Brindará atención jurídica a mujeres y víctimas de violencia

Al encabezar la presentación del informe de la Comisión para la Inclusión y No Discriminación, el Gobernador del Estado, Samuel García Sepúlveda, anunció la creación de la Procuraduría de la Defensa de las Mujeres que inicia ya sus trabajos.

Acompañado por la titular de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera y por Consuelo Bañuelos, presidenta honoraria de la Comisión, el Mandatario estatal informó que se destinarán 25 millones de pesos para la operación del nuevo organismo.

“Vamos a crear la Procuraduría de Defensa de las Mujeres que inicia sus funciones ya”, expuso ante representantes y líderes ciudadanos, “este año hemos asignado 25 millones de pesos para iniciar con una Procuraduría que brinde atención y representación jurídica a mujeres y víctimas de violencia, además, esta Procuraduría será reforzada con la Red Estatal de Refugios y Centros Violeta”.

Precisó en su intervención que la creación de un organismo de esta naturaleza es resultado de mesas de trabajo en las que se exigió su creación, tras la presentación de un pliego petitorio entregado el 8 de marzo del año de 2023.

“En él, se pide enérgicamente una Procuraduría de la Mujer”, abundó.

El Gobierno del nuevo Nuevo León, mencionó, refrenda su compromiso de seguir avanzando en la eliminación de la violencia contra las mujeres, registrada en los análisis de la Comisión para la Inclusión y No Discriminación como una de las poblaciones con mayor vulnerabilidad en la entidad.

Otro anuncio importante, explicó García Sepúlveda fue la instalación de un Consejo Estatal para Prevenir la Discriminación.

“Desde el año 2017, se aprobó la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en este Estado, se estableció en aquel entonces un periodo de 90 días para instalar el Consejo Estatal para Prevenir la

Discriminación. El gobierno anterior no movió un dedo para cumplir y ha dejado desprotegido a estos grupos vulnerados históricamente, como muchos otros proyectos quedaron en un cajón.

“Por ello, quiero anunciar la publicación de la convocatoria para instalar el Consejo Estatal para Prevenir y Erradicar la Discriminación, conocido como COPRED, y con ello, a partir de ya, Nuevo León tendrá un organismo con autonomía jurídica y administrativa para acompañar y dar seguimiento a los casos de discriminación en este Estado. Con la ley vigente y dentro de las atribuciones del Poder Ejecutivo, vamos a lanzar esta convocatoria para que se inscriban quienes quieran participar, mandaremos esta propuesta una vez terminada la convocatoria y espero que ahora sí, el Congreso decida aprobarlo”, detalló.

“Ya hemos tomado acciones y medidas para capacitar a la policía, a nuestro gobierno, con un enfoque de género y de derechos humanos logrando una mayor sensibilización en los temas que más nos duelen como sociedad, en especial, los que tienen que ver con discriminación.

“Estamos fortaleciendo las políticas públicas con perspectiva de género como eje transversal para lograr la igualdad y la no violencia”, apuntó el Gobernador quien inició su presentación al mencionar los casos de Jennifer Aguayo, Nadia Garza Rodríguez y a todas las mujeres que fueron sujetas de violencia ante los hechos registrados el 10 de abril de 2022.

En el encuentro se presentó el libro Incluyéndo(nos), agendas participativas de la Comisión para la Inclusión y no discriminación, que contiene los resultados de las 11 mesas de trabajo donde participaron 300 agentes sociales para la construcción de agendas locales prioritarias y participativas sobre los grupos históricamente discriminados: población indígena y afrodescendiente, personas con discapacidad, personas mayores, personas LGBTIQ+, personas privadas de la libertad, personas en situación de calle, personas trans, personas con VIH, salud mental y mujeres.

La Secretaria Martha Herrera destacó que la publicación contiene el mapeo de 92 objetivos y 293 líneas de acción elaborados por la Comisión y 14 dependencias de gobierno, que identifican cómo cada una de las agendas participativas se alinea con los planes estratégicos locales, nacionales e internacionales; así como un análisis de los 325 programas y acciones del Gobierno estatal que inciden en cada uno de los objetivos y líneas de acción trazadas para generar condiciones de un piso parejo para todas las personas.

En su mensaje, Herrera, precisó: “La obra que el día de hoy estamos presentando es el reflejo de años de lucha y trabajo de muchas organizaciones y personas. Es un ejercicio pensado colaborativamente que busca desde las instituciones públicas, que empecemos a hacer lo que nos corresponde: garantizar los derechos de todas las personas.

“En el Nuevo León, líder industrial, tecnológico y científico, en el Nuevo León modelo de desarrollo y oportunidades NO podemos permitir discriminar ni ser discriminados. Nuevo León es la casa de todas las personas por igual y solamente Incluyéndo(nos) podremos hacer realidad que nuestro Estado sea el mejor lugar para nacer, crecer, educarse y vivir en igualdad y con inclusión para todas las personas”, sostuvo la funcionaria estatal.

