Realizan la “Ola Naranja”, buscan evitar la violencia contra las mujeres

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, este 25 de noviembre, el Instituto Estatal de las Mujeres realizó la “Ola Naranja”.

El objetivo del evento es visibilizar, denunciar y erradicar todas las formas de violencia que sufren las mujeres y niñas en el mundo.

Encabezadas por Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del IEMujeres, un grupo de mujeres caminó por la calle 5 de Mayo y Escobedo hacia la Explanada Cultural, en donde realizaron algunas dinámicas.

En su mensaje, Hinojosa Dieck, destacó  que estas conmemoraciones invitan a la activación y al encuentro para darse cuenta que no es una mujer o un pequeño grupo en lo individual llevando esta causa, sino que es un grupo mucho más grande.

Ante la situación de violencia que viven la mujeres, dijo, no podemos quedarnos de brazos cruzados. Cada día, puntualizó, en México mueren 10 mujeres por violencia.

“No nos podemos quedar de brazos cruzados, ese es nuestro trabajo de todos los días, tenemos la fortuna de que a eso nos dedicamos en el Instituto Estatal de las Mujeres, pero creo que esta actividad tiene también el agregado de vernos a nosotras mismas, a nosotros mismos como lo que también somos que es ciudadanía y como ciudadanía también hacer lo que esté de nuestra parte para terminar con esta violencia que tanto daño nos ha hecho”.

Al hacer una metáfora de la función de las olas, la Presidenta del IEMujeres comentó que las olas tienen como característica que van y vienen.

“Creo que ese es un trabajo que tenemos que realizar en este tema, que es también cuando decimos no dejar a nadie atrás, el proceso de ver con claridad el patriarcado le toma a cada quien un paso distinto”.

En ese regresar, como las olas, hay que regresar por las personas que no están de acuerdo con la lucha feminista.

“Pero cada vez regresar por esas personas como las olas y ayudarlas a que den un pasito más en esta dirección hasta que terminemos por desmantelar el patriarcado. Porque les digo: ¡Si se va a caer!”.

Hinojosa Dieck hizo la analogía del curso que sigue el agua, abriendo camino sin que nada la detenga.

“Yo creo que por eso la metáfora de que caminemos estas calles para que recordemos que como es agua tenemos que tomar nuestro curso y que no debe haber ningún obstáculo que nos detenga para ir en la dirección en la que tenemos que ir. Tomar la calle es muy significativo, porque la calle es por definición el espacio público, un espacio que nos está todavía vedado a las mujeres, si no fuera así, esos 10 feminicidios diarios no ocurrirían”.

Al señalar la tercera característica de las olas, que es el alimentarse de nuevo y continuar el ciclo, como parte de algo más grande.

“Este equipo que estamos aquí que somos un gran equipo en muchos sentidos somos parte de un movimiento mucho mayor, un movimiento que muchas veces y eso me da una alegría enorme”.

En la Explanada Cultural el grupo de mujeres formó un círculo y con pañuelos en mano realizó “La Ola Naranja”; además pegaron sticker´s con su propuesta de tener un Nuevo León, más seguro, igualitario, sin violencia, conforme escribieron en ellos y pegaron en un cartel.

El Instituto Estatal de las Mujeres realizará una serie de actividades alusivas al 25N, dirigidas a realizar mayores y mejores prácticas para la prevención de la violencia contra la mujer, darle herramientas para su empoderamiento y orientación en casos donde esté en riesgo inminente.

Firma IEM convenio con del INDE

Teniendo como testigos a 16 jóvenes atletas de alto rendimiento de Nuevo León, este jueves se firmó un acuerdo entre el Instituto Estatal de las Mujeres y el Instituto de Cultura Física y Deporte del Estado, que tiene como objetivo crear espacios seguros para las prácticas deportivas y en un entorno incluyente.

Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del IEMujeres explicó que desde hace varios meses el Instituto trabaja con el INDE, tanto con jugadoras, como todo el personal con el que interactúan, sin distinción de áreas, para que se entienda perfectamente todos los retos que involucra el ser mujer en el deporte.

