Colosio se mantiene en el debate

Mariana Rodríguez se posiciona como la figura con mayor impacto en la conversación digital en el país, de acuerdo con una medición nacional basada en interacciones registradas en plataformas digitales durante los últimos 30 días.

El análisis señala que Mariana acumuló 10 millones de interacciones en ese periodo, colocándose en el primer lugar en presencia y alcance dentro del entorno digital.

En el mismo estudio, Luis Donaldo Colosio registra 2.8 millones de interacciones, manteniéndose como uno de los perfiles con mayor actividad en la conversación pública en línea.

En cuanto al sentimiento de las menciones, Mariana Rodríguez presenta una mayoría favorable: 60 por ciento de comentarios positivos frente a 40 por ciento negativos, siendo la única figura evaluada con un balance predominantemente positivo.

Por su parte, Luis Donaldo Colosio registra 45 por ciento de menciones positivas y 55 por ciento negativas, lo que refleja una conversación más dividida en el análisis del sentimiento digital.

El informe también advierte un desgaste general hacia los partidos tradicionales como Morena, PAN y PRI, así como a diversos actores políticos que forman parte de estos institutos políticos, mientras que el entorno político mantiene opiniones polarizadas en el debate público digital.

Para la Gubernatura de Nuevo León en 2027

En el marco de la sexta Asamblea de Coordinación Nacional de Autoridades Municipales, celebrada en el Domo Care, el dirigente nacional de Movimiento Ciudadano, Jorge Álvarez Máynez, aseguró que el próximo Gobernador o Gobernadora de Nuevo León será emecista.

Además, destapó a varios de los posibles candidatos para la Gubernatura en 2027.

Álvarez Máynez mencionó a figuras clave que podrían encabezar el proyecto para la Gubernatura, entre ellas: Miguel A. Flores Serna, Coordinador de la Bancada Naranja en el Congreso del Estado; Mariana Rodríguez, titular de AMAR a Nuevo León; y al Senador Luis Donaldo Colosio.

Asimismo, mencionó a Martha Herrera, titular de Igualdad e Inclusión, y a Héctor García, Alcalde de Guadalupe, como posibles candidatos.

“Hoy, en este evento, está la próxima Gobernadora o el próximo Gobernador de Nuevo León”, afirmó Álvarez Máynez.

Por otro lado, el dirigente de Movimiento Ciudadano agradeció al Gobernador Samuel García por haberlo nombrado coordinador de su precampaña a la presidencia en 2023.

Y destacó que el fenómeno Samuel García cambió significativamente el rumbo de la contienda electoral.

“Todos sabemos que si no hubieran utilizado artimañas, Samuel García hubiera sido Presidente, si lo hubieran dejado competir”, puntualizó.

Queda como Encargado del Despacho el Síndico Segundo Francisco Bahena

El Ayuntamiento en pleno aprobó este jueves otorgar la licencia definitiva a Luis Donaldo Colosio Riojas para la separación al cargo de Presidente Municipal de Monterrey, la cual entra en vigor en el último minuto de este jueves.

El hasta ahora Edil afirmó en su solicitud de licencia que servir como Alcalde fue un honor en su vida personal y profesional, y en su mensaje de despedida agradeció la colaboración de todo el equipo, así como de los Regidores.

“Comenzamos con la aspiración más noble que existe en el servicio público: mejorarle la vida a la gente y después de tres años, gracias al trabajo, y a la dedicación de todas y todos ustedes lo logramos”, aseguró.

“Y el día de hoy la ciudad de Monterrey tiene un antes y un después, sobre todo porque este después marca el inicio de nueva colaboración política para el estado, y yo solamente espero y celebro que este espíritu de trabajo perdure en la siguiente y próximas administraciones de la ciudad, porque la gente de Monterrey se merece política responsable, política buena, de altura y profesional”.

En la segunda sesión ordinaria del Cabildo de agosto, se designó al Síndico Segundo,

Francisco Donaciano Bahena Sampogna, como encargado del despacho, hasta en tanto rinda protesta el sustituto designado por el Congreso del Estado.

El órgano colegiado propuso a la actual Jefa del Gabinete Municipal, Betsabé Rocha Nieto, como Presidenta Municipal Sustituta de la administración 2021–2024.

Los integrantes del Cabildo reconocieron el trabajo de Colosio y le desearon éxito en su futuro profesional.

