Realizan mesas de trabajo con instancias involucradas en el tema

Para reforzar la coordinación y mejorar los protocolos dedicados a la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres, el Gobierno de Escobedo realizó una mesa de trabajo con las instancias municipales involucradas en la atención inmediata de este tipo de casos.

En dicha reunión, encabezada por la Secretaría de la Mujer, participaron la Secretaría de Seguridad Ciudadana, el DIF, la Secretaría de Ayuntamiento, Alternativas Pacíficas y Puerta Violeta.

A través de las áreas de la Unidad de Atención a Víctimas (UNAVI), Prevención del Delito, Análisis e Investigación, Jueces Cívicos, Calli, el Sistema Municipal de Protección de Niñas, Niños y Adolescentes (SIPINNA) y Entrelazados, se acordaron diversos puntos para mejorar los protocolos de atención y actuación ante un caso de violencia de género.

Escobedo tiene una población de 481 mil 213 habitantes, de los cuales casi la mitad son mujeres, es decir, 239 mil 052, que representa el 49.7 por ciento, por ello la responsabilidad de atender las necesidades e inquietudes de este sector.

Desde el inicio de la administración, el Municipio, a través de la Secretaría de la Mujer, ha atendido a 12 mil 200 personas.

Esta dependencia ofrece asesoría psicológica y orientación jurídica, además cuenta con el programa integral MÍA, Mi Amiga (Mujer Informada y Acompañada), con el cual se brinda orientación virtual las 24 horas del día por medio de un chatbot en el teléfono 813-457-1093.

Por ser parte vital en el núcleo familiar y desarrollo social

El Alcalde de Santa Catarina, Jesús Nava Rivera subrayó su interés por fortalecer acciones de apoyo y empoderamiento de las mujeres, al ser parte vital en el núcleo familiar y en el desarrollo social.

Al encabezar una posada navideña con personal de la Secretaría de Corresponsabilidad Ciudadana, adscrito a la Dirección de Atención a la Mujer, el Munícipe expresó la importancia de reconocer y respaldar a este importante segmento.

Señaló que, con el apoyo del DIF Municipal y las diversas dependencias se seguirá impulsando la apertura de nuevas fuentes laborales y el autoempleo de las mujeres.

De la misma forma, agregó, se mantienen labores para prevenir cualquier tipo de violencia hacia la mujer y en su caso, se les seguirá brindando apoyo en defensa de sus derechos.

“La tarea es evitar cualquier situación que inhiba el desarrollo económico y social de las mujeres, quienes son las primeras formadoras del tejido social, por lo que debemos protegerlas”, afirmó Nava Rivera.

Destacó que ha sido un año de grandes decisiones en lo político, pero todo ha tenido por objetivo el anteponer al ciudadano, para responderle con eficacia a sus necesidades e inquietudes.

Señaló que durante el ejercicio por concluir se rediseñó el presupuesto para brindar más seguridad, con la contratación de más policías y la adquisición de nuevas patrullas.

En este marco, el Edil reiteró el compromiso de seguir trabajando en favor de grupos prioritarios, aumentar la inversión en obra pública y dotar de mejores servicios públicos a los santacatarinenses.

Durante la posada, el Gobierno de Santa Catarina consintió a las asistentes a la posada, quienes disfrutaron de una comida y un espectáculo musical, sin faltar la rifa de regalos diversos.

Buscan garantizar igualdad de oportunidades para mujeres

Para garantizar la igualdad de oportunidades e independencia económica de las mujeres, el Coordinador del Grupo Legislativo del PRI, Heriberto Treviño Cantú anunció que presentará iniciativa de reforma a la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratación de Servicios para que las mujeres puedan participar como proveedoras de servicios en las dependencias gubernamentales.

El líder de la bancada del PRI precisó que acercar a las mujeres a los entes administrativos de los distintos órganos gubernamentales, tiene la finalidad de superar los paradigmas económicos que giran alrededor de la proveeduría de bienes y servicios.
“Con esta iniciativa estamos proponiendo que los entes administrativos estén obligados por Ley a generar los mecanismos necesarios para fomentar la participación de las mujeres”, manifestó el representante de la bancada del PRI.

“Además, se deben de generar los mecanismos necesarios para incentivar la participación de empresas cuya representación recaiga en una mujer”, agregó.
Treviño Cantú destacó que, de acuerdo a datos del INEGI, las mujeres propietarias de empresas realizan más contrataciones del sexo femenino y el 86.1% de su personal permanece empleado durante todo el año.

“Se busca que, durante el procedimiento de adjudicación, se tomen en cuenta la igualdad de condiciones y las cotizaciones realizadas por mujeres o por empresas cuya representación legal recaiga en una mujer.

