En rubros de Recursos Humanos, Seguridad, Salud y Compromiso Laboral

Por impulsar las mejores prácticas laborales, el Gobernador Samuel García Sepúlveda entregó el Distintivo “Trabajo Responsable (TRe) Edición 2024” a 58 empresas que destacaron por sus resultados en Recursos Humanos, Seguridad, Salud y Compromiso Laboral.

En el evento que se realizó en el Gran Salón de Cintermex, el Mandatario estatal resaltó la cultura del trabajo de los neoleoneses, por la que el Estado se ha posicionado como referente a nivel nacional e internacional, al ser primer lugar en generación de empleo, creación de empresas e inversión extranjera.

“Estamos hoy aquí reconociendo que hay empresas que se preocupan en primer lugar por la seguridad; en segundo por su ambiente laboral, que cada vez se integran más mujeres y más jóvenes, más discapacitados, que son empresas que pagan sus impuestos y que además están buscando ampliarse, mejorar, competir en el mejor entorno de negocio de América Latina que es sin duda Monterrey”, señaló.

“Felicito a nuestros galardonados que algunos de ellos llevan ya tres años consecutivos obteniendo este distintivo. Estamos muy contentos, nos quedan mil 030 días de gobierno, estamos concluyendo proyectos, este 2024 es un año muy importante para Nuevo León”, subrayó García Sepúlveda.

Por su parte, el Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio reconoció al sector empresarial por mantener buenas prácticas para el trabajo responsable en los centros laborales.

“Aquí en la tercera entrega del Distintivo TRe quiero empezar agradeciendo a todas las empresas que están aquí presentes que con su liderazgo inspiran y posicionan a Nuevo León como referente de trabajo en todo México. Es un orgullo para Nuevo León y la Secretaría del Trabajo el poder decir y constatar que 58 empresas han conseguido este galardón de creciente interés e importancia para el sector empresarial con el que avanzamos hacia el futuro del nuevo Nuevo León”, enfatizó el funcionario.

Las 58 empresas galardonadas completaron exitosamente las etapas de Autoevaluación, Reporte de la Organización, Reporte del Centro de Trabajo y Visita al Centro de Trabajo. Asimismo, se distinguieron a siete empresas por su participación continua en las tres ediciones del Distintivo TRE (2002, 2003 y 2024).

Estas empresas son: Supermercados Internacionales HEB, sucursal Mi Tiendita Metroplex, Clarios Recicladora Planta García, Clarios Planta Escobedo, Saleri México, Femsa Servicios, DeAcero Planta Alambres Monterrey y DeAcero Planta Sapi Alambres Guadalupe.

El Distintivo TRe es una estrategia para impulsar la productividad, competitividad y sustentabilidad de las empresas. Incluye prácticas laborales provenientes de marcos legales nacionales e internacionales.

Es de mencionar que durante la primera edición del Distintivo TRe se reconoció a 33 empresas que cumplieron con las mejores prácticas basados en la generación de una cultura de prevención y mitigación de riesgos; mientras que en su segunda edición se galardonaron a 49 empresas que destacaron por la aplicación de sus procesos legales, adoptando las mejores prácticas.

Aumentan la cultura en materia de prevención

Representantes de los sindicatos, jefes de recursos humanos y trabajadores en general, acudieron al Tercer Seminario de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo objetivo es la capacitación y mejora de reacción del personal de las empresas en situaciones de ese tipo.

En su mensaje, el Secretario del Trabajo en la entidad, Héctor Morales Rivera, señaló que quienes asisten a este tipo de eventos se convierten en líderes de opinión, de instrumentación y conocimientos, que luego aplican en sus áreas.

“Se ha hecho un gran énfasis, precisamente para aumentar la cultura en materia de prevención, en materia de seguridad en el trabajo y fundamentalmente en términos de información y conocimientos”, indicó el funcionario estatal.

De acuerdo con Morales Rivera, al menos 350 personas asistieron al Seminario, en que se impartieron conferencias relacionadas a la Ergonomía Cognitiva y Carga Mental, temas que inciden en la calidad de vida de los trabajadores, así como el desarrollo de sus funciones diarias.

En tanto, la Delegada de la Secretaría del Trabajo, Mayela Quiroga Tamez, informó que el Seminario va enfocado a que los trabajadores conozcan a fondo temas de seguridad y salud, de manera que puedan actuar adecuadamente en situaciones de emergencia.

“Es parte de lo que van a ver hoy en el Seminario de Seguridad y Salud, la importancia de la capacitación para poder en determinado momento, no ser causa de o provocar un accidente o en determinado momento saber cuál es la medida para realizar”, mencionó Quiroga Tamez.

A lo largo del 2013 se han realizado tres seminarios enfocados a la seguridad y salud en el trabajo, de los cinco que se organizan anualmente.

Héctor Morales Rivera, añadió que para el 2014 aumentará a ocho la cantidad de seminarios, con el objetivo de fortalecer la capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo.