El objetivo: Prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres

Prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres es una prioridad para la administración estatal, por lo que este jueves Miriam Hinojosa Dieck, Presidenta Ejecutiva del Instituto Estatal de las Mujeres; Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo y César Alejandro Aguirre Santos – Procurador de la Defensa del Trabajo, instalaron un Punto Naranja en sus instalaciones.

En un acto protocolario, los funcionarios firmaron simbólicamente el acta de instalación, y brindaron un mensaje, donde Miriam Hinojosa resaltó la importancia de esta instalación, pues la Procuraduría de la Defensa de los Trabajadores ubicada en Ciudad Laboral, es un lugar con mucho flujo de personas y aunque se espera que no sea utilizado, se localiza en un área estratégica en beneficio de las mujeres.

“Pasamos mucho tiempo de nuestras vidas en el trabajo. Muy probablemente es donde más tiempo pasamos. Es muy importante que el trabajo sea un espacio seguro y que en aquellos momentos donde no sea el caso, pues tengamos instancias como ahora son, los puntos naranja, a donde podamos acudir”, dijo, “Pero lo más importante es que son espacios con personal plenamente capacitado, como lo ha estado haciendo tu personal, para saber cómo canalizar a las mujeres que se presenten pidiendo atención”, precisó.

Por su parte, Federico Rojas Veloquio celebró esta apertura y el trabajo que se ha hecho por todo Nuevo León con la red de puntos Naranja.

“Muchas gracias, esta siempre va a ser su casa. Doctora primero felicitarte por todo lo que haces porque no solo son los puntos naranjas. Les das respaldo a todas las mujeres en el estado, pero el punto naranja que promueves dice mucho de la visión que tienes hacia el futuro de la sociedad mexicana. Das respaldo. Quisiéramos que no hubiera violencia de género, pero lamentablemente existe”, expresó.

“Hoy celebramos que las mujeres encontrarán aquí un espacio, un refugio seguro donde les vamos a atender con el personal de la Procuraduría y del Centro. Está ha sido la visión del Gobernador Samuel García desde el día uno, que la mujer sea protegida en todos sus derechos. Con nosotros siempre vas a encontrar esta mano amiga para promover esa cultura de cero violencia de género. Aquí con nosotros pueden encontrar un lugar seguro para siempre luchar por los derechos de las mujeres. Cuenten con nosotros para todo lo que deseen hacer”, enfatizó.

En este mismo acto protocolario, César Alejandro Aguirre Santos, explicó que desde Procuraduría de la Defensa del Trabajo, como dependencia de apoyo para la gente que tiene conflictos laborales, agradeció poder sumarse a los Puntos Naranja, pues brindar apoyo a las mujeres que han sido vulneradas o están en momentos críticos, es una prioridad.

“La Procuraduría de la Defensa del Trabajo es una dependencia de apoyo para la gente que tiene conflictos laborales y ahora estamos reunidos para la inauguración de Punto Naranja un espacio que representa un refugio un lugar para que las mujeres que han sido vulneradas tengan apoyo en momentos críticos. No estamos siendo indiferentes en casos de violencia contra las mujeres, promovemos una cultura de respeto y de tolerancia para todas las personas”, precisó.

Tras la firma simbólica del acta de instalación, los funcionarios estatales se trasladaron a las afueras del recinto, para firmar su compromiso con el programa “Puntos Naranja” y realizar el corte de listón inaugural.

La red de Puntos Naranja se expande por todo el estado y el personal que labora en los espacios de resguardo que la componen son capacitados en Primeros auxilios psicológicos, Protocolo de actuación, Conceptos básicos de género, Prevención y atención de acoso sexual en los espacios públicos y Conceptos de violencia, tipos y ámbitos.

Cabe señalar que las capacitaciones tienen una duración de 20 horas.

