funcionaria.

Otros de los programas con que cuenta el instituto, son las Unidades de Prevención, Orientación y Canalización que brindan atención a las mujeres de Nuevo León y se impulsa la cultura de la denuncia con un Centro de Denuncia Virtual, con el que se ayuda a las mujeres en la denuncia con acompañamiento y asesoramiento de abogadas y psicológicas

También el IEMujeres cuenta con un nuevo Centro de Mecanismos Alternativos en las instalaciones para resolver conflictos complicados y resolverlo con la cultura de la paz.

“Tenemos un programa de educación que tiene que ver con la atención para la prevención de la violencia contra las mujeres y a través de las y los profesionistas del área de atención y están capacitados a través del INEA”, comentó la titular del IEMujeres.

Para que las mujeres estén mejor preparas, el instituto las ayuda a certificarse en un examen la primaria y la secundaria, alrededor de 148 mujeres continúan sus estudios en el INEA, actualmente hay 32 mujeres graduadas y 160 están aún en proceso de graduarse.

“Tenemos una Preparatoria abierta, este programa se llama Escuela de Mujeres para que estemos más preparadas y seguras, esta preparatoria tiene un costo simbólico de 80 pesos, pero les ayudamos a que de manera abierta puedan cumplir este objetivo que es en la sociedad”, señaló López Sánchez.

Como parte de los programas después de la pandemia, el IEMujeres salió a las calles para que las mujeres conozcan sus derechos y se organizaron 12 jornadas con el apoyo de 7 dependencias de gobierno que llevaron a los municipios de Galeana, Anáhuac, General Terán, Santiago, Escobedo, Guadalupe, Monterrey y Cerralvo, 13 mil 826 servicios que los municipios también apoyaron.

“Este año fue de inversión con la que abrimos programas que estaban hay olvidados, para llevar a cabo estas jornadas de mujeres y derechos, fuimos con mujeres para decirles sus derechos”, indicó López Sánchez.

Se organizaron 5 marchas exploratorias para darle a conocer a los municipios de Ciénaga de flores, Pesquería, Juárez, El Carmen y Cadereyta, los polígonos con mayor incidencia de delitos contra las mujeres, alrededor de 6 mil 115 viviendas fueron visitadas en compañía de 613 funcionarios de 7 dependencias gubernamentales y municipales.

“Con la Vinculación con la Sociedad hemos tenido un total 7 mil 180 mujeres beneficiadas a través de diversos servicios que hemos dado de impacto para las mujeres, hemos tenido Ferias del Trabajo, hacemos equipo con el empoderamiento de las mujeres de Nuevo León porque estamos convencidas que el origen de la violencia es la desigualdad”, afirmó la Presidenta del IEMujeres.

En el transcurso del año, se presentaron talleres de seguridad de ciudadanía y construcción de paz que benefició a 109 personas, así como talleres de diseño de páginas web en donde 144 personas se beneficiaron y 214 mujeres participaron en el taller de Fortalecimiento de Liderazgo Adolescente.

El IEMuejeres formó parte Grupo Especial Para Prevenir el Embarazo Adolescente (GEPEA) en donde se trabajó con niñas en edad escolar para que conozcan las responsabilidades que es el embarazo y menos un embarazo no deseado y se instalaron 125 Puntos Naranjas, zonas seguras para las mujeres en establecimientos de comercio con el fin de ayudar  la mujer en situación de peligro.

López Sánchez, anunció que este año 2022, el instituto recibió 6 millones de pesos menos que el 2021, que obtuvo 6 millones de pesos más en época de pandemia, cuando se ha estado trabajando al 100 por ciento en el 2022.

“El presupuesto del 2021 tuvimos 6 millones más que en el 2022 y en el 2021 estábamos en pandemia y no había programas de trabajo de la comunidad, no había el trabajo oficial y había home office, no había mucha actividad en el instituto y estábamos trabajando un 25 o 30 por ciento de la capacidad y ahora estamos al 100 por ciento trabajando, ahora tenemos 6 millones menos del presupuesto”, explicó.

