Minerva Martínez Garza, Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León, elogió la firma del convenio de colaboración que celebraron la Comisión Nacional de Derechos Humanos y la Universidad Autónoma de Nuevo León.

Martínez Garza, quien es la Maestra Decana de la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL, afirmó que es un orgullo que ambas instituciones fortalezcan sus acciones, contribuyendo de esta manera al desarrollo de la cultura de los derechos humanos entre la comunidad universitaria de Nuevo León.

Señaló que, “celebro con gusto que mi Alma Mater realice este tipo de actos, que formaliza su compromiso institucional para impulsar el tema de los derechos humanos entre todas y todos los miembros de la comunidad universitaria, y que en un efecto multiplicador beneficie a miles de ciudadanas y ciudadanos”.

Apuntó que la CEDHNL efectúa desde hace cinco años un programa integral con la Universidad Autónoma de Nuevo León, para fomentar el conocimiento de los derechos humanos, a través de cuatro diplomados anuales sobre temas de migración, seguridad ciudadana, derechos de los pueblos indígenas y libertad de expresión; de los cuales están por iniciar dos en las Facultades de Derecho y Criminología y Comunicación.

A lo anterior se suman cursos, como el concluido recientemente en la Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica, que permitió difundir la experiencia sobre los derechos humanos a los alumnos de nuevo ingreso; y destacando la conformación de la Federación de Promotores Universitarios de Derechos Humanos, que son un grupo de jóvenes estudiantes que con entusiasmo realizan diversas actividades de promoción, difusión y defensa de los derechos humanos, tanto en la propia institución, como en actividades extramuros en toda la entidad nuevoleonesa.

Los trabajos que se impulsan de manera conjunta con el municipio de San Pedro debe fortalecerse con su difusión hacia la comunidad, pero en especial hacia las niñas y los niños, además de los grupos vulnerables, señaló la Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Minerva Martínez Garza.

Al firmar el convenio de colaboración con el Alcalde de San Pedro, Ugo Ruiz Cortés, afirmó que materializar los trabajos sobre los derechos humanos se ha convertido en la obligación principal de los servidores públicos, por lo que es importante tenerlos presentes y conocerlos a fondo.

Es una gran satisfacción, indicó la Ombudsman, ver que toda la administración municipal asuma esta línea en cada una de las actividades y sea motivo para que cada servidor público se convierta en un promotor de los derechos humanos.

Por su parte, el Alcalde de San Pedro destacó la importancia de actuar en el marco del respeto a los derechos humanos en todas las acciones del municipio, fortaleciendo su labor con los resultados que en la materia puedan obtener de la sinergia con la CEDH.

Con la firma realizada este día, suman ya ocho municipios del área metropolitana de Monterrey que se integran a esta dinámica para conocer, difundir, aplicar y promover la práctica de los derechos humanos, como un área sustancialmente preventiva en la acción de los gobiernos municipales.

NECESARIO ELIMINAR DISCRIMINACION HACIA INDIGINAS DE NL

La Comisión Estatal de Derechos Humanos ha asumido su papel de fomentar los escenarios de prevención que garanticen una relación sana y dentro del marco de Estado de Derecho con las etnias indígenas que se encuentran en la entidad, señaló la Presidenta de la CEDH, Minerva Martínez Garza.

Al suscribir el convenio de colaboración entre la CEDH y la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI), Martínez Garza destacó que el crecimiento económico ha fomentado la migración de grupos étnicos hasta convertir a Nuevo León en el primer estado receptor del país.

La Ombudsman dijo que esta situación genera nuevas necesidades a las que debe dar respuesta, entre ellas a la discriminación en la que viven, por lo que urgió a la creación de ejes transversales donde se atiendan desde todas las áreas de la función pública y se les considere plenamente.

Rogelio Azuara Echavarría, Delegado Estatal de la CDI en los Estados de Nuevo León y San Luis Potosí, reconoció el liderazgo de la CEDH sobre este tema y afirmó que se debe promover la no discriminación y construir una sociedad incluyente y plural.