Garantiza Estado desarrollo infantil con diversas estrategias

En el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil, el Gobierno del Estado de Nuevo León, a través de la Secretaría del Trabajo, reafirmó su compromiso con la erradicación de esta problemática, trabajando de manera permanente para proteger el desarrollo sano e integral de la niñez.

El Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio, informó que se llevan a cabo acciones específicas orientadas a disminuir la incidencia del trabajo infantil en la entidad, como parte de una estrategia para garantizar los derechos de niñas y niños.

“Desde la Secretaría del Trabajo promovemos oportunidades laborales con salarios dignos para que madres y padres puedan ofrecer una buena calidad de vida a sus familias.

Así contribuimos a salvaguardar la integridad de las niñas y niños. Sabemos que involucrar a menores en actividades laborales afecta su desarrollo y vulnera su derecho a la educación y al bienestar”, expresó el funcionario.

Rojas Veloquio recordó que la Ley Federal del Trabajo prohíbe expresamente el empleo de menores de 15 años, lo cual representa una defensa clara de los derechos fundamentales de la infancia.

“El trabajo infantil vulnera el desarrollo físico, emocional y educativo de niñas y niños. En lugar de estar en la escuela, aprendiendo, creciendo y conviviendo, un menor que trabaja está expuesto a riesgos, explotación y a la pérdida de su potencial humano”, enfatizó.

La Secretaría del Trabajo realiza acciones constantes de inspección y supervisión en centros laborales para detectar y atender casos en los que pudiera haber menores trabajando. Estas acciones forman parte de un esfuerzo institucional para fortalecer a las familias y evitar que las niñas y niños tengan que trabajar por necesidad.

Para denunciar casos de trabajo infantil, la ciudadanía puede comunicarse al número 070, o bien a los teléfonos 81 2033 2486 y 81 2033 2602. También pueden acudir directamente a las oficinas de la Dirección de Inspección y Defensa Laboral, ubicadas en la Torre Administrativa del Gobierno del Estado, planta baja, en Washington 2000 Oriente, Colonia Obrera, Monterrey, Nuevo León.

Así como su integración al mundo laboral

El Gobierno de Nuevo León, a través de la Secretaría del Trabajo, realiza acciones para atender a los sectores vulnerados con la finalidad de ofrecer oportunidades laborales de desarrollo para todas las personas, por ende y en colaboración con el aparato gubernamental y diversos organismos lleva a cabo el Programa de Inclusión Laboral para personas Migrantes y Refugiados.

Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo, destacó este jueves durante su participación en la Presentación del Protocolo de Atención a Personas en Flujos Migratorios y Desplazamientos Mixtos que desde el pasado mes de septiembre que se han vinculado a más de 237 personas con un empleo formal.

“Este programa se implementó en septiembre del año pasado. Se han llevado foros para darlo a conocer a las diferentes cámaras empresariales y por otro lado a la persona migrante y refugiada se le da una orientación especial y se le lleva de la mano para que haga sus trámites migratorios para obtener documentos tales como el RFC, IMSS, CURP y se le ayuda a abrir una cuenta bancaria para después vincularlos de acuerdo a su interés y perfil laboral, dando seguimiento a su proceso de colocación con el programa Abriendo Espacios de la Secretaría del Trabajo”, detalló el funcionario estatal.

Precisó que este programa se lleva a cabo en conjunto con la Secretaría de Igualdad e Inclusión, el Instituto Nacional de Migración (INM), la Comisión Mexicana de ayuda a refugiados en Nuevo León (COMAR) y organismos internacionales tales como la Organización Internacional para las Migraciones (OIM)y la Agencia de la ONU para los Refugiados ACNUR.

La implementación del Protocolo de Atención a Personas en Flujos Migratorios y Desplazamientos Mixtos funcionará como un instrumento normativo para coordinar la asistencia y protección de personas en contextos de movilidad, así como la garantía y respeto a los derechos humanos y no discriminación, representa un precedente en México para la atención de estas poblaciones.