Por último, aseguró que el IEMujeres es la primera entidad de gobierno que fue certificada en la Norma 025 del combate a la discriminación, acoso y hostigamiento sexual laboral y la primera estancia con categoría de oro.

“Mi principal agradecimiento va para las personas que trabajan y laboran en el instituto, porque son ellas las que sostienen la institución, son ellas las que van a la calle y trabajan, son ellas las que llevan la operación del instituto en la administración, sin todos los trabajadores del instituto no seriamos lo que estamos haciendo ahorita”, finalizó la titular del IEMujeres.

Detalla Juan Gutiérrez logros alcanzados en inicio de su gestión

Ante integrantes de la Sección 50 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), el Secretario General Juan Gutiérrez Reynosa, presentó el Informe de los 100 días de Actividades de su gestión, en donde destacó la digitalización y actualización de los servicios de la Clínica Hospital, la agilización y eficiencia de los trámites.

Luego de presentar el Informe de Actividades, Gutiérrez Reynosa dio a conocer que desde que comenzó su gestión ha estado buscando que se solucionen las inquietudes y necesidades que tienen las trabajadoras y los trabajadores de la educación.

“Desde el comienzo de la actual gestión sindical, instruí a los miembros de este Comité Ejecutivo Seccional a mantenerse cerca de todos los agremiados, buscamos en todo momento ofrecer soluciones a sus inquietudes y necesidades, nunca evadí las responsabilidades y saber decir que no ante los actos que vayan contra nuestro marco y principios fundacionales”, dijo.

“Asumimos con responsabilidad el privilegio de ser sindicalistas para la dignificación de los trabajadores que entregan la vida todos los días al servicio de México y de Nuevo León, atendiendo lo más sagrado e importante que tiene nuestra sociedad, sus niños y jóvenes”, indicó.

En el tema de la digitalización y actualización de los servicios de la Clínica Hospital, el Secretario de la Sección 50 del SNTE mencionó que se actualizaron los aparatos de la Clínica Hospital como la digitalización de Rayos X, se instalaron nuevas máquinas de hemodiálisis, la Primaflex que es para los pacientes críticos en terapia intensiva y se está haciendo un espacio para los nacimientos.

“Faltan muchas cosas, el servicio médico siempre va ser sentido, el abasto de los medicamentos estamos tratando de lograrlo al cien para que no falten y con la comunicación que tengamos entre nosotros, para conocer la responsabilidad y la necesidad, nos va a permitir resolver todas las problemáticas”, explicó.

“Lo que más se ha complicado es el romper con los esquemas de siempre, el llegar a administrar la Clínica Hospital de una manera mucho más eficiente, dándole la responsabilidad a quienes tienen la responsabilidad, porque al final de cuentas lo que buscamos nosotros es el servicio y sobre el servicio tenemos que trabajar, debemos a los compañeros y ellos son los que necesitan ese servicio que están muy pendientes de que esto mejore y que esto vaya creciendo, sobre todo que la Clínica Hospital se vaya viendo de primer mundo”, añadió.

En el tema de la agilización y eficiencia de los trámites, Gutiérrez Reynosa detalló que desde el primer día de la administración, se ha estado trabajado en una plataforma para agilizar y eficientizar los trámites y servicios de los maestros de la Sección 50.

“Desde el primer día de gestión hemos trabajado para agilizar y eficientizar los trámites y servicios creando una nueva plataforma a la que proyectamos migrar la totalidad de los procesos de la antigua página e incrementar paulatinamente la cantidad de herramientas del sitio hasta convertirlo en una extensión inteligente que permita a todos los derechohabiente fácilmente realizar su trámites”, comentó.

