Para fortalecer las corporaciones policíacas del país

A fin de fortalecer las corporaciones policíacas del País, el Alcalde Andrés Mijes promovió el Programa Nacional de Reclutamiento Policial, en el que se homologan criterios de selección para apostar a los mejores perfiles.

En la más reciente reunión de la Conferencia Nacional de Seguridad Pública Municipal, Andrés Mijes, como Presidente de la Comisión Permanente de Desarrollo Policial propuso el nuevo programa de selección de talentos policiacos, que establece parámetros, requisitos, indicadores de permanencia y mecanismos de selección estrictos pero flexibles.

“El objetivo de este programa es claro: lograr el incremento del estado de la fuerza en las corporaciones municipales a través del reclutamiento y selección de policías, en aras de garantizar que las instituciones de seguridad pública cuenten con los efectivos necesarios para el desempeño de sus labores.

“Tenemos claro que no estamos hablando únicamente de alcanzar un número, la meta es contar con elementos con el perfil requerido, que estén capacitados y con vocación de servicio”, refirió el Alcalde de Escobedo.

El Programa Nacional de Reclutamiento Policial comenzará a partir del 1 de febrero del próximo año hasta el 31 de agosto, con lo que en este último mes del 2023 se trabajará para darle difusión a la convocatoria y definir las bases.

Este nuevo programa, refirió Mijes, sentará un precedente importante para integrar elementos mejor capacitados y con los mejores perfiles.

La propuesta fue respaldada por los integrantes de la Conferencia Nacional de Seguridad Pública Municipal.

En próximos días se dará a conocer a detalle la convocatoria y las fechas específicas de reclutamiento que seguirán los municipios.

Ampliarán capacidades de reclutamiento y preparación de uniformados

Con una inversión superior a los 110 millones de pesos, el Alcalde de Monterrey, Adrián de la Garza Santos, inauguró este lunes las nuevas instalaciones de la Academia y Centro de Capacitación Continua de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, que ampliará las capacidades de reclutamiento y preparación de sus elementos de Policía y Tránsito.

Las nuevas instalaciones cumplen con los 12 rubros que marca el Secretariado Ejecutivo en torno al modelo policial, y encuentran ubicadas en el antiguo edificio de ferrocarriles en la Colonia Industrial, donde además de la rehabilitación del edificio, serán remodelados el parque que se encuentra enfrente y las calles aledañas.

Tras cortar el listón inaugural, el Munícipe, junto con funcionarios invitados, recorrió cada uno de los espacios donde se brindará capacitación teórica y práctica a los cadetes.

Para Adrián de la Garza, la seguridad pública se brinda con voluntad política y con inversiones económicas y en la formación de los elementos.

“Es importante invertir en la capacitación, adiestramiento, profesionalización de nuestros policías para realmente traducirlo en buenas policías, en policías eficientes, en policías que dan resultados, tiene que haber toda una planeación y una estrategia, no es automático, no es nada más de aumentar sueldos, no es nada más de tener más policías, sino de cada vez ser más eficientes a través de inversiones que vayan tendientes a lograr ese objetivo”, resaltó.

Como complemento a este nuevo edificio, considerado como uno de los mejores del País, De la Garza Santos anunció la adquisición tres módulos virtuales: uno de tiro, y dos de manejo, para patrullas y motocicletas.

La construcción del Centro de Capacitación Continua (C3) se suma a las acciones establecidas desde su primer trienio como Alcalde, como la implementación del Sistema de Seguridad de Inteligencia que ha arrojado grandes resultados en la reducción de los índices delictivos, no sólo de la ciudad de Monterrey, sino de la zona metropolitana.

Nazario Pineda Osorio, Secretario de Obras Públicas detalló que, en la transformación de la antigua estación de trenes en la Academia, se respetó su estructura original debido a que se encuentra protegida por el Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH).

Además, explicó que se intervinieron cuatro mil 460 cuadrados de estructura, tres mil 230 del edificio y mil 230 de construcción para nuevos espacios, así como todas las ingenierías como red eléctrica, sanitaria, hidráulica, de gas, sistema contra incendio y 180 toneladas de refrigeración para la climatización del edificio. Además del equipamiento interior e inmobiliario.

La Academia cuenta con aulas, comedor, cocina, dormitorios, lavandería, sala de equipo audiovisual, servicio médico, área de entrenamiento del crimen, auditorio, gimnasio, biblioteca, aula de cómputo, pista de prueba física, y sala de juicios orales.

Además de la recepción-vestíbulo, oficinas administrativas, oficina del comisario, consultorio y cubículo de control de acceso.

Por su parte, el Comisario de Seguridad, Eduardo Sánchez Quiroz, dio a conocer que las nuevas instalaciones tendrán capacidad para 300 cadetes, aunque por el momento debido a la pandemia por el COVID-19, se estará utilizando al 30 por ciento de su capacidad.

En frente del edificio, la plaza se remozará para incluir una cancha polivalente, pasto sintético, techumbre, aparatos de ejercicio, juegos infantiles, bancas, mesas, botes de basura, sistema de riego, además de rampas de acceso universal, y árboles.

Cabe señalar que la inversión total entre la remodelación, el equipamiento del edificio, la rehabilitación del parque y obras complementarías para regenerar la zona, ronda en los 130 millones de pesos.

“Estamos concluyendo en una primera fase de inversión para la ciudad de Monterrey, se va a seguir invirtiendo y se va a seguir ampliando éstas instalaciones que estoy seguro, que para una academia municipal será una de las mejores de México”, concluyó el Alcalde.