De marzo a la fecha 411 trabajadores del INDE han recibido capacitación con el objetivo central de promover y fomentar condiciones que posibilitan la no discriminación, la equidad, la igualdad, la igualdad de oportunidades, de trato entre los géneros, entre otros. Del total 152 son mujeres y 237 hombres.

La titular del IEMujeres explicó que esas capacitaciones buscan que, de darse el caso de acoso o abuso o cualquier situación de riesgo,  ya sea una o un atleta o personal de cualquier área tengan la oportunidad de exponer la situación y ser atendidos.

“Lo más importante es que estamos trabajando en la prevención; tenemos desde marzo brindando una serie de cursos que se han desarrollado todavía durante el mes pasado y la idea de este convenio es que sigamos avanzando en esa dirección. No se trata sólo de papeles, se trata de un respaldo claro y determinado para todas ustedes porque las queremos seguir viendo deportistas, atletas de alto rendimiento y por supuesto campeonas en su disciplina”, dijo la Presidenta Ejecutiva del IEM.

Melody Falcó, Directora del INDE informó que como parte de las acciones de prevención de violencia y construcción de la paz, en la organización se creó la jefatura de deporte seguro, instalada en la villa deportiva en el Parque Niños Héroes, misma que puso a disposición de las atletas.

“La idea es que también, ante cualquier situación, sea su primer contacto, cualquier tema que ustedes traigan puedan ir y decirle la situación de inquietud que ustedes tengan y de ahí podemos canalizar a diferentes áreas pero finalmente todo se reduce a eso, a que nosotros como instituto les demos a ustedes las herramientas para que puedan dedicarse 100% a entrenar y a conseguir todas las medallas que han traído y que estoy segura que seguirán trayendo a Nuevo León”, precisó.

“Entonces pues esperamos que con acciones como las que estamos llevando a cabo el día de hoy con la firma de este convenio y todos ustedes puedan cada vez estar más tranquilas y podamos nosotros como instituto cada vez estar más reforzados y podamos seguir trabajando en lo que a nosotros nos gustaría nada más hablar de deporte, que toda la conversación sea el deporte, los entrenamientos, las medallas, los Juegos Centroamericanos, los Panamericanos, que esa sea nuestra conversación y no cualquier otro tipo y para eso pues hay que hacer un trabajo previo y hay que seguir trabajando de aquí a que terminemos porque esto no termina este año.

“Digamos, bueno ya el instituto nos capacitó, no, hay que seguir reforzando y hay que seguir capacitándonos y poder seguir brindándoles a ustedes como instituto dentro de la parte tanto administrativa pero como deportiva pues la mejor atención”.

Dentro del marco de la Copa Mundial de Fútbol 2026

Con una lluvia de goles, las mujeres integrantes de 12 equipos de fútbol, con nombres alusivos a la agenda de género, mostraron cómo pueden ocupar todos los roles en la vida con igualdad, sororidad y empoderamiento, durante el torneo la Mundialita.

Encuentro de fútbol femenino organizado por el Instituto Estatal de las Mujeres dentro del marco de la Copa Mundial de Fútbol 2026, en la que Nuevo León será sede de cuatro encuentros.

El evento fue encabezado por la Dra. Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta del IEMujeres, quien destacó la participación activa de las mujeres en el ámbito deportivo, con sano esparcimiento en un espacio, donde fortalecen sus habilidades de organización, liderazgo y trabajo en equipo.

Hinojosa Dieck expresó que son escasos los torneos para las mujeres, como son escasos los espacios en general donde las personas de género femenino puedan desarrollarse y hacerse visibles.

“Por eso los nombres de los equipos no son una casualidad, necesitamos que cuando las vean a ustedes vean también toda la fuerza que tenemos, vean que somos feministas, que estamos empoderadas, que somos sororas, como dice el nombre de los equipos”.

La Presidenta del IEMujeres dijo que la conciencia de género, la capacidad de ponerse la gafas violeta y ver las cosas como las ven las mujeres, es responsabilidad de toda la sociedad, pero ciertamente empieza en casa.