“Como solicitar su bonos, consultar estado de cuenta, enviar interinatos y recibir información de los mismos, hacer solicitudes de corte y mediano plazo, cálculo de montos para créditos de vivienda e iniciar los procesos para la precalificación y así como las rifas para las cabañas. Estamos a un paso de digitalizar y hacer mucho más fácil los trámites con el seguro de vida y los gastos funerales, los pólices han estado activas hasta la gestión anterior”, afirmó.

Por último, el Secretario General de la Sección 50 adelantó que han estado en pláticas con el Gobierno del Estado para solicitar 8 millones de dólares que quedaron pendientes de las administraciones pasadas.

“Hemos tenido algunas pláticas con Gobierno del Estado, donde les hemos solicitado 8 millones de dólares que quedaron pendientes de la administración, son situaciones que se ven entre instituciones y lo han aceptado bien, así como el pago de algunas otras cosas que tenemos en convenio, las cuales ya tenemos en oficio y ya las tenemos recibidas por gobierno del estado, se están viendo de qué manera se van a resolver”.

También, agregó que en cuestiones salariales, aún queda pendiente fortalecer el salario de los trabajadores del personal de apoyo y el de los trabajadores sociales que en próximas semanas darán a conocer si existiría un fortalecimiento en el salario.

“En las cuestiones salariales nos faltan los compañeros de personal de apoyo y de homologados que les den el fortalecimiento al salario, así como también el de los trabajadores sociales, ya mandamos nuestro oficio a la Secretaría de Educación como al Gobierno del Estado, en los cuales la próxima semana los estaremos buscando para ver cuál es la solución que les vamos a dar a ellos, que es la que nos falta”, puntualizó.

“Este es el Comité Ejecutivo Seccional que está trabajando con ustedes, sabemos que hay cosas por fortalecer, pero estamos haciendo lo mejor posible, estamos trabajando en colegialo, estamos trabajando juntos por mejorar la calidad de vida de los trabajadores por mejorar los espacios que tenemos para que ustedes se sientan tranquilos, se sientan fortalecidos. Porque todos somos uno y uno somos todos”, finalizó Gutiérrez Reynosa.

Rediseña ejercicio de recursos hacia acciones de beneficio social

Luego de cumplir su primer año en la administración de Santa Catarina, el Alcalde presentó su Primer Informe de Resultados.

Al llevarse a cabo el evento de su informe, el Munícipe destacó que las primeras acciones que se llevaron a cabo fueron la de romper las viejas prácticas de las anteriores administraciones y acabar con la corrupción.

“A partir de este nuevo tiempo hemos logrado alcances y acciones que no habían sucedido en los últimos 10 años, es decir, rompimos viejas prácticas de grupos que tenían secuestrado el Municipio y que no permitían hacer acciones en favor de los santacatarinenses”, dijo.

“La primera gran acción que realizamos fue acabar con la corrupción, acabamos con los aviadores, despedimos a 150, acabamos con el nepotismo y viejas prácticas, acabamos con los desvíos al depurar la plantilla de proveedores, aniquilamos la corrupción al señalar y dar de baja a 17 empresas todólogas que desviaban más de 100 millones de pesos”, explicó Nava Rivera.

En su intervención, el Edil detalló cada uno de los rubros en que se enfocó desde que comenzó su administración en beneficio de todos los santacatarinenses.

“Este no es un informe, es lo que le hacía falta en Santa Catarina, lo que hoy les comparto no son palabras, son las cosas que hacían falta y que hicimos para que todas y todos tengamos una mejor calidad de vida”, señaló.

En materia de seguridad, dio a conocer que se despidieron 150 aviadores para contratar a 200 nuevos policías para brindarle a los santacatarinenses una ciudad más segura; se adquirieron 50 nuevas patrullas que al fin de año se tendrán 75 en total; se instalaron 250 nuevas cámaras de seguridad en colonias, zonas habitacionales y áreas de tránsito peatonal, en paradas de camiones, cámaras que están conectadas al C4 Municipal y a su vez al C5.

Así como 10 nuevas torres de vigilancia para incrementar la seguridad en el municipio con las cuales se fortalecerán los puntos estratégicos para hacerlos más eficientes y eficaces al conectarlos con los centros de mando C4 y C5.