Desea Víctor Fuentes reforzar la seguridad en el Municipio

Para incrementar y reforzar la seguridad, el Municipio de San Nicolás dio arranque el pasado viernes a la campaña de Reclutamiento para Policías y Agentes de Tránsito, en el cruce de la Avenida Universidad y Porfirio Díaz.

En su mensaje, el Alcalde Víctor Fuentes Solís, expresó la gran labor que implica trabajar en el tema de seguridad pública, por ello al inicio de su Administración se planteó una estrategia para reclutar e incrementar la capacidad de fuerza del Municipio, así como brindar la capacitación adecuada a los elementos.

“El día de hoy relanzamos la campaña de reclutamiento, el propósito es que de aquí a 90 días podamos reclutar a 200 nuevas personas en la Academia, de los cuales aspiramos que una vez que ingresen y que vean los alcances de esta enorme labor, pasen todos los exámenes de confianza, para que al cierre del año podamos incrementar a 100 la cantidad de elementos de policía preventiva y el departamento de seguridad vialidad que tiene el Municipio”, señaló.

Mencionó que gracias a la campaña de difusión por parte del Ayuntamiento, hasta el momento tenían registrados a 30 ciudadanos interesados, por lo que destacó que más del 70 por ciento de los que se inscriben son nacidos en Nuevo León, acción que no sucedía en años anteriores.

“Tenemos una Academia que opera debidamente, además de ser una de las corporaciones más reconocidas del País que ha dado resultados y más de 70 por ciento de los que vienen a inscribirse son nacidos en el Estado de Nuevo León, algo que no sucedía en años anteriores”, dijo.

Sostuvo que esta campaña estará de forma itinerante alrededor del Municipio, pero aquellos interesados podrán acudir directo a la Presidencia Municipal o a las oficinas de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, ya que se tendrá un módulo fijo.

“Si atendemos a la norma, 1500 elementos serían los suficientes para un municipio, sin embargo reclutar 100 por año es una expectativa alta con todo lo que esto implica, esperamos que si nos mantenemos así podamos alcanzar el punto óptimo en seis o siete años, lo importante es ser consistente en la estrategia”, indicó.

En cuestión de salarios, el Edil informó que a los nuevos elementos se ofrecen 11 mil pesos inicialmente al graduarse, al concluir el año se prevé ofrecer salarios entre 12 mil y 13 mil pesos mensuales, además mencionó buscaran la manera de incrementar los sueldos y prestaciones no sólo a los nuevos uniformados, sino también para aquellos que ya forman parte de la corporación.

Los interesados en pertenecer a la corporación pueden ser de ambos sexos, de 19 a 35 años de edad; mujeres con estatura de 1.55, mientras que los hombres de 1.65 y deben contar con la Cartilla del Servicio Militar; además de Preparatoria como escolaridad mínima; no deben tener tatuajes visibles; no deben ser desertores de las fuerzas armadas ni tener antecedentes penales.

Imparte experto en CEE conferencia “Democracia y Partidos Políticos”

El futuro de los partidos políticos de aquí a los cuatro o cinco años, dependerá de cumplir con dos grandes elementos que son: el reclutamiento y la rendición de cuentas, para que se pueda profesionalizar la política, así lo dijo Manuel Alcántara Sáez, Profesor e Investigador de la Universidad de Salamanca, durante su conferencia “Democracia y Partidos Políticos: tensiones y escenarios futuros”.

Dicha conferencia fue organizada por la Comisión Estatal Electoral, en donde el Doctor Alcántara Sáez, comentó que los foros para exigir a los mandatarios el cumplimiento de las promesas electorales son los partidos políticos y estos son también quienes tienen la responsabilidad de castigar a los funcionarios que no cumplieron con los ciudadanos.

“El partido político tiene un papel fundamental, porque el partido político es el que enviste de algo fundamental que va a tener el político, que es el capital político, quien le debe de dar al político el capital que tiene que tener es el partido político, es el que debe investir de capital político. El político no debe de venir con un capital ajeno”, dijo el conferencista.

El expositor señaló que los partidos políticos son la escuela de formación de los políticos y es ahí donde las instituciones forman una parte muy importante de la democracia.

“Ante la supuesta crisis de los partidos políticos necesitamos más políticos, políticos más profesionales”, dijo el conferencista, quien agregó que en lugar de promover las candidaturas ciudadanas, se necesitan crear más partidos para hacer una sana competencia en las elecciones y dar certeza al electorado de quiénes son los que respaldan a los candidatos.

El Doctor Alcántara Sáez mencionó que cuando existe un sistema no hay un sentido del que se tenga que crear la figura de las candidaturas ciudadanas.

Mencionó que es muy raro que los ciudadanos defiendan a los partidos políticos que tienen que ver con los aspectos “sucios” por la lucha del poder.

En tanto, sobre los movimientos estudiantiles, dijo que estos nunca van a poder remplazar a los partidos políticos y que es necesario que estos se aproximen a los jóvenes para renovar sus ideas.

Manuel Alcántara Sáez expresó que actualmente la ciudadanía está en un proceso de atomización, puesto que las personas se han vuelto egocéntricas y con sentido de competencia, lo que ha provocado la pérdida del espacio público que tiene un papel muy grande en la globalización.

Comentó que dicho proceso de atomización también afectó a los partidos políticos, porque ya no son mediadores, puesto que han sido sustituidos por las redes sociales.