Indicó que en Nuevo León han encontrado coincidencias para reposicionar a los indígenas en su marco jurídico, buscando el respeto de sus usos y costumbres lo que traerá consigo una nueva institucionalidad.

Por su parte, Galileo Hernández Reyes, Presidente de Procuración de Justicia Étnica A. C., dijo que hasta hace unos años preocupaba la ausencia de un marco normativo y se veía muy lejano un reconocimiento que no es una concesión sino una obligación del pacto federal.

Añadió que a partir de ahora, después de superar la parte legislativa, es necesario incluir en la agenda pública el tema indígena lo que hará posible la materialización de las leyes en acciones específicas y procurar una cultura indígena en la entidad.

A la firma de convenio acudieron como testigos de honor los Alcaldes de Juárez, El Carmen y Santiago, además de representantes de Monterrey, Guadalupe, Apodaca, San Nicolás, San Pedro, Escobedo, Cadereyta, García y Montemorelos, municipios que tienen presencia de indígena.

Buscando que se privilegie el respeto a los derechos humanos en la actuación de los servidores públicos del municipio de Escobedo, el Alcalde César Cavazos y la Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Minerva Martínez Garza, firmaron un convenio de colaboración para capacitar a los funcionarios municipales en este rubro.

“Es un convenio en el que tenemos un calendario de actividades específicas donde vamos a tener que ir viendo los temas prioritarios y resolviendo los temas que se vayan presentando en el día a día; la policía es uno de los temas, el más importante, la policía de Escobedo se está profesionalizando”, puntualizó el Edil escobedense.

Para el Munícipe es importante que la CEDH realice la capacitación de los funcionarios de su administración, en virtud de que esto provocará que se mejoren los servicios que se prestan a la ciudadanía, derivándose con ello de un mejor desempeño en sus funciones que tienen encomendadas.

 “Lo primero que tenemos que hacer es capacitar a nuestros funcionarios municipales para que en el tema de derechos humanos estemos compenetrados, que tengamos claro que es lo que son los derechos humanos y como lo vamos a implementar en la administración municipal en todos los temas, para poder que el ciudadano tenga el beneficio”, precisó.

Por su parte, la titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, Minerva Martínez Garza, expresó que es muy benéfico que los servidores públicos de Escobedo se sumen a este tipo de acciones para mejorar aún más el respeto que se tiene en este rubro por parte de las autoridades municipales.

Incluso, Martínez Garza destacó la labor que se ha venido desarrollando por los funcionarios que integran la administración que encabeza César Cavazos, sosteniendo que es uno de los municipios que menos quejas registran en materia de derechos humanos, ya que en lo que va del año 2013, solamente se ha presentado una inconformidad en el organismo a su cargo, lo que hace una referencia de que en Escobedo se le da prioridad al respeto de las garantías más fundamentales que puede tener el ciudadano.

Para la Comisión Estatal de Derechos Humanos, son importantes los convenios de colaboración, pues a través de ellos los municipios destacan su convicción, voluntad y compromiso para respetar y garantizar los derechos fundamentales de las personas, señaló la Presidenta del organismo, Minerva Martínez Garza.

En el marco de la firma del convenio de colaboración con el Alcalde de García, Jesús Hernández Martínez, la Presidenta de la CEDH, destacó que el hacer sinergia desde el comienzo de la actual administración, permitirá trabajar con apego a la observancia y defensa de los derechos humanos.

Enfatizó que más allá de emitir recomendaciones, la labor fundamental de la CEDH se perfila en promover, difundir y defender los derechos humanos como una medida de prevención y de actuación de la autoridad dentro de la legalidad, por lo que este acuerdo con el municipio de García crea un mejor escenario de relación entre la autoridad y  los ciudadanos.

Durante la firma del convenio, acto al que acudió el cuerpo edilicio de García, el Alcalde afirmó que la responsabilidad adquirida es un testimonio del compromiso que existe por parte de la administración municipal hacia sus habitantes.