“En movilidad, aplicamos el programa de Cero Multas con un sistema de Justicia Cívica, evitando así cualquier acto de corrupción y dando al automovilista certeza vial; con el programa de Vecino Vigilante, vinculamos la cercanía con nuestra gente al momento de integrar comités vecinales conectados Vía Whatsapp enlazados con agentes del C4”, indicó el Alcalde de Santa Catarina.

En la obra pública, se anunció la inversión de mil millones de pesos con recursos municipales, del gobierno estatal y federal, entre las obras que se van a invertir, dijo, destacan la construcción del mega puente vial de la Avenida Manuel Ordóñez y el Parque Clouthier.

Nava Rivera comentó que en el tema de educación se activó el programa de “Escuela Segura” para la atención, mantenimiento y rehabilitación de planteles educativos en coordinación con la Secretaria de Educación; y con la iniciativa privada, el municipio y el Gobierno del Estado, se entregaron de manera gratuita 45 mil paquetes de útiles escolares a estudiantes de preescolar, primaria y secundaria de Santa Catarina.

Así mismo, en materia de empleo se logró que cada mes se ofrecieran más de 7 mil vacantes, incluso se apoyó a las personas con discapacidad con el programa “Chamba Para Todos” y se construyó el Primer Centro de Atención Autista.

Por último, Nava Rivera añadió que en materia de medio ambiente se reforestaron áreas verdes, parques y colonias con la siembra de más de 2 mil 500 nuevos árboles; con la crisis de agua y apoyo del Gobernador Samuel García se instalaron más de 75 tanques de almacenamiento de agua en colonias y planteles educativos; además más de mil mascotas fueron esterilizadas para procurar su cuidado.

Rinden cuentas y cumplen con obligación constitucional

En un acto de rendición de cuentas y en cumplimiento con su obligación constitucional, los 13 Diputados que conforman el Grupo Legislativo del PRI, coordinados por Heriberto Treviño Cantú, presentaron su informe correspondiente al Primer año de Ejercicio de la Septuagésima Sexta Legislatura ante la Comisión de Coordinación y Régimen Interno del Congreso del Estado.

Durante casi un año de trabajo, el GLPRI presentó un total de 170 iniciativas, de las cuales 49 de ellas han sido aprobadas, por lo que se consolida como una bancada efectiva, con más reformas que ya son leyes vigentes.

Asimismo, propusieron 133 puntos de acuerdo, de los cuales 107 fueron resueltos lo que la convierte en la fracción a la que más exhortos se le han aprobado.

La bancada priista está conformada por el Coordinador, Heriberto Treviño, y las Diputadas Ivonne Álvarez, Lorena de la Garza, Alhinna Vargas, Perla Villarreal, Ana González, Elsa Escobedo, Gabriela Govea, así como los Diputados Javier Caballero, Ricardo Canavati, Julio Cantú, Filiberto Flores, y Jesús Aguilar quienes se han destacado por mantener un ambiente de unidad y trabajo en equipo.

Dentro de los temas más importantes impulsados por el GLPRI, en la Septuagésima Sexta Legislatura destacan Reformas a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para crear el denominado “Protocolo Alba”, como un mecanismo operativo de coordinación interinstitucional inmediata para la búsqueda y localización de niñas y mujeres desaparecidas.

SE OPONEN A AUMENTO A TARIFA DEL AGUA

Preocupados y ocupados por la crisis del agua que se presenta en la entidad, el GLPRI, en defensa y apoyo de la economía de los ciudadanos a través del representante del Congreso en el Consejo de Administración de Agua y Drenaje de Monterrey, el Poder Legislativo se opuso al aumento a la tarifa del agua.

Por otro lado, se exhortó a la CONAGUA a declarar a Nuevo León en Estado de emergencia por la sequía, lo mismo al Gobierno del Estado.