“Se establecen nuevas obligaciones a los entes públicos, para que observen que dentro de los procesos de adquisiciones, arrendamientos y contratos las mujeres sean tomadas más en cuenta, generando con esto acciones afirmativas a favor del desarrollo de las mujeres”, añadió.

El Coordinador del GLPRI detalló que, para llevar a cabo la adjudicación correspondiente, se deberá contar con un mínimo de tres propuestas susceptibles de analizarse técnicamente, las cuales deberán tomar en cuenta, por lo menos una, cotización realizada por mujeres o por empresas cuya representación legal recaiga en una mujer.

La iniciativa de reforma contempla modificar los artículos 15, 39, 43, 44 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Contrataciones de Servicios del Estado.

Aplica Colosio en programas la perspectiva de género

Con el otorgamiento de cuatro veces más servicios que en 2021, y la atención de casos durante toda la semana y todo el día (24/7) concluye el primer año de operaciones de la Estrategia de Prevención, Atención y Protección de las mujeres víctimas de violencias en Monterrey.

Así lo informó el Presidente Municipal, Luis Donaldo Colosio Riojas, al rendir el primer informe de resultados sobre las medidas que su administración aplica en este tema y en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

“Uno de nuestros ejes principales es que todo, todo lo que haga el gobierno, desde servicios públicos, hasta seguridad pública, desde innovación y gobierno abierto hasta desarrollo humano, a través de todos nuestros Institutos: de Planeación, de Juventud, por supuesto el de las mujeres, todo tenga esa perspectiva de género para realmente poder poner en el mapa esa conversación que por más incómoda que resulte, se tiene que conversar, las cosas se tienen que enfrentar, de cara y de lleno.

“Y eso lo estamos haciendo en el municipio de Monterrey, no escondemos cifras, no escondemos datos, los publicamos abiertamente y con esos datos, trabajamos en mejorar nuestra estrategia”, reconoció el Edil.

Dio un resumen pormenorizado de las acciones aplicadas en cada rubro que establece la estrategia y que, a su vez, se basan en la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

PREVENCIÓN:
A este tema, se destina el 63.6 por ciento de los proyectos implementados.
Aquí mencionó los programas “Nos significa No”, para capacitar a jóvenes en el combate al acoso escolar; “Piensa Igualitario”, dirigido a la capacitación de docentes: “Te queremos segura”, que son seminarios de defensa personal; y el nuevo lineamiento para uso de lenguaje incluyente en la Administración Municipal.

Otros proyectos aplicados fueron el de “Mujer desarrolla Sofware” de entrenamiento para incluir a este sector de la población en el uso y diseño de tecnología; además de otras capacitaciones para emprendedoras o para quienes buscan mejores oportunidades laborales y salariales.

SANCIONES
En este sentido, se tendrán importantes resultados a partir del próximo año, en que entre en operaciones el Protocolo de Actuación Policial en Incidentes de Violencia Familiar, en el cual ya fueron formados 764 oficiales.

ERRADICACIÓN
Aquí se agrupan la publicación de datos abiertos y desagregados sobre violencia de género; el cumplimiento del 100 por ciento (725) de las medidas de protección para la mujer dispuestas por el Gobierno Municipal; el seguimiento a la Alerta de Violencia de Género, del cual se informa por mes y por semestre del cumplimiento de las medidas decretadas por el Gobierno Federal.

ATENCIÓN
En el último año se cuadruplicó el número de servicios en las UAVVI (Unidades de Atención a Víctimas de Violencia Intrafamiliar)
Se fortalecieron y se cambió la imagen de estas unidades, y con “UAVVI en tu colonia” se acercan los servicios de la unidad a la zona sur.
Así mismo, las UAVVI cuentan con atención policial 24/7.

“Queremos ser una ciudad segura, para que las mujeres se puedan sentir tranquilas, empoderadas, auténticamente libres de salir por la calle, de emprender, de transitar la ciudad, de estudiar, de salir a un paseo recreativo.

“La ciudad es para todas las personas y es momento en que la ciudad cuide a todas las personas por igual, pero sobre todo haciendo esta distinción de que tenemos una deuda histórica en nuestra habilidad para poder proteger y garantizar una vida libre de violencia para todas las mujeres de Monterrey”, puntualizó Colosio Riojas.

Reafirmó el compromiso de su Gobierno de trabajar en la protección de mujeres, niñas y adolescentes regiomontanas y adelantó los proyectos para el próximo año como son: instalar la cobertura de la Policía de Género, mejorar los tiempos de respuesta a los reportes de agresiones; habilitar una UAVVI en la zona sur e Institucionalizar las medidas de Alerta de Violencia de Género en el municipio.