CAMBIO DE NOMBRE AL ARCHIVO HISTÓRICO

En otra parte de la sesión, Síndicos y Regidoras aprobaron denominar al archivo histórico de la Ciudad “Maestro Israel Cavazos Garza, con lo que se deja sin efecto el nombre anterior de Alberto Galván.

La propuesta es una forma de reconocer la trayectoria de quien fuera cronista de Monterrey, archivista, bibliotecario e investigador de historia durante más de 70 años.

Israel Cavazos fue honrado con la Medalla Diego de Montemayor, declarándolo ciudadano ejemplar en 1995 y fungió como cronista de agosto de 1992 hasta su muerte en noviembre de 2016.

En adjudicación y contratación de obra

El Gobierno de Monterrey obtuvo por primera vez la certificación ISO 37001:2016 a su Sistema de Gestión Antisoborno en adjudicación y contratación de obra pública en el proceso de licitación, con el acompañamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID, por sus siglas en inglés.

El Presidente Municipal de Monterrey, Luis Donaldo Colosio, recibió este reconocimiento de manos de David Zoroastro Rodríguez, director general de la certificadora Assay Register.

En su mensaje, el Edil destacó la labor realizada por el personal de la Secretaría de Infraestructura, al cumplir con todos los requisitos marcados, como la capacitación, con lo que ahora cuentan con las herramientas que les permiten trabajar de forma transparente.

“Hoy estamos dejando una ciudad mucho más preparada para poder frenar, para poder combatir cualquier situación de soborno, cualquier situación de corrupción con buenas prácticas del mejor nivel internacional y un estándar sumamente riguroso”, manifestó Colosio.

“La ciudadanía se puede sentir mucho más segura de que su gobierno trabaja día con día para erradicar cualquier tipo de acción de corrupción al interior de la Administración y así seguimos y seguiremos trabajando hasta el último día para ser una Administración pública abierta, transparente y que esté siempre que está a la altura de su gente”.

Zoroastro informó que Monterrey es ahora una de las ocho ciudades del país en tener la certificación.

“La Secretaría de Infraestructura Sostenible Dirección de Planeación de Obras y Contratación se posiciona entre el 1 por ciento de los municipios en el país en contar con esta certificación internacional”, comentó.

Sofía Quesada, Directora Adjunta de Derechos Humanos, Gobernanza y Seguridad Ciudadana de USAID México, reconoció el liderazgo del municipio y su compromiso con la transparencia y la rendición de cuentas.

Enumeró tres razones para celebrar este logro:

 La certificación es prueba de que Monterrey toma con seriedad el combate a corrupción y que las herramientas adoptadas en este proceso, cumplen con los estándares internacionales más exigentes.

1. Fomenta una cultura organizacional de transparencia y ética tanto en el servicio público como en las empresas de la construcción que prestan servicios al Gobierno.

2. Favorece la confianza de que existirá un piso parejo y una competencia justa en los procesos de contratación.

 Para obtener la certificación se revisaron los contratos de obra, contando con el apoyo de personal de diferentes áreas de la Contraloría Municipal.

Personal de diferentes direcciones de la Secretaría acudió a cursos y capacitaciones con el objetivo de conocer la Ley del Sistema Estatal Anticorrupción, donde se detectó que el área más susceptible para alguna irregularidad era en la adjudicación y contratación de obra durante las licitaciones.

El entrenamiento fue impartido por la USAID, abordando cada paso que se lleva a cabo para realizar obra pública, desde el proyecto, la licitación, apertura de propuestas, y asignación.

Se detectó la necesidad de realizar algunos ajustes para aplicar la normatividad y cumplir con el objetivo de esta certificación.

En esta ciudad la mayoría de la adjudicación de obra se realiza de manera pública, acorde a los lineamientos de transparencia y legalidad desarrollados en la actual administración cumpliendo con las obligaciones de ley.

Personal de la Dirección de Financiamiento Sostenible, de Planeación de Obras y Contratación, de Sistema de Gestión, de Concursos y Contratos, así como de Enlace Municipal de la Secretaría de Infraestructura Sostenible, participaron en esta capacitación brindada por la agencia internacional.

Agradece a elementos su labor por bajar índices delictivos

El Gobierno de Monterrey realizó la mañana de este martes la ceremonia de graduación de 47 cadetes y otorgó el ascenso de grado al rango inmediato superior a 101 oficiales de Policía y Tránsito de la Secretaría de Seguridad y Protección a la Ciudadanía.

El Alcalde Luis Donaldo Colosio Riojas y el Comisario General Alejandro Garza y Garza, encabezaron el evento en las instalaciones de la Academia de Policía.