Del mismo modo se envió al Congreso de la Unión una iniciativa de reforma a la Ley de Aguas Nacionales, para que en caso de sequía extrema la autoridad del agua pueda ocupar la estructura hidráulica de los concesionarios para hacer frente a la emergencia, y en caso de que no apoyen puedan ser sancionados.

En materia de gestiones en esta crisis por el vital líquido los legisladores priistas han trabajado de la mano con la iniciativa privada, así como con los organismos públicos para acercar tinacos y pipas de agua a los sectores más vulnerables de los Distritos.

TINACOS A BAJO COSTO

La bancada tricolor puso en marcha programas para entregar tinacos a bajo costo para que los ciudadanos cuenten con el agua que tanto hace falta y poder superar lo más pronto posible esta crisis.

Con el propósito de cuidar la salud de las niñas, niños y adolescentes, a iniciativa del GLPRI hoy está prohibida la venta de vapeadores electrónicos por cualquier medio a menores de edad.

También lograron reformas a la Ley Estatal de Salud, para que la Secretaría de Salud cuente con información impresa sobre la prevención y atención del cáncer de mama, y que esta sea distribuida en lugares públicos de alta afluencia de mujeres.

REDUCIR MULTAS A TAXISTAS

Para apoyar la economía familiar de los taxistas y sus familias, se concretaron reformas a la Ley de Movilidad Sostenible y Accesibilidad para reducir el pago de multas excesivas que tenían que pagar los trabajadores del volante, las cuales fueron aprobadas.

LEY SOBRE DESAPARICIÓN DE PERSONAS

Los Diputados priistas trabajaron en la expedición de la Ley en materia de Desaparición y Búsqueda de Personas para el Estado, la cual pronto se pondrá a consideración del Pleno para poder ser una realidad vigente en la entidad.

También el PRI propuso reconocer en la Ley de Fomento al Turismo del Estado a los pueblos mágicos y se propuso la creación de comités municipales para su desarrollo.

Los tricolores lograron reformas a la Ley de Educación para que los estudiantes de educación física puedan hacer su servicio social impartiendo esta materia en las escuelas públicas de Nuevo León.

LEY DERECHOS DE PERSONAS INDÍGENAS

Impulsaron reformas a la Ley de los Derechos de las Personas Indígenas y Afromexicanas en el Estado, para que en los procesos penales, civiles, administrativos o cualquier otro, los intérpretes puedan apoyarse con herramientas digitales para garantizar plenamente el derecho a la justicia.

Para que los ciudadanos que viven en el municipio de Juárez y en las zonas rurales de la entidad puedan pagar el recibo de la luz de manera ágil, se exhortó al gerente divisional Golfo Norte de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) para que se instalen y distribuyan centros de atención y cajeros de pago por todo el territorio de Nuevo León.

CENTRO DE ADICCIONES EN REGIÓN CITRÍCOLA

Se exhortó al Poder Ejecutivo y a la Secretaría de Salud, para que contemplen la instalación de un centro para combatir las adicciones en la región citrícola, ya que la problemática crece y pone en riesgo a niñas, niños y adolescentes.

Se exhortó a la Secretaría de Administración Estatal y de los 51 municipios para que revisen el escalafón y el tabulador de las y los trabajadores al servicio del Estado y municipios, para identificar las brechas salariales dentro de sus estructuras orgánicas.

También lograron que se aprobaran diversas reformas a la Ley del Servicio Civil para otorgarles un día con goce de sueldo a las trabajadoras cuando acudan a realizarse exámenes preventivos de cáncer de mama y cervicouterino.

DICEN NO AL TARIFAZO DEL TRANSPORTE PÚBLICO

También por medio de la representante del Poder Legislativo ante el Instituto de Movilidad y Accesibilidad de Nuevo León, que pertenece al tricolor, el Congreso se manifestó en contra del tarifazo al transporte público.

Con el objetivo y misión de servir a la gente, los Diputados del GLPRI, siguen recorriendo sus Distritos, caminando las calles, llegando hasta los hogares los ciudadanos levantando las gestiones en los momentos más difíciles que ha atravesado el Estado.