Va Martha Herrera como compañera de fórmula

Tras varias semanas de suspenso, Luis Donaldo Colosio Riojas se destapó como aspirante al Senado de la República por Movimiento Ciudadano, con la meta de seguir sirviendo a México.

A través de un vídeo subido a sus redes sociales, el Alcalde de Monterrey informó su intención de contender en este proceso electoral, al aseverar que se necesita hacer política responsable.

“He aceptado la invitación de Movimiento Ciudadano. México necesita que hagamos política responsable. Política responsable que dialoga, que construye acuerdos, política responsable que defiende y representa a la gente”, expresó el Edil regio.

Asimismo, al asegurar que la polarización daña a México, Colosio Riojas apuntó que en él se tendrá el contrapeso que se necesita que trabajará por y para los ciudadanos.

“El Senado es la oportunidad para servir a México y para representar a nuestro Estado”, puntualizó.

Como compañera de fórmula se apuntó Martha Herrera, actual Secretaria de Igualdad e Inclusión del Estado.

También en un vídeo que subió a sus redes sociales, precisó que en este tiempo ha sentado las bases del trabajo que se requiere para todo México.

Trabaja Estado en disminuir las desigualdades sociales en NL

Para disminuir las desigualdades sociales en Nuevo León, la Secretaría de Igualdad e Inclusión trabaja con un objetivo claro: construir un piso parejo para todas las personas, brindando servicios de calidad y garantizando su acceso de forma igualitaria y equitativa, aseguró la Secretaria Martha Herrera.

Al participar en la presentación del libro “Desigualdades: Por qué nos beneficia un país más igualitario”, del profesor e investigador Raymundo M. Campos Vázquez, la funcionaria destacó que a pesar de que Nuevo León es la tercera economía más grande del país, ya que representa cerca del 8.1 por ciento del PIB nacional, el 23 por ciento de la población del Estado cuenta con un ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria.

Frente a este panorama, dijo que, a través de la política social denominada La Nueva Ruta, se trabaja para generar las condiciones necesarias para el desarrollo de capacidades, en especial de los sectores en condición de vulnerabilidad.

Destacó que mediante esta estrategia transversal, colaborativa y focalizada, que no sólo contempla las transferencias monetarias o ayuda en especie, sino el acompañamiento integral de parte del gobierno, se avanza para reducir las desigualdades y eliminar la discriminación.

“Para alcanzar mayores niveles de igualdad requerimos de la participación de todos los sectores sociales sin excepción”, precisó la funcionaria.

Herrera manifestó que en el tema de la discriminación hay que ser muy puntuales, ya que ésta legitima las violencias estructurales, las desigualdades y los estereotipos, problemáticas que hay que visibilizar para combatirlas. “Como fenómeno social, vulnera la dignidad de las personas, reproduce prácticas que acarrean la privación de derechos y conduce a ampliar las desigualdades”, precisó.

En este sentido, dijo que a través de la Comisión para la Inclusión y la No discriminación, se generaron agendas prioritarias a nivel local, con 95 líneas estratégicas que se desglosan en 500 acciones enfocadas en la atención de los grupos históricamente vulnerados.

En la presentación que tuvo como sede el Centro Cultural Universitario Colegio Civil, el autor Raymundo M. Campos Vázquez, profesor- investigador del Colegio de México e investigador asociado externo del Centro de Estudios Espinosa Yglesias, destacó que en su libro se abordan los diferentes tipos de desigualdades y sus efectos en la población en general a nivel nacional.

Entre ellas, reconoce las desigualdades de género, racial, socioeconómica, regional y de oportunidades; problemáticas que no pueden ni debe ocultarse, dijo.

“La desigualdad es nociva para el país para nosotros como personas”, mencionó. “Es muy importante reducir las desigualdades para poder tener un desarrollo económico incluyente”.

Por su parte, el Rector de la UANL, Santos Guzmán López destacó que la Máxima Casa de Estudios implementa programas que abonan a la inclusión educativa de todas las personas.

“Estamos en la mejor disposición tratando de cubrir todos los ámbitos, en este momento la desigualdad que está en todos los aspectos, pero también buscando atender la no violencia, la equidad, la cultura de paz”, señaló.

“Cuenten con nosotros, queremos sumarnos, queremos que se sepa que estamos en el mismo camino, las facultades y preparatorias que conformamos la Universidad Autónoma de Nuevo León estamos listos para atender el llamado y para sumarnos al mismo”.

La presentación del libro estuvo a cargo de la Dra. Joana Chapa, de la Facultad de Economía de la UANL.

Esta obra se presentó en el marco de los Foros “Reconocernos Iguales” que promueve la Secretaría de Igualdad e Inclusión para generar espacios de diálogo para el intercambio de mejores prácticas y acciones del trabajo en favor de los grupos históricamente discriminados.