“Ustedes a partir de hoy forman parte de la Policía más humana y cercana en la historia de Monterrey, son parte de este nuevo capítulo de la Policía, en donde se reconoce el trabajo de cada uno de ustedes, en donde hay una carrera policial y en donde su gobierno los procura y los respalda”, les dijo Colosio a los nuevos elementos.

A los promovidos les agradeció su labor con las que se logró bajar la incidencia en robos a casa habitación, a negocios, en vía pública, y a bancos, y se bajaron los índices de violencia familiar y por primera vez, se obtuvo el promedio más bajo en percepción de inseguridad.

“Aquí reconocemos lo que se está haciendo bien para seguir incentivando su trabajo, su gran trabajo… (la reducción de delitos) es el resultado del esfuerzo que ustedes han realizado estos últimos tres años, que se traduce en una ciudad más segura para las familias de Monterrey”, puntualizó el Alcalde.

En la que fue la última graduación en el gobierno actual concluyeron su preparación 47 cadetes, 25 hombres y 22 mujeres, que fueron capacitados de acuerdo al Plan Rector de Profesionalización del Sistema Nacional de Seguridad Pública.

El adiestramiento tiene una duración de siete meses y también deben aprobar los exámenes de control y confianza para concluir con su Formación Inicial.

“Con esto buscamos tener al servicio de la sociedad regiomontana a mejores policías con altos estándares de formación, apegados a lo que marca el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública”, señaló Garza y Garza.

Por otra parte, se informó que durante la Promoción de Ascensos 2024, que se inició desde el mes de marzo, 101 oficiales de policía y tránsito, 79 hombres y 22 mujeres, aprobaron las respectivas evaluaciones.

“Estos ascensos forman parte de dignificar la carrera policial, mediante un mecanismo que premia al mérito, desempeño, esfuerzo, conocimientos académicos, dedicación y el servicio a la sociedad regiomontana”, agregó el Comisario.

Este día se entregaron los siguientes ascensos al rango inmediato superior, lo que incluye un incremento salarial.

Oficial: 1

Sub oficial: 6

Policía primero: 7

Policía segundo: 20

Policía tercero: 67

En esta Administración, 309 elementos obtuvieron una promoción basada en la Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pública, la Ley de Seguridad Pública del Estado y del Reglamento de Servicio Profesional de Carrera Policial de Monterrey.

El Comandante Florentino González Ceja, con más de 50 años en el servicio policial, y quien ascendió al grado de Oficial, habló en representación de sus compañeros que recibieron nuevos nombramientos.

En presencia de los familiares que asistieron a la ceremonia, el Alcalde Luis Donaldo Colosio tomó la protesta de los 47 nuevos Policías de Proximidad y de los 101 elementos que ascendieron de grado.

En el evento estuvieron los inspectores de la Secretaría de Seguridad y Protección a la Ciudadanía, Eduardo Saucedo Torres, de Comando, Inteligencia y Desarrollo Institucional; Rubén Aguilar Torres, de Operación Policial, y Cynthia Espínola, de Prevención de la Violencia.

Recibe Plan Estratégico de manos del Alcalde Colosio

Con el compromiso de darle continuidad al proyecto, el Alcalde electo Adrián de la Garza Santos, recibió el Plan Estratégico Monterrey 2040” por parte del Consejo Nuevo León y de la actual administración municipal.

Durante su campaña firmó con el Consejo el compromiso para, de llegar al gobierno de la ciudad, seguir trabajando con otros sectores en la conformación de una capital mejor organizada para los siguientes 15 años.

2Hice el compromiso, aquí lo estamos refrendando de que vamos a trabajar en ese sentido para darle estabilidad, orden y que no sea que un cambio de una administración llegue a fracturar algún plan, o que llegue a cambiar drásticamente y que los esfuerzos de la administración saliente, o de otras administraciones y el dinero invertido de los ciudadanos se tira a veces a la basura.

“Nos sirve esta visión de Monterrey Ideal para también alinear mucho de nuestro plan estratégico, entonces lo recibimos con mucho agrado, con mucho gusto, con mucho compromiso por supuesto, con la seriedad que merece para poder seguir trabajando en esa ruta”, afirmó.

De la Garza recibió de manos del Presidente Municipal, Luis Donaldo Colosio dicho plan, donde se plasman las misiones generales que la ciudad necesita por parte del gobierno local para un crecimiento ordenado y sostenible en ejes como vivienda, seguridad, infraestructura para movilidad y muchos otros.