Para la atención, las mujeres en situación de violencia en cualquier punto de la ciudad, pueden solicitar apoyo al 911 o al 55-8020- 3449 del C4 Municipal, ambos números son de emergencia.

Afirman que aún existen retos en el rubro de la paridad

Como parte de las actividades en el Marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, el Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (IEEPC) inició los 16 días de activismo de la Campaña “Únete para poner Fin a la Violencia Política Contra Mujer”.

Durante la inauguración, la Consejera Presidenta del IEEPC, Beatriz Camacho Carrasco dio a conocer que el 25 de noviembre es un día para reconocer a aquellas mujeres que han trabajado duro y han dado su vida para crear mejor condiciones de vida y reconoció a las mujeres que en algún momento han sido violentadas, siendo la violencia política la parte final de una larga cadena de violencia.

“Primero está la necesidad de reconocer que hemos sido violentadas y, desde ahí, sanar en este tipo de espacios y ver de qué manera podemos contribuir a tener mejores condiciones de vida para cada una y cada uno de nosotros”, señaló.

Previo a la inauguración, se invitó a las personas presentes a que se sumaran a la campaña y a que escribieran un mensaje sobre la eliminación de la Violencia Política contra la Mujeres en una mampara que estará en las instalaciones del IEEPC hasta el 10 de diciembre.

En su intervención la Consejera Electoral y Presidenta de la Comisión de Igualdad del IEEPC, María Guadalupe Téllez Pérez comentó que aunque existen avances sobre la paridad, aún existen retos por enfrentar.

“Entre más sea la participación de las mujeres en la vida política, mayores expresiones de violencia, y tratándose de mujeres con discapacidad, de la diversidad sexual e indígenas, la violencia se potencializa e impide el ejercicio pleno de los derechos en el espacio público”, puntualizó.

“La necesidad de una sororidad que no sea solo enunciativa o de discurso, sino la de actuar en congruencia, pues somos el resultado del esfuerzo de mujeres que nos precedieron, mujeres que actuaron con valor ante una realidad que se imponía y que impedía su avance”, indicó.

En la conferencia magistral estuvo como exponente la Magistrada de la Sala Regional Especializada del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), Gabriela Villafuerte Coello, quien abordó el tema de “La Violencia del Menosprecio: La Falsedad y los Espejismos de la Igualdad”, y recomendó que es necesario generar redes entre todas las mujeres para apoyarse y acompañarse cuando alguna está empezando a ser violentada o cuando son victimas de violencia de género.

“Las redes se tienen que hacer desde casa, se hacen en la calle, se tienen que hacer en las instituciones, y las instituciones somos la primera línea de contacto de una mujer que percibe y siente violencia; y las autoridades podemos ser el peor de los obstáculos, si no las entendemos”, explicó.

“Otra recomendación, así como de cadena con una mujer para empezar y luego esa mujer a otra mujer, tomen una mujer y que esa sea la labor, imagínense la cantidad de mujeres que podemos ir juntando, creer en ellas y si se necesita exigir por ellas, responder y reaccionar por ellas”, expresó.

“Cuando empezamos a hablar de esta participación, empoderamiento, paridad, a mí en lo particular, no me da ninguna emoción, no me siento en una situación de beneficio, de poder, porque de eso se trata, de tener poder autónomo, independiente, sin influencias inhibitorias, y eso no tenemos las mujeres porque vivimos en una sociedad, en un entorno 100 por ciento patriarcal, machista, misógino, en donde no les gusta que las mujeres estemos en los espacios de toma de decisiones, de cambiar inercias, de cambiar estructuras”, añadió Villafuerte Coello.

Como invitados en el lanzamiento de los 16 días de activismo de la Campaña “Únete para poner Fin a la Violencia Política Contra Mujer”, estuvieron presentes los Consejeros Electorales: Luigui Villegas Alarcón, Alfonso Roiz Elizondo y Carlos Alberto Piña Loredo, así como el Secretario Ejecutivo del organismo, Luis Javier Vaquero Ochoa.

Fomentan con acciones respeto en favor de las mujeres

Dos conferencias, reparto de folletos y trípticos, así como un evento de activación física fueron parte de las actividades que el Municipio de García llevó a cabo durante el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Por instrucciones del Alcalde Carlos Guevara Garza, personal de la Dirección de la Mujer inició el día repartiendo folletos y trípticos a transeúntes y automovilistas, en el cruce de las avenidas Heberto Castillo y Sor Juana Inés de la Cruz.

El objetivo fue dar a conocer el nuevo Espacio de Atención Integral de Violencia Familiar y de Género (EIA), ubicado en la colonia Riberas de Capellanía, así como crear conciencia entre los habitantes sobre la importancia de erradicar la violencia contra las mujeres.

