Buscan mejores herramientas para crear sociedades más justas

En la búsqueda de brindar herramientas que permitan construir sociedades más justas, democráticas y libres de discriminación, la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) brindó a su comunidad docente el segundo Diplomado en Igualdad de Género, Diversidad Sexual e Inclusión.

Este 5 de julio, un total de 145 profesores de la UANL concluyeron dicho diplomado que incluyó temas como perspectiva de género, políticas educativas, estrategias en el aula, desarrollo psicológico en adolescentes, entre otros.

“Buscamos acercarnos con especialistas en la materia para que los contenidos de este diplomado brinden las herramientas que permitan a los profesores desarrollar habilidades de escucha, empatía y respeto. Por eso buscamos la cooperación y orientación de la Universidad de Salamanca, renombrada institución española y referente en el estudio con temas relacionados con la igualdad de género”, señaló Santos Guzmán López, Rector de la UANL.

“Cada profesor desempeña un papel clave en la formación de las actitudes y percepciones de los estudiantes para construir sociedades libres de violencia y discriminación. Llevan la tarea de fomentar la cultura de la inclusión y el respeto mutuo en nuestras aulas y nuestras comunidades, evitando la discriminación y el acoso”, señaló el Rector a los profesores.

El diplomado basado en los principios de igualdad de género y respeto a los derechos humanos de la Organización de las Naciones Unidas inició en marzo y se realizó en coordinación con la Unidad para la Igualdad de Género (UniiGénero), la Facultad de Filosofía y Letras y la Facultad de Derecho y Criminología de la UANL.\

Las universidades son la clave

Para Ángela Figueruelo Burrieza, directora académica del Máster Universitario de Estudios Interdisciplinares de Género de la Universidad de Salamanca, este diplomado es una oportunidad para crear sociedades justas.

“Si queremos ser un referente en este tema, en crear una sociedad más justa y solidaria, tenemos que insistir en la formación de estos temas y tenemos que conseguir que la Universidad, como institución que genera conocimiento y forma en valores, sepa llevar a la sociedad lo que ustedes están aprendiendo.

“Este diplomado fructificará en tener una sociedad más democrática, más igualitaria y para ello hay que empezar a formar. Por ello digo que mi enhorabuena es para todos aquellos y aquellas que han cursado este diplomado y que el día de hoy reciben esta acreditación”, enfatizó Figueruelo Burrieza.

La profesora de la Universidad de Salamanca refrendó su compromiso con la UANL para continuar con la colaboración en la materia, ahora con la consolidación de una maestría que permita seguir con la formación de los universitarios.

“Hago votos para que continuemos en el mismo nivel de colaboración. Yo estoy convencida de que la Universidad de Nuevo León tiene un compromiso innegable con temas de igualdad y diversidad”, precisó.

Por parte de la UANL estuvieron en el presídium el Secretario General, Juan Paura García; la Secretaria de Relaciones Internacionales, Sandra Nora González, y Yahaira Martínez Pérez, Directora de la UniiGénero; así como los directores de las facultades de Filosofía y Letras y Derecho y Criminología, Francisco Treviño y Mario Garza, respectivamente.

Advierte omisión en Ley Estatal para Prevenir y Eliminar Discriminación

Para subsanar una omisión legal y salvaguardar los derechos de las personas que padecen alguna enfermedad física o mental, el Coordinador del Grupo Legislativo del PRI, Heriberto Treviño Cantú, anunció que presentará esta semana una iniciativa de reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación.

El líder de la bancada del PRI en el Congreso local detalló que, actualmente, la mencionada normativa no hace referencia alguna a quienes padecen enfermedades físicas o mentales, lo que representa un vacío grave que debe corregirse.

“Debemos ajustar nuestro marco normativo estatal para especificar la protección a víctimas de discriminación que por su discapacidad mental las sufran, y ampliarlo hasta personas que padezcan ansiedad, depresión o cualquier otra condición de salud mental que, sin representar propiamente una discapacidad, pueda ser sujeta a discriminación”, recalcó Treviño Cantú.

La iniciativa de reforma contempla modificar la fracción VIII del artículo 4 y las fracciones XXVIII, XXX, y XXXV del artículo 7 de Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León, para sí estar homologada con la ley federal en la materia.

“Desafortunadamente, nos damos cuenta que nuestro ordenamiento estatal es omiso en garantizar una adecuada protección a ciertos grupos vulnerables, entre ellos aquellos grupos que padecen de algún tipo de condición de salud física o mental y creo que es necesario actuar al respecto”, apuntó.

El Coordinador del GLPRI refirió que, de acuerdo a datos de la Encuesta Nacional sobre la Discriminación 2017, realizada por el INEGI, el 48% de las personas con algún tipo de discapacidad considera que sus derechos no se respetan.

“Nuestra Constitución es muy clara en el sentido de que se debe combatir todo tipo de discriminación, ya sea por origen étnico o nacional, por género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión y otro tipo de preferencias, y es lo que pretendo con esta iniciativa, cumplir con este mandato en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación”, indicó.