El Edil indicó que es primordial difundir esta información no sólo en la administración pública, sino a la población en  general y sobre todo, a los niños, pues esto permitirá fomentar una cultura de respeto con claridad y honestidad.

Al dar a conocer la Comisión Nacional de Derechos Humanos su inconformidad conforme a una resolución que realizó el organismo local en la materia, sobre  el caso del Casino Royale, Minerva Martínez Garza, Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León, dijo que lo anterior se debe a las lagunas que existen en la Constitución.

Martínez Garza, pronunció un extrañamiento hacia los señalamientos que emitió la CNDH, puesto que existe documentación que sustenta la colaboración de la Comisión Estatal siempre que fue requerida y puntualizó que la postura de la Comisión Nacional carece de sustento legal.

La titular de la Comisión Estatal de Derechos Humanos en Nuevo León, comentó que la institución no comparte la información difundida por la CNDH y agregó que las diferencias competenciales respecto al caso del Casino Royale son parte del crecimiento del ejercicio democrático del País.

La resolución de la CNDH fue que requerirá al Congreso del Estado de Nuevo León que cite a la Presidenta del organismo local, para que explique los motivos por los que no aceptó la citada recomendación.

La Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León, no comparte el sentido de la información difundida por la CNDH y comentó que lo ocurrido en el Casino Royale constituye una de las tragedias más dolorosas, no sólo para los neoleoneses, sino para todos los mexicanos.

Y agregó que la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León se ocupó del caso de manera comprometida y asumió una actitud solidaria con las víctimas y con sus familiares y comenzó con una investigación de oficio.

Minerva Martínez Garza, mencionó que las Comisiones Estatales de Derechos Humanos no son Delegaciones de la CNDH, por lo que la extralimitación de las facultades afecta el pacto federal, la competencia constitucional y la autonomía del organismo a favor de las víctimas de violaciones a los derechos humanos.

Tras la conferencia magistral que dictó la Presidenta de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), Minerva Martínez Garza, en el Auditorio “Lázaro Cárdenas”, ante la clase política priista, el Presidente del Comité Directivo Estatal del PRI, Sergio Alanís Marroquín, instó a los gobiernos emanados de su partido a cumplir con todos los derechos humanos.

Alanís Marroquín señaló que es importante que los gobiernos cumplan con los derechos humanos y que es muy positivo que el Gobierno del Estado lo esté haciendo.

“Es un indicio de que gobiernos emanados de nuestro partido atiendan todas y cada una de las recomendaciones, yo creo que habla del compromiso que hay, como lo dijo la Presidenta Minerva Martínez en su mensaje, del compromiso que hay con los gobernados”, enfatizó.

“No hay que perder de vista que el poder lo tiene la gente y que en ese sentido los gobiernos emanados de nuestro partido, el Gobierno federal, estatal y municipios, atiendan cada una de las recomendaciones, pues es algo que va implícito en la forma de pensar y de trabajar de nosotros”, señaló.

Por su parte, Minerva Martínez destacó el compromiso adquirido por el Presidente de la República Enrique Peña Nieto, sobre el respeto a los derechos humanos que realizó durante su toma de protesta.

“Nos da una gran satisfacción saber que quien nos representa en el Ejecutivo federal tenga esta gran conciencia, que vaya a impulsar el tema.

“Se necesita la voluntad política, se necesita la voluntad de los servidores públicos para que los derechos humanos sean reconocidos.”, dijo la Ombudsman.

Lo anterior se dio en la conferencia realizada por la titular de la CEDH, con motivo del 64 Aniversario de la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

La Presidenta de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León, Minerva Martínez Garza, presentó los avances que el organismo ha registrado en materia de derechos humanos laborales, como parte de la implementación de la reforma constitucional de junio de 2011.

“A partir de las reformas constitucionales en materia de derechos humanos de junio de 2011, todas las autoridades tienen la obligación  de respetar, proteger, promover y garantizar los derechos humanos de la población, incluyendo los derechos laborales reconocidos en el derecho interno y en los tratados internacionales de los que el Estado mexicano sea parte”, explicó la ombudsman.