Proponen mejoras en las prestaciones laborales

La Policía de Monterrey es ya punta de lanza nacional para el mejoramiento de las condiciones laborales de todas las secretarías de seguridad del país, coincidieron en señalar los organismos México Evalúa y USAID.

Al presentar los resultados de la evaluación denominada “Policía desprotegida: ruta para su dignificación laboral, caso Monterrey”, el centro de análisis (México Evalúa) y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID, por sus siglas en inglés), resaltaron que tanto la ciudad como su corporación tienen situaciones extraordinarias en finanzas y prestaciones laborales para los elementos.

El Alcalde Luis Donaldo Colosio recordó que desde el inicio de su gestión se propuso enaltecer el trabajo policial, darle el trato humano que se merecen y retribuirles en cierta medida el sacrificio que hacen en por la seguridad de la gente.

Agradeció las propuestas de los organismos para continuar cuidando de quien nos cuida.

“Primero que nada y se tiene que reconocer la extraordinaria y generosa expresión de vocación de servicio, hay que ser agradecidos con la persona que decide ser policía, que consagra su vida a la protección y servicio de las familias, de su comunidad”, afirmó el Munícipe.

“Es también esta hoja de ruta que tenemos para que esta, la siguiente y las futuras administraciones nunca pierdan de vista, no solamente la metodología, sino el objetivo y el propósito que toda administración debe tener para con su policía y que también toda la comunidad debe de entender, que el trato que la comunidad le da a la policía es parte de la responsabilidad de simbiosis que a veces se nos escapa, el policía no es el enemigo, sino vecino también, aparte es el que nos cuida”.

HALLAZGOS

No obstante que se confirmó que la Policía Regia es de las más sobresalientes en el país, se encontraron áreas de oportunidad para mejorar las condiciones laborales de los uniformados, comentó Mariana Campos, Directora General de México Evalúa, quien expresó que el modelo diseñado para esta capital es escalable.

“El caso Monterrey fue clave para diseñar el estándar de condiciones laborales para policías municipales, tiene una aplicación a nivel nacional, esta contribución es de usted (Colosio) y tiene impacto fuera del municipio”, aseveró.

En la corporación de esta ciudad, los elementos cuentan con 24 prestaciones laborales, todas las de ley, y algunas adicionales, además de ser de los mejor pagados y preparados.

Cuentan con servicios de salud de calidad, atención psicológica, legal, guardería 24/7, becas de estudios para sus hijos y oportunidades de créditos para vivienda, entre otros.

PROPUESTAS

Se elaboró un diagnóstico de la situación actual de la Policía de Monterrey, se establece el número ideal de elementos para esta ciudad, el costo de dotarlos de prestaciones adicionales y un plan de financiamiento.

Monterrey sí ofrece licencias por enfermedad, apoyo económico en caso de muerte y gastos funerarios, pero se sugiere acceso al IMSS, seguros de vida privados, y becas universitarias para los hijos, por mencionar algunos.

Aunque esta capital es el cuarto municipio a nivel nacional con la mayor recaudación propia, y destina un presupuesto superior a los 1,100 millones de pesos en seguridad, se tiene que proyectar la sostenibilidad de su corporación a futuro.

De acuerdo al estudio, Monterrey requiere 1,882 oficiales, faltaría por contratar 590, para con ellos cubrir la vigilancia en todo el territorio.

Para reducir la rotación y ampliar el reclutamiento, se propone aprovechar la estructura fiscal y financiera de la Ciudad y mejorar la recaudación por el predial.

RECOMENDACIONES PRIORITARIAS

Para avanzar en la dignificación policial recomiendan de manera urgente:

Ingresar a algún sistema de seguridad social como IMSS o ISSSTE

Otorgar seguro de vida privado

Acceso a becas de educación superior para sus hijos

LOGROS

La actual administración alcanzó 14 metas para la mejora en la calidad de vida del policía.

Las más importantes son:

• Programa de Policia Digna

• Carera técnica

• Aumento salarial de 30 % en nómina y bonos

• Acceso a créditos de Infonavit

• Apoyo psicológico

• Gimnasio dentro de secretaria

• Guarderías 24/7

• Reconocimientos

• Centro de Bienestar policial

• Obtención del Certificado Policial Ciudadano (Certipol).

“El recurso más valioso de cualquier organización será siempre el recurso humano, entre mejor tratemos a la gente que trabaje con nosotros, entre mejores herramientas y servicios les procuremos mejor desempeño van a tener”, reiteró Colosio.