En el evento estuvieron presentes: el Subsecretario de Trabajo, Arturo Cavazos Leal; César Javier Gómez Treviño, en representación del Secretario de General de Gobierno Javier Luis Navarro;  Martha Patricia Herrera González, Secretaria de Igualdad e Inclusión; Alma Rosa Marroquín Escamilla, Secretaria de Salud; Elí Cruz Cruz, Oficial Nacional de Programa y Enlace Político de la OIM, entre otros representantes del aparato gubernamental y organismos.

Realizarán Primera Expo Feria Empleo Hotelera

Para continuar abriendo brechas de oportunidades laborales para todas las personas, la Secretaría del Trabajo llevará a cabo la Primera Expo Feria Empleo Hotelera en donde más de 35 empresas del ramo ofertarán más de 500 vacantes a los asistentes.

La jornada de vinculación se realizará el próximo 18 de junio en las instalaciones de los bajos del Palacio Municipal de Monterrey, en donde se espera la asistencia de más de 600 buscadores de empleo que aplicarán para puestos como: mesero, mixólogo, panadero, recepcionista bilingüe, steward – montaje eventos, supervisor de mantenimiento, técnico de mantenimiento, contador público, ejecutivos de ventas, gerente de ventas, guardia, hostess de restaurante, lavador, lavaloza, baristas, barman y bell boy, entre otros.

El evento es realizado por la Secretaría del Trabajo en coordinación con la Asociación Mexicana de Hoteles de Nuevo León y como anfitrión al Municipio de Monterrey; y brindará la vinculación con las empresas asistentes en un horario de 10:00 a 18:00 horas.

Las empresas hoteleras participantes son:

1. Camino Real Fashion Drive

2. Novotel

3. CHN Hoteles

4. Hoteles Antarisuite

5. Krystal Urban Mty

6. Ancira

7. Krystal Monterrey

8. Quinta Real Monterrey

9. ⁠Hyatt Monterrey

10. Wyndham Garden Monterrey Norte

11. Wyndham Garden Monterrey Aeropuerto

12. Hampton Inn Aeropuerto

13. Courtyard Marriot Aeropuerto

14. Courtyard Marriot San Jerónimo

15. Wyndham Ambassador Monterrey Centro

16. Camino Real Monterrey

17. ComfortInn Monterrey Valle

18. MS Milenium Curio Collectionby Hilton

19. Fiesta Inn Tecnológico

20. Hampton &HomewoodMty Apodaca

21. Radisson Monterrey

22. Hoteles SAFI

23. Galeria Plaza Monterrey

24. Hotel Monterrey Macroplaza

25. Fiesta Inn La Fe

26. Holiday Inn Express Tecnológico

27. Hotel iStay Monterrey

28. Holiday Inn Express Monterrey Fundidora

29. Holiday Inn Express Monterrey Galerías San Jerónimo

30. Live Aqua y Grand Fiesta Americana

31. Truby Hilton Mty Fundidora

32. Hotel Chipinque

33. Hotel Fiesta Inn Monterrey Fundidora

34. Hotel Hilton Monterrey

35. Asociación Mexicana de Hoteles de N. L

Es importante mencionar a los buscadores de empleo que deben acudir con su CURP; y para facilitar la transportación la Secretaría del Trabajo pondrá a disposición unidades de traslado desde las siguientes ubicaciones:

• Plaza Principal del Municipio de San Nicolás

• Puente Miguel Alemán, en la entrada del Municipio de Apodaca

• Estación del Metro Cuauhtémoc en el Municipio de Monterrey.

Las unidades de traslado partirán de estos puntos en los horarios de 10:00 horas, 12:00 horas, 14:00 horas y 16:00 horas.

A través de la Secretaría del Trabajo

A fin de que las personas con discapacidad no se queden sin empleo y exista mayor inclusión en el ámbito laboral, los Diputados locales del Grupo Legislativo de Acción Nacional, Lilia Olivares Castañeda y Mauro Molano Noriega presentaron una iniciativa que reforma a la Ley para la Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad.