Por ello, felicitó a Silvia García de Sepúlveda, madre del Gobernador Samuel García Sepúlveda, quien estuvo presente en el evento.

 “Si tenemos un Gobernador que está con las mujeres, como lo está Samuel García, es sin duda gracias a su mamá. Silvia, gracias haber formado a un hombre con esta sensibilidad que hace posible que Nuevo León abra las puertas al Mundial, pero también a la Mundialita”.

Roberta Carrillo Zambrano, Directora del Sistema Estatal de Radio y Televisión de Nuevo León, presente en el evento, dijo que la participación en un encuentro deportivo no solo se trata de ganar un marcador, sino de ganar confianza, voz y espacio.

Señaló que el torneo es un mensaje vivo de las mujeres. “El talento femenino no es futuro, es presente”,

El equipo ganador fue Empoderadas, del Municipio de Guadalupe, quienes en su primer encuentro se impusieron al anotar 10 goles y pasar a la final, misma que disputaron con el equipo Naranjas, del Municipio de Zuazua, que obtuvo el segundo lugar.

El equipo Empoderadas anotó un total de 13 goles, tres de ellos en la final.

Los equipos participantes fueron: Empoderadas, Ponte Nueva, Sororidad, Poderosas, Naranjas, Libertad, Mujeres al Frente, Paridad, Feminismo,  Igualdad, Leonas y Conquistadoras.

El torneo se desarrolló en dos encuentros, cada uno con la participación de seis equipos, cada juego tuvo una duración de 20 minutos con intervalo de descanso de cinco. Posterior a ello volvieron a jugar los equipos ganadores para obtener un ganador por eliminación directa.

Como parte de los premios obtenidos por los equipos ganadores están trofeo conmemorativo de la Mundialita, tour por el Estadio BBVA e interacción con las Rayadas de Monterrey, tour por el Estadio Universitario y experiencia de convivencia con el Club Tigres Femenil.

Además las y los integrantes de las porras y asistentes al evento ganaron boletos para encuentros tanto de Tigres y Rayados Femenil.

El objetivo: Prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres

Prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres es una prioridad para la administración estatal, por lo que este jueves Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del Instituto Estatal de las Mujeres; Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo y César Alejandro Aguirre Santos – Procurador de la Defensa del Trabajo, instalaron un Punto Naranja en sus instalaciones.

En un acto protocolario, los funcionarios firmaron simbólicamente el acta de instalación, y brindaron un mensaje, donde Miriam Hinojosa resaltó la importancia de esta instalación, pues la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores ubicada en Ciudad Laboral, es un lugar con mucho flujo de personas y aunque se espera que no sea utilizado, se localiza en un área estratégica en beneficio de las mujeres.

“Pasamos mucho tiempo de nuestras vidas en el trabajo. Muy probablemente es donde más tiempo pasamos. Es muy importante que el trabajo sea un espacio seguro y que en aquellos momentos donde no sea el caso, pues tengamos instancias como ahora son, los puntos naranja, a donde podamos acudir”, dijo, “Pero lo más importante es que son espacios con personal plenamente capacitado, como lo ha estado haciendo tu personal, para saber cómo canalizar a las mujeres que se presenten pidiendo atención”, precisó.

Por su parte, Federico Rojas Veloquio celebró esta apertura y el trabajo que se ha hecho por todo Nuevo León con la red de puntos Naranja.

“Muchas gracias, esta siempre va a ser su casa. Doctora primero felicitarte por todo lo que haces porque no solo son los puntos naranjas. Les das respaldo a todas las mujeres en el estado, pero el punto naranja que promueves dice mucho de la visión que tienes hacia el futuro de la sociedad mexicana. Das respaldo. Quisiéramos que no hubiera violencia de género, pero lamentablemente existe”, expresó.

“Hoy celebramos que las mujeres encontrarán aquí un espacio, un refugio seguro donde les vamos a atender con el personal de la Procuraduría y del Centro. Está ha sido la visión del Gobernador Samuel García desde el día uno, que la mujer sea protegida en todos sus derechos. Con nosotros siempre vas a encontrar esta mano amiga para promover esa cultura de cero violencia de género. Aquí con nosotros pueden encontrar un lugar seguro para siempre luchar por los derechos de las mujeres. Cuenten con nosotros para todo lo que deseen hacer”, enfatizó.

