Destaca Gobernador tener un Gabinete con más mujeres que hombres

Para que los funcionarios públicos de gobierno se fortalezcan en materia de igualdad y perspectiva de género, el Instituto de las Mujeres (INMUJERES) llevó a cabo la capacitación “Estrategia de Acompañamiento para la Inducción e Implementación de Políticas Públicas Estatales, Municipales y Agendas Legislativas”.

Durante la capacitación se les proporcionó a los funcionarios públicos herramientas básicas para el análisis y diseño de políticas públicas y acciones de gobierno con las perspectivas de interseccionalidad y de género.

Los temas que se abordaron en el aprendizaje de la “Estrategia de Acompañamiento para la Inducción e Implementación de Políticas Públicas Estatales, Municipales y Agendas Legislativas” fue la Territorialización de la Política Nacional de Igualdad en las Entidades Federativas; el Sistema Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres y Presupuesto Público con Perspectiva de Género.

Así como también, el Marco Normativo que protege los Derechos de las Mujeres y la Política Nacional de Prevención y Atención a la Violencia contra las Mujeres.

Al acudir a la capacitación en compañía de la titular de “Amar a Nuevo León” Mariana Rodríguez Cantú, el Gobernador de Nuevo León, Samuel García Sepúlveda, mencionó que las primeras acciones que llevó a cabo como Mandatario fue solicitar al Congreso que se modificara la Ley Orgánica para que existiera igualdad y equidad en el gabinete estatal.

“Hoy nos toca ser el primer gabinete con más mujeres y siempre lo he dicho, que mi mayor activo es mi gabinete porque tenemos más mujeres que hombres”, afirmó.

García Sepúlveda dio a conocer que el proyecto de la nueva Constitución incluye el lenguaje inclusivo y marca textualmente el derecho de las mujeres para vivir una vida libre de violencia, en especial en la violencia política.

“Estoy seguro que vamos a llegar a nuestro primer año de Gobierno con la bandera de paridad, con la bandera de la no violencia de género, con la bandera de igualdad sustantiva muy sólida”, indicó.

Por su parte tras abordar la capacitación, la presidenta del INMUJERES, Nadine Gasman Zylbermann detalló en que consiste el Programa Nacional Para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, PROIGUALDAD 2020-2024 a través de seis objetivos prioritarios:

Entre ellos es Potenciar la autonomía de las mujeres para cerrar brechas históricas de desigualdad; Generar las condiciones para reconocer, reducir y redistribuir los trabajos y de los ciudadanos; Mejorar las condiciones para que las mujeres, niñas y adolescentes accedan al bienestar y salud sin discriminación.

Además, Combatir los tipos y modalidades de violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes preservando su dignidad e integridad; Posicionar la participación igualitaria de las mujeres en la toma de decisiones en los ámbitos políticos, sociales, comunitarios y privadas; y Construir entornos seguros y en paz para las mujeres, niñas y adolescentes.

Por último, Gasman Zylbermann añadió que el Instituto de las Mujeres cuenta con el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Prospectiva de Género en donde existen 43 instancias Municipales de Mujeres y el Fondo para el Bienestar de las Mujeres.

En el evento, también estuvo presente la Secretaria de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera y la presidenta del Instituto Estatal de las Mujeres, Laura Paula López Sánchez; así mismo, acudieron a la capacitación representantes de la Fiscalía General de Justicia del Estado, funcionarias y funcionarios del Gobierno de Nuevo León.