La iniciativa fue entregada a la Oficialía de Partes del Congreso Local y en ella se reforma una adicción al Artículo 24 Bis de la citada Ley.

Al asegurar que las personas con discapacidad tienen derecho a trabajar en igualdad de condiciones, el Diputado local del GLPAN, Mauro Molano Noriega explicó que en la iniciativa se pide que la Secretaría del Trabajo, tenga la obligatoriedad de fomentar con políticas públicas el empleo para las personas con discapacidad.

“Que todo aquello de la inclusión laboral no se quede en un simple discurso, que quede bien establecido en esta ley que la autoridad laboral facultada para todo este tema de la inclusión laboral que es la Secretaría del Trabajo, que quede facultada mediante esta iniciativa para que promueva políticas públicas en favor de las personas con discapacidad”, detalló.

“Lo que pretendemos es que quienes tienen una discapacidad no se queden desempleados sino que cuentan con un empleo”, agregó.

Por su parte, la Diputada local del GLPAN, Lilia Olivares Castañeda dio a conocer la importancia de tener políticas públicas para las personas con discapacidad en el sector laboral.

”Este tipo de capacitaciones ayuda a que los demás empleados que no sufren una discapacidad sepan cómo actuar día a día con quienes sufren una discapacidad y nos pueda ayudar a tener una mayor empatía y un mayor reconocimiento al esfuerzo que realizan día a día para presentarse trabajar”, dijo.

”Los ciudadanos nos han expresado todo lo que batallan para asistir a un trabajo por la faltas de rampas y accesos adecuados y después con las condiciones dentro del trabajo y a veces buscan empatía en su entorno laboral”, comentó la legisladora.

En la iniciativa se establece que la Secretaría del Trabajo, debe ser la única autoridad responsable para que en la materia laboral, se impulsen programas a favor de las personas con discapacidad y que se promuevan políticas públicas para la inclusión y oportuna ubicación laboral en el Estado.

Además, la Secretaría deberá contar con programas de capacitación, adiestramiento laboral y cursos especiales auxiliados con intérpretes y material didáctico especial para las personas con discapacidad  y que se alenté el desarrollo de programas de autoempleo digno para las personas con discapacidad.

Durante la entrega de la iniciativa estuvo presente el dirigente estatal del PAN, Hernán Salinas.

Visita Secretaria del Trabajo y Previsión Social Juzgados Laborales

El Poder Judicial de Nuevo León presentó los avances en materia laboral a autoridades federales de la materia durante una visita realizada a los juzgados laborales de Nuevo León.

La comitiva estuvo integrada por la licenciada Luisa María Alcalde Luján, Secretaria del Trabajo y Previsión Social; María Eugenia Navarrete Rodríguez, Presidenta de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; Esteban Martínez Mejía, Titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales; Omar Guadalupe Gutiérrez Lozano, Director General de Asuntos Jurídicos; y el licenciado Leonado Manuel Figueroa Martínez, Director General de Políticas Públicas y Órganos de Gobierno. Fueron recibidos por el Magistrado José Arturo Salinas Garza, Presidente del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado de Nuevo León, así como por los Consejeros de laJudicatura Juan Pablo Raigosa Treviño, José Antonio Gutiérrez Flores, Pedro Cisneros Santillán y Juan Morales Alcántara.

Estuvieron presentes los Jueces de lo Laboral de Nuevo León y el licenciado Leopoldo Octavio Somohano Leal, Director de la Implementación de la Reforma Laboral del Consejo de la Judicatura, además de contar con la presencia de la licenciada Concepción Andrea Falcón Gutiérrez, Encargada del Despacho de la Secretaria General de Conciliación y Asuntos individuales; Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo en el Estado; y el Diputado Félix Rocha en representación del Congreso de Nuevo León.