Como parte del ejercicio de transparencia y rendición de cuentas los Diputados seguirán cumpliendo con su labor de informar a los ciudadanos sobre el trabajo realizado en el Primer Año de Ejercicio Constitucional que concluye el próximo 31 de agosto.

Cada Diputada y Diputado del PRI se dará a la tarea de informar casa por casa, colonia por colonia, comunidad por comunidad, las labores realizadas a lo largo de casi 365 días para que sus representados conozcan de primera mano y a detalle sobre el trabajo realizado en la Septuagésima Sexta Legislatura.

Destaca Edil que gracias a acciones Apodaca hace más grande a NL

El Alcalde de Apodaca, César Garza Villarreal, rindió ante el Cabildo del R. Ayuntamiento su Tercer Informe de Gobierno, donde destacó el manejo responsable de la pandemia, el desarrollo económico y empresarial, así como el incremento de seguridad y calidad de vida para los ciudadanos del Municipio.

El Edil reconoció el esfuerzo extraordinario para combatir al Covid-19, que realizaron tanto servidores públicos del Municipio, como todo el personal de salud. Honró la memoria de aquellos que dieron su vida para proteger la de los demás ciudadanos, y recalcó que es debido a este esfuerzo y espíritu colectivo lo que hace a Apodaca una ciudad ejemplar.

En el rubro de desarrollo económico y empresarial, el Alcalde mencionó que durante los últimos tres años Apodaca se ha convertido en el principal centro manufacturero del noreste de México. “Actualmente somos el cuarto municipio con mayor exportación en el País, así como la capital industrial de Nuevo León. De esta manera, Apodaca se consolida como el principal generador de empleos del Estado”, apuntó César Garza.

Para brindarle seguridad a la población en constante crecimiento, el Munícipe mencionó que por medio de programas de capacitación e incremento salarial a los cuerpos de policía, en conjunto con los programas de Vecinos Vigilantes y Participación Ciudadana, se redujeron en un 55% los delitos al patrimonio, y aumentó 20 puntos la percepción de seguridad del Municipio.

En los temas de calidad de vida, se implementaron programas de reforestación en los que se han plantado más de 10 mil árboles. Se invirtieron más de 3,500 millones de pesos en obras públicas, desde rehabilitación de calles y parques, a construcción de centros comunitarios y obras pluviales para aliviar las inundaciones que causa la geografía natural del municipio.

Entre los centros comunitarios que destacó el Edil, se encuentran el Macro Centro DIF de Pueblo Nuevo, los centros Lazos Norte y Sur (especializados en atención e integración para personas con síndrome de Down y autismo) y el Centro Integral de Atención a la Mujer (CIAM).

Para atender la violencia de género y atajar el problema, el CIAM atendió a más de 300 mil mujeres, a las que se les brindó apoyo humanitario. También, se hicieron programas de capacitación de Nuevas Masculinidades para reforzar así la estructura familiar del municipio.

Se crearon también centros deportivos, programas de rehabilitación de adicciones, se entregaron 30,290 becas para estudiantes, 15,000 paquetes de útiles escolares, todo para garantizar el futuro de los jóvenes de Apodaca.

En materia económica, Apodaca obtuvo una calificación de AAA nacional y BBB internacional, lo que significa que tiene una perspectiva estable, que le permite un desarrollo sostenible. Muestra de esto son los más de 1400 parques industriales que han abierto durante este periodo.

Finalmente, Apodaca es ahora la sede de la presidencia del Consejo Nacional de Municipios de México (CONAMM), debido a todos los logros de esta administración, los cuales, en palabras del Alcalde César Garza, son gracias al esfuerzo de toda la ciudadanía.

“Hemos hecho más fuerte a la ciudad, en la metrópoli, en el Estado y en el País. Por eso y más, Apodaca hace grande a Nuevo León”, concluyó el Edil.