En este mismo acto protocolario, César Alejandro Aguirre Santos, explicó que desde Procuraduría de la Defensa del Trabajo, como dependencia de apoyo para la gente que tiene conflictos laborales, agradeció poder sumarse a los Puntos Naranja, pues brindar apoyo a las mujeres que han sido vulneradas o están en momentos críticos, es una prioridad.

“La Procuraduría de la Defensa del Trabajo es una dependencia de apoyo para la gente que tiene conflictos laborales y ahora estamos reunidos para la inauguración de Punto Naranja un espacio que representa un refugio un lugar para que las mujeres que han sido vulneradas tengan apoyo en momentos críticos. No estamos siendo indiferentes en casos de violencia contra las mujeres, promovemos una cultura de respeto y de tolerancia para todas las personas”, precisó.

Tras la firma simbólica del acta de instalación, los funcionarios estatales se trasladaron a las afueras del recinto, para firmar su compromiso con el programa “Puntos Naranja” y realizar el corte de listón inaugural.

La red de Puntos Naranja se expande por todo el estado y el personal que labora en los espacios de resguardo que la componen son capacitados en Primeros auxilios psicológicos, Protocolo de actuación, Conceptos básicos de género, Prevención y atención de acoso sexual en los espacios públicos y Conceptos de violencia, tipos y ámbitos.

Cabe señalar que las capacitaciones tienen una duración de 20 horas.

Inauguran Punto Naranja en instalaciones de Defensoría Pública

Como parte de las acciones de prevención de violencia contra las mujeres que realiza el Gobierno de Nuevo León, este martes fue inaugurado un Punto Naranja en las instalaciones de la Defensoría Pública del Estado por Javier Navarro Velasco, Secretario General de Gobierno; Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del Instituto Estatal de las Mujeres y Héctor Viniegra Hernández, Director General del Instituto de Defensoría Pública.

Con esta acción, se refuerza la alianza que existe entre ambas instancias estatales, pues la Defensoría Pública ya cuenta con una Unidad de Igualdad de Género (UIG) como uno de los mecanismos de adelanto para las mujeres.

“Tenemos que tener esa mirada, eso que llamamos “ponernos las gafas violeta” para entenderlo desde nuestro lugar, a mí me parece particularmente relevante el paso que da la Defensoría, primeramente por reconocer a los colegas que forman parte de la Unidad de Igualdad de Género, pero pues aquí Héctor prácticamente lo que hizo fue pasar una solicitud de “dénmelo con todo”, porque además viene con la instalación de un Punto Naranja”

“Y cuando uno ve la ubicación de la defensoría, no podemos pensar en un mejor lugar para un Punto Naranja con la cantidad de personas transitando aquí; hacer realidad la justicia pasa por hacer la libertad de tránsito, y esa libertad pasa porque es en plena seguridad”, subrayó Miriam Hinojosa en su mensaje.

Por su parte Héctor Viniegra Hernández celebró esta alianza, asegurando que continuarán trabajando en favor de las mujeres de Nuevo León.

“Estamos aquí para consolidar un paso fundamental hacia la construcción de una sociedad más segura para todas las mujeres, niñas y adolescentes de Nuevo León. La firma del convenio de los Puntos Naranja es un compromiso real y tangible con la protección y el acompañamiento de quienes se encuentran en situaciones de riesgo o violencia.

“Cada Punto Naranja es un espacio seguro, una luz de esperanza para quien necesite refugio, y un recordatorio de que no están solas”, precisó Viniegra Hernández.

Los Puntos Naranja son espacios seguros que resguardan de forma inmediata y temporal a mujeres en situación de riesgo, mientras son referidas a la autoridad correspondiente o con una persona de su red de apoyo y son atendidas por personal capacitado en la materia.