Entre los avances en la implementación de esta reforma, la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León, reportó que en el primer semestre del 2012 inició la operación del Programa de Protección y Promoción de los Derechos Humanos Laborales, que incluye la puesta en operación de una unidad especializada de atención a asuntos laborales, la realización de encuentros con empresas y sindicatos, y la realización de un intenso programa de capacitación del personal adscrito a la CEDH.

“El Programa de Protección y Promoción de los Derechos Humanos Laborales establece los objetivos estratégicos que seguirá la CEDH con el fin de ampliar la garantía de los derechos humanos laborales de toda la población, combinando tareas de protección de las personas que han visto vulnerados sus derechos con programas específicos de prevención y difusión en los centros de trabajo, organizaciones sindicales y organismos empresariales”, detalló la ombudsman estatal.

Minerva Martínez presentó al equipo que tiene a su cargo los esfuerzos de la CEDH en materia de derechos humanos laborales, formado por abogados laboralistas experimentados, especialistas en políticas públicas y en trabajo coordinado con cámaras empresariales y organizaciones sindicales.

La Presidenta de la CEDH destacó que, dentro del marco de este Programa se realizó el pasado 28 de marzo una Mesa de Diálogo con más de 40 representantes de empresas establecidas en Nuevo León, la mayoría de ellas socias de la Cámara Nacional de Comercio de Monterrey, en las que se les invitó a promover los derechos humanos laborales a través de la adhesión al Pacto Mundial de la ONU. En la Mesa estuvieron presentes el Representante en México de la Alta Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH) Javier Hernández Valencia y el Representante en México del Pacto Mundial, Rodolfo Sagahón.

Asimismo, destacó en referencia a la protección de los derechos humanos laborales con perspectiva de género, que la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Nuevo León, es pionera en el Estado en la promoción e implementación de licencias por paternidad, al convertirse en el primer organismo a nivel estatal que las otorga.

En lo concerniente a la capacitación del personal, Minerva Martínez dijo que este año se está realizando un esfuerzo aún mayor en los programas de profesionalización y actualización, con el fin de sostener el máximo nivel de excelencia en la materia laboral, por parte de las personas encargadas de la atención a la población, la investigación de las violaciones a derechos humanos y la generación de propuestas de políticas públicas, así como del personal encargado de la promoción y difusión de los derechos humanos.

Como parte de este programa de capacitación intensiva, Martínez Garza, encabezó  los días 12 y 13 de julio el Seminario “Los derechos humanos laborales y la competencia de los organismos públicos de derechos humanos”, dirigido al personal de este organismo constitucional autónomo.

El seminario contó con la participación de los expositores de prestigio nacional Luis Jiménez y Rita Robles, quienes analizaron a lo largo de las dos jornadas de trabajo las nuevas facultades competenciales del Sistema Mexicano de Protección No Jurisdiccional de los Derechos Humanos.

En las sesiones de trabajo se discutieron las principales violaciones a los derechos humanos laborales, tomando como fuentes el derecho interno y el derecho internacional de los derechos humanos.

Los expertos también compartieron experiencias de acciones de prevención y combate a fenómenos como el “mobbing” o acoso laboral, la discriminación a grupos en situación vulnerable y la inequidad laboral entre géneros.

“Los temas analizados, además de ofrecer un enriquecimiento en los conocimientos jurídicos del personal de la CEDH, han sido también de gran utilidad para motivarlos a defender y promover el respeto a la dignidad humana en los ambientes de trabajo”, evaluó Minerva Martínez.

“Tal como lo ha establecido el Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, el derecho al trabajo es esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una parte inseparable e inherente de la dignidad humana”, enfatizó la ombudsman estatal.

“Estas acciones responden a la estrategia integral que ha implementado la Comisión, a efecto de que las autoridades velen por la realización progresiva del derecho al trabajo”, concluyó Minerva Martínez.