“En mi gobierno vamos de lleno contra la violencia hacia la mujer”, mencionó Guevara Garza, “ellas recibirán todo el apoyo, impulso y acompañamiento, para que recuperen su tranquilidad, su confianza en sí mismas y su vida en plenitud junto a su familia”.

Posteriormente, el Gimnasio Blue Demon fue la sede para que 200 mujeres realizaran una activación física por medio de bailoterapia, organizada por la Secretaría de Desarrollo Social y Humano.

Con el tema “Prevención de la Violencia en el noviazgo y Derechos Humanos”, se llevó a cabo una conferencia a la que acudieron 350 estudiantes de la Preparatoria 19 de la UANL y la Universidad de Nueva Extremadura.

La sede fue el Auditorio Municipal y la plática fue impartida por Perla Carolina Martínez Ramos, y Laura Gutiérrez Parra, capacitadoras de la Comisión Estatal de Derechos Humanos.

En el Teatro de la Ciudad, en la colonia Paseo de las Minas, también se llevó a cabo una conferencia, esta vez con el título “La Paz como factor de protección y bienestar”, a la que acudieron estudiantes de diversos planteles educativos.

El Alcalde de García invitó a los ciudadanos a hacer conciencia y erradicar cualquier tipo de violencia familiar y de género.

“En García contamos ya con toda una estrategia para fomentar el respeto hacia las mujeres, basada en un trabajo coordinado entre distintas dependencias municipales, cuyos funcionarios están siendo capacitados en los temas de perspectiva de género, igualdad y derechos de las mujeres’, afirmó el Munícipe.

Capacitarán a regias en creación de Sistemas Informáticos

Para capacitar a las regiomontanas en la creación de Sistemas Informáticos, el Municipio de Monterrey a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y de su Dirección de Promoción de Inversiones y Empleo lanzó la iniciativa “Mujer Desarrolla Software”.

En la presentación de la iniciativa, el Alcalde de Monterrey, Luis Donaldo Colosio Riojas, explicó que este programa es en coordinación con el Cluster CSoft de Monterrey y consiste en convocar a 20 mujeres del Municipio para obtener una beca que las ayudará a aprender sobre las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

“Una de las ventajas de este proyecto es precisamente esa, que después de la preparación sales a un mercado laboral que necesita ese tipo de habilidades y ese tipo de acuerdos garantiza que las personas que se gradúen de este programa encontrarán un empleo, pero también estas habilidades te preparan para aplicarlas donde tú quieras”, dijo.

“La idea no es solamente que estas generaciones sean frecuentes y recurrentes, sino que también poco a poco se vayan ampliando a más personas y a través de ello poder transformar más el entorno económico de Monterrey y, este es un servicio que se necesita en todo el mundo, porque precisamente esas tecnologías y habilidades, hoy son el presente para que el mundo avance”, indicó el Munícipe.

Las clases serán de 5 a 7 meses, cada una durará de 5 a 2 horas diarias de aprendizaje, 5 horas de autoestudio, una sesión de seguimiento presencial a la semana y 100 horas de contenido en línea, en donde tendrán acceso a contenido multimedia como artículos, videos y recursos adicionales que estará montado en la plataforma de Maestros del Futuro.

Con la beca las mujeres regiomontanas serán entrenadas en temas técnicos y humanos, aprenderán a programar, desarrollar habilidades de pensamiento computacional y bases de algoritmos, así como a hacer pruebas de software y de calidad.

Además, podrán aprender a programar el programa Java, Javascript Testing manual y automático, dominarán el uso de aplicaciones TI básicas (Office, Git, etc.), así como también hacer presentaciones, crear CV, Storytelling, un perfil de Linkedin y podrán dominar la comunicación efectiva y hacer entrevistas exitosas.

La Secretaria de Desarrollo Económico Municipal, Betsabé Rocha Nieto dio a conocer que al año se necesita a 30 mil ingenieros de esta rama, pero que sólo egresan 20 mil y aunado a eso el número de mujeres en estudios de ingenierías se ha reducido considerablemente.

“Este programa surge por esta necesidad, existen muchos indicadores que son de alerta porque entramos en un rezago de que cada 30 mil solamente se gradúan 20 mil ingenieros, las mujeres buscaban involucrarse, pero muy pocas se involucran en temas de tecnología”, afirmó.

Las interesadas deberán registrarse en las redes sociales de la Secretaria y posteriormente llevar a cabo una prueba de evaluación, los únicos requisitos es ser mayores de edad, tener conocimiento del idioma Inglés y vivir en Monterrey.