Cabe señalar, que por lo que en el evento protocolario, se entregaron reconocimientos a los enlaces de la UIG por sus aportaciones en implementación de políticas públicas en favor de las mujeres y por asegurar la transversalización de la perspectiva de género en la instancia estatal.

Tras clausurar la ceremonia, los titulares de las dependencias, realizaron una reunión de seguimiento del Programa de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2024 – 2027, a fin de continuar con esta labor en todo el Estado.

Conmemora IEM el avances de estos espacios de género

Creadas como un mecanismo de adelanto para las mujeres, las Unidades de Igualdad de Género llegan a sus primeros 10 años de existencia, por lo que en Instituto Estatal de las Mujeres de Nuevo León, conmemoró el avance de estos espacios en la aplicación transversal de la perspectiva de género, con una ponencia y entrega de certificados y reconocimientos a los integrantes de las UIG’s.

La conmemoración fue encabezada por Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del Instituto Estatal de las Mujeres (IEM); Javier Navarro Velasco, Secretario General de Gobierno y la Dra. María del Carmen Alanís Figueroa, primera mujer en presidir el máximo órgano jurisdiccional en materia electoral del país.

En su mensaje de bienvenida, Miriam Hinojosa explicó que con esta celebración se busca honrar una visión política, es decir, la convicción de que la igualdad no es un ideal lejano, sino una responsabilidad concreta del Estado.

“Las Unidades de Igualdad de Género son y siguen siendo una revolución institucional. Son el motor desde donde se impulsa la perspectiva de género como una brújula que reorienta lo público. Gracias a ellas capacitamos, acompañamos, generamos diagnósticos, protocolos y nuevas prácticas. Desmantelamos, pues, las estructuras de desigualdad y tejemos redes de colaboración para avanzar”, precisó.

Por su parte Javier Navarro Velazco, resaltó que las unidades de igualdad se han consolidado como espacios estratégicos dentro del gobierno, pues a través de la capacitación han sensibilizado, acompañado, y transformado la cultura institucional para poner en el centro la dignidad y los derechos de la mujer.

“Esa es una prueba de que estamos caminando juntos y que se están logrando las metas que se propusieron. Una política sin perspectiva de género es una política injusta, es una política falsa, es una política incompleta, porque un Gobierno que no reconoce las igualdades estructurales que viven las mujeres, sería un Gobierno que se está quedando atrás.

“Desde la Secretaría General de Gobierno, enfrentamos nuestro compromiso con la igualdad sustitutiva. Y por eso, nuestro deber es seguir profundizando las políticas públicas con enfoque de género, basadas en evidencia y con voluntad transformadora”, señaló.

Durante la celebración, María del Carmen Alanís Figueroa, fue la encargada de exponer su ponencia “Alianzas estratégicas para terminar con prácticas patriarcales”, con la que las y los integrantes de las UIG´s ahí presentes obtendrán herramientas para crear políticas públicas en favor de las mujeres.

Además, durante la celebración, 33 integrantes de las Unidades de Igualdad de Género de dependencias estatales y municipios, recibieron su constancia de acreditación de las certificaciones en tres diferentes estándares de competencia: “Capacitación presencial a servidoras y servidores públicos en y desde el enfoque de Igualdad entre Mujeres y Hombres”; “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal” e “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”.

Y algunos de ellos también recibieron su diploma de acreditación del Seminario Prevención del Hostigamiento Sexual  y Acoso Sexual para la Administración Pública Estatal.

Como parte de los festejos, se realizó una toma de fotografía aérea, donde los presentes formaron el número 10, para inmortalizar el momento.

A la celebración también acudió Gloria María Morales Martínez, Secretaria de Administración; Myrna Elia García Barrera, Directora General del Instituto Estatal de las Personas Adultas Mayores y Esther Rivera Sosa, Secretaría Ejecutiva del IEM.

Diseñarán políticas de igualdad que generen un impacto sustancial en la sociedad

Con el objetivo de contar con un órgano asesor, propositivo y promotor de las acciones que se emprendan en beneficio de las mujeres enNuevo León, este martes fue instalado el Consejo de Participación Ciudadana del Instituto Estatal de las Mujeres (IEM), que es presidido por su  Presidenta Ejecutiva, la Doctora Miriam Hinojosa Dieck.