Durante su visita realizaron un recorrido por los juzgados laborales, además de conocer los avances que se llevan en la materia desde su implementación.

Se explicó el esquema de su operación basado en la gestión judicial, pues así los juzgados laborales tienen mayor capacidad para atender expedientes, audiencias y generar sentencias, privilegiando una justicia más expedita.

Como factores determinantes en la justicia laboral se privilegia la conciliación como vía para la solución de controversias en cualquier etapa del juicio y el uso preponderante de la tecnología implementando juicios en línea con audiencias virtuales, fortaleciendo así la trasparencia.

El Magistrado Salinas Garza comentó de los beneficios de la virtualidad aplicada al sistema va encaminada a ser más eficiente, pronta y expedita la aplicación de la justicia.

Iniciando en el mes de octubre, se han recibido alrededor de 800 asuntos siendo la mayor parte de procedimiento ordinario.

La Secretaria del Trabajo y Previsión Social expresó que en general Nuevo León está mostrando mucha cultura de conciliación lo que ha ayudado enormemente al modelo y también el hecho de que se estén garantizando los plazos establecidos por ley.

Resaltó el avance que lleva el Poder Judicial en la justicia laboral.

Ofrecen oportunidades para personas de los 16 a 72 años de edad

Al menos 100 empresas fueron convocadas para participar en la Feria del Empleo 2017 en el Municipio de Apodaca, donde se ofertaron más de 10 mil plazas laborales, así lo anunció el Alcalde, Oscar Cantú García.

Empresas como Kia Motors, Metalsa, Crown Plaza, Liverpool, Caterpillar, Hyundai Motors, Emerson, Panasonic, entre otras participaron en este evento.

“Hay 100 empresas que fueron convocadas, son más de 10 mil empleos que estamos ofertando de todos los niveles, de todos los puestos, de todas las edades; desde 16 años de edad hasta los 72 años”, señaló el Edil.

Dicha feria se caracteriza por ser incluyente, pues ofreció oportunidades laborales a jóvenes, adultos, adultos mayores y personas con discapacidad.

“A las personas con discapacidad, de acuerdo a sus habilidades, se les manda hacer un dictamen médico, un estudio médico y de acuerdo a sus habilidades también hay empleo para todos ellos. De esas 100 empresas, hay 30 en donde hay vacantes para personas con capacidades diferentes”, informó.

Adelantó que para finales de este año o principios del 2018 se planeará otra nueva Feria del Empleo, la cual tendrá como objetivo brindar más oportunidades laborales a los apodaquenses.

“Es muy probable que para el mes de diciembre o principios del año 2018, hagamos otra (Feria del Empleo) por los nuevos ciclos de las empresas, por los cierres de contratos, por los cierres fiscales, por todo lo que ellos nos piden, en donde cierren nuevos contratos, aperturen nuevas líneas de producción y que ellos necesitan 100, 200 hasta 500 u 800 empleos nuevos”, anunció el Presidente Municipal.

Trascendió durante el evento la contratación inmediata de un porcentaje considerable de asistentes, quienes a los próximos días comenzarán a laborar en alguna de estas empresas.

Así mismo, Cantú García prometió a aquéllas personas que no lograron conseguir trabajo en esta feria, que buscarán acomodarlos en alguna de las empresas ubicadas en el Municipio.

“Queremos que todos obtengan un empleo de manera inmediata, vamos a seguir trabajando con todos los ciudadanos para poderlos acomodar en una de las tantas importantes empresas instaladas en nuestro municipio”, puntualizó.

Las empresas ofrecieron prestaciones superiores a las de ley, excelentes ingresos y contrataciones inmediatas para los más de 3 mil interesados.

Durante el evento estuvieron presentes José Luis Cantú, Delegado Federal de la Secretaría del Trabajo en Nuevo León; el Subsecretario del Trabajo, Felipe Avilés Fabián; y Guadalupe Elizondo, Directora de la Bolsa del Empleo en Apodaca.