Obtienen la mejor evaluación de rendimiento durante el ejercicio 2018

El Consejo General de la Comisión Estatal Electoral reconoció a cinco miembros del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) de la CEE, por haber obtenido la mejor evaluación de rendimiento durante el ejercicio 2018, con la aprobación de incentivos durante la Sesión Ordinaria, celebrada este 22 de julio.

Lo anterior, de conformidad con lo establecido en el Estatuto del Servicio Profesional Electoral Nacional y del Personal de la Rama Administrativa, en los Lineamientos para el otorgamiento de incentivos a los Miembros del SPEN del sistema OPLE, emitidos por el Instituto Nacional Electoral; y en el Programa Anual de Incentivos 2019 de la CEE.

De acuerdo al proyecto, en el que se especifica que para el otorgamiento de incentivos se podrá elegir hasta el veinte por ciento del total de los miembros del SPEN con las mejores calificaciones; la evaluación se realizó a los 25 integrantes del citado servicio, resultando seleccionados los cinco puntajes más altos.

En ese sentido, las mejores posiciones fueron obtenidas por Gustavo Torres Ortiz, José Juan Solís Vázquez, Alejandro Ruiz Castillo, Juan Sánchez Hernández y Karla Patricia González Salinas, técnicos y técnica de la Dirección de Organización y Estadística Electoral de la CEE, quienes recibirán la retribución con carácter de incentivo de 25 mil 688 pesos.

Cabe señalar que durante el proceso de revisión de los requisitos para el otorgamiento de incentivos a las personas que obtuvieron las mejores calificaciones de la evaluación del SPEN, realizada del 1 de septiembre de 2017 al 31 de agosto de 2018; se aplicaron los criterios previstos en el programa de incentivos para desempatar la quinta posición.

Sobre periodo comprendido de septiembre de 2017 a agosto de 2018

En sesión extraordinaria el Consejo General de la Comisión Estatal Electoral aprobó el Dictamen General de Resultados de la Evaluación del Desempeño de los Miembros del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN) del Sistema OPLE (Organismo Público Local Electoral), del periodo comprendido de septiembre de 2017 a agosto de 2018.

El SPEN se integra por funcionarios públicos de los órganos ejecutivos y técnicos del Instituto Nacional Electoral y de los Organismos Públicos Locales Electorales, quienes son evaluados anualmente por su desempeño, a través de competencias y bloques de metas.

Este Servicio Profesional comprende selección, ingreso, capacitación, profesionalización, promoción, evaluación, rotación, permanencia y disciplina, de los servidores de ambos organismos; y sus lineamientos, estatuto, organización y funcionamiento es regulado por el INE.

Para la evaluación del desempeño de este personal, se valora el cumplimiento cualitativo y cuantitativo, de manera individual y, en su caso colectivo, conforme a las funciones y los objetivos asignados.

Mientras que la calificación mínima aprobatoria para acreditar la evaluación del desempeño es de 7, en una escala de 0 a 10.

De acuerdo a los resultados que se obtengan en esta evaluación, se identificarán las fortalezas y las áreas de oportunidad de los evaluados, con el propósito de diseñar acciones de mejora.

El Consejo General, también instruyó a la Unidad de Desarrollo Institucional del organismo, que es el órgano de enlace con el INE para los asuntos del Servicio Profesional, notificar a los miembros del SPEN de la CEE, el acuerdo tratado en la Sesión.

Además, indicó informar al respecto a la Dirección Ejecutiva del SPEN, para que ésta integre los resultados individuales en el expediente personal de los miembros del Servicio Profesional.