La Secretaria de Igualdad e Inclusión, Martha Herrera González, tomó protesta como Consejeras titulares a las 12 mujeres asistentes y junto con Miriam Hinojosa y Esther Rivera Sosa, Secretaria Ejecutiva del IEM, entregaron los nombramientos oficiales.

En su mensaje, Martha Herrera, dijo que a través de este Consejo se fortalecerá la participación ciudadana para impulsar la igualdad, se diseñarán e implementarán políticas de igualdad que generen un impacto sustancial en la sociedad y se asumirá con responsabilidad y acción el compromiso con la igualdad.

“Hoy reafirmamos ese compromiso que tenemos en el Gobierno del Estado con la igualdad de género, un compromiso que se materializa con acciones muy concretas, particularmente la instalación de este consejo, garantizando no nada más la voz ciudadana, sino las acciones en conjunto de gobierno y ciudadanos para la toma de decisiones públicas”, dijo.

Por su parte, Miriam Hinojosa Dieck agredeció a las presentes por sumarse a esta causa y las invitó a no conformarse con lso logros que han alcanzado las mujeres, a no dejar a ninguna mujer através y aportar para lograr que todas tenemos vivan sin miedo, con dignidad y plenitud.

“A las integrantes de este Consejo les hago una clara invitación, que este espacio no sea solo un foro de diálogo, vamos a convertirlo en un laboratorio de soluciones construido colectivamente; que sus voces resuenen más allá de estas paredes; que cada propuesta que aquí se geste, se traduzca en cambios reales; que es su compromiso con la igualdad, sea inquebrantable y que sigamos tejiendo juntas, una red de apoyo que sostenga a cada mujer”, precisó.

El Consejo está conformado por personas integrantes de los sectores social, privado y académico, quienes realizarán sus aportaciones desde sus áreas de conocimiento, a fin de beneficiar la mayoría de las mujeres en Nuevo León.

Las y los integrantes del Consejo de Participación Ciudadana del IEM son:

Yolanda Cecilia Carrillo López, Directora General de Coparmex

Roberta Carrillo Zambrano, Directora General del Sistema de Radio y Televisión de Nuevo León

María Luisa Castellanos López, Fundadora Buscadoras de Nuevo León

Margarita Emilia González Treviño, Directora del Centro de estudios para el desarrollo de la educación y Consejera del Consejo Consultivo del Instituto Nacional de las Mujeres

Anayely Mandujano Montoya, Rectora de la Universidad de Ciencias de la Seguridad

Cinthia Lucía Marín Montoya, ex titular de la Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas

Norma Alicia Paredes Martínez, Vicepresidenta del Comité de Mujeres de la Cámara IRPAC

Magda Yadira Robles Garza, titular de la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios de la Universidad Autónoma de Coahuila

Leticia Treviño Rodríguez, Directora de Relaciones Institucionales de la U-ERRE

Ana Ludivina Velarde Lozano, Activista y Actriz

Gema Villalobos Ante, Artesana textil.

Además, tomó protesta como observadora de los trabajos del Consejo,  Greta de la Rosa Marquez, Líder Girl Up Monterrey, quien realizará sus aportes en favor del a mujer, desde la perspectiva de las juventudes de Nuevo León.

SELECCIONAN A REPRESENTANTES DEL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Durante la primera sesión ordinaria del Consejo de Participación Ciudadana del Instituto Estatal de las Mujeres que fue realizada minutos después de su instalación formal, fueron designadas como Presidenta Magda Yadira Robles Garza; Leticia Treviño Rodríguez como Vicepresidenta; Margarita Emilia González Treviño, Secretaria Técnica y como Sub Secretaria, María Luisa Castellanos López.

Durante la primera sesión también fue aprobado el calendario anual de trabajo, y aseguraron llevarán a cabo diversas sesiones extraordinarias.

Es de señalar que este cargo honorífico será válido por un año de acuerdo a la Ley del Instituto Estatal de la Mujeres creada en 2003 y modificada en 2021.