En Desarrollo Municipal; son los primeros en México

El Municipio de Guadalupe se convirtió en el primero a nivel nacional en alcanzar el Estándar de Competencia Laboral 1334, del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), con la certificación de 230 servidores públicos, informaron el Rector de la UANL, Santos Guzmán y la Alcaldesa Cristina Díaz.

Además, explicaron que el Estándar de Competencia 1334 consiste en la “Aplicación de Controles de Revisión, Verificación y Seguimiento, para el cumplimiento de la normatividad por la Administración Pública Municipal”, en temas de contabilidad, funciones normativas, planeación, desarrollo del municipio, y combate a la corrupción; además de contar con el aval oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

La capacitación, destacó la Alcaldesa Cristina Díaz, inició hace un año, y fue cursada por Secretarios, Directores, y Coordinadores, fuera del horario laboral, en clases de tres horas, durante 20 días; y fue coordinada por la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales (FCPyRI) de la UANL.

Los servidores públicos certificados podrán aplicar sus conocimientos en estados financieros de la Administración Pública Municipal, de acuerdo a la Ley General de Contabilidad Gubernamental; así como la elaboración de documentos de conformidad con la Guía para el Desempeño Municipal del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal (INAFED).

“Con ello, Guadalupe es el primer municipio a nivel nacional en obtener el Certificado de Competencia Laboral en el Estándar 1334, otorgado por la Secretaría de Educación Pública a través del organismo CONOCER”, enfatizó la Presidenta Municipal.

Por su parte, el Rector de la UANL resaltó que la entrega es un reconocimiento al trabajo y la perseverancia de los servidores y funcionarios, para la profesionalización de los procesos administrativos que utilizan diariamente, misma que habrán de replicar en más municipios interesados.

“Estoy seguro que con éste primer Municipio a nivel nacional y con la experiencia que ustedes expresen después de haber tenido la oportunidad de certificarse vamos a tener que multiplicarnos para poder dar atención (a más Municipios)”, subrayó el Rector Santos Guzmán.

Cabe mencionar que la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales de la UANL forma parte de la red de centros certificadores del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

Durante el acto estuvieron presentes: el Secretario Académico de la UANL, Jaime Castillo Elizondo; el Director de Formación y Desarrollo Profesional y líder en la certificación, Juan Manuel Adame; y el Director de la Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, Dr. Abraham Hernández Paz.

Contará con un Registro Municipal de Visitas Domiciliarias

Para dar mayor certeza a la ciudadanía, el Gobierno de Monterrey implementó el Sistema Integral de Mejora Regulatoria el cual incluye el Registro de Visitas Domiciliarias.

Esta herramienta permite verificar que los servidores públicos encargados de realizar una inspección o verificación, sean funcionarios activos en el municipio.

Durante la sesión del Consejo de Mejora Regulatoria, se dio a conocer la plataforma denominada SiMer, que agrupa todas las herramientas de mejora regulatoria que necesita la ciudadanía.

Monterrey es el primer municipio de Nuevo León en contar con un programa virtual con estas características, explicó Cintia Smith, Secretaría de Innovación y Gobierno Abierto (SIGA).

“Esto que están viendo es lo mejor que hay a nivel nacional de una Plataforma de Sistema de Mejora Regulatoria, tiene todo, todos los elementos que piden las mejores prácticas, la transformamos en un producto digital”, detalló.

Esta iniciativa garantiza que toda la información sobre trámites, servicios, regulaciones e inspecciones esté centralizada, promoviendo una mayor transparencia y accesibilidad.

En el Registro Municipal de Visitas Domiciliarias, los ciudadanos pueden acceder a información esencial sobre su inspector, las verificaciones que está autorizado a realizar, la dirección a la que pertenece, su número de identificación del servicio público, su correo electrónico y teléfono de contacto.

Además, la ciudadanía puede informarse sobre los procedimientos municipales, tales como la verificación de usos de suelo y la inspección de predios, entre otros.

Una característica destacada del Registro de Visitas Domiciliarias es la vinculación del procedimiento con el inspector responsable, fomentando un ambiente de confianza para quienes realizan trámites.

Otra novedad del SiMer es el Registro de Regulaciones, que ofrece un buscador que concentra toda la normativa aplicable del Monterrey; su principal ventaja es que posee una versión simplificada de cada reglamento y una liga para su lectura y descarga.

En el Sistema, las personas pueden encontrar los siguientes elementos: Catálogo de trámites y servicios; Registro de Regulaciones; Registro de Visitas Domiciliarias; Protesta Ciudadana; Agenda Regulatoria; Análisis de Impacto Regulatorio; y Programa de Mejora Regulatoria.

En la sesión, la Jefa del Gabinete, Betsabé Rocha Nieto, elogió los beneficios de esta simplificación administrativa:

“La mejora regulatoria va mucho más allá, sí mejorar trámites, pero hacerlo atractivo y segundo, que crean en el gobierno, que vuelvan a creer en el gobierno, porque tristemente lo primero que se ha perdido es la confianza en todas las instituciones”, reconoció.

La plataforma facilitará el acceso a esta información, beneficiando a la administración con una reducción en el uso de papel y un mejor manejo de la información interna.

La Administración de Monterrey está comprometida con la transparencia y la mejora continua, y considera que la colaboración entre municipios es fundamental para el desarrollo regional.

Destaca Contralora Municipal cultura de la legalidad

Durante la presente Administración Municipal, la totalidad de los servidores públicos de Monterrey cumplieron con su obligación de presentar cada uno, su declaración patrimonial, como lo dictan las Leyes federal, estatal y local de Responsabilidades Administrativas.

 En la tercera sesión del Consejo de Gobierno Abierto, Transparencia y Rendición de Cuentas de esta capital,  la Contralora Lourdes Williams, dio a conocer que por tercer año consecutivo los más de 7,700 trabajadores municipales cumplieron en tiempo y forma con esta disposición.

“Este ejercicio de transparencia habla bien de la cultura de legalidad que se ha querido impulsar a lo largo de éstos tres años en función de que al cumplir con esta obligación pues se tiene por declarado nuestros bienes al inicio del encargo, o cada año de ejercerlo y obviamente en la conclusión”, consideró.

Atribuyó el éxito de esta responsabilidad a que el Gobierno de Monterrey apoya con orientación y equipo a los trabajadores, en particular a quienes no tienen acceso o conocimiento de los medios digitales, para efectuar la declaración patrimonial.

La Ley obliga a todos los empleados municipales, incluyendo Síndicos y Regidores a cumplir con esta disposición en tres ocasiones:

Al iniciar el cargo, cada mes de mayo si hay modificación y al final de la gestión individual.

Existen plazos y condiciones para la declaración patrimonial, como por ejemplo la de primera vez se debe presentar antes de cumplir 60 días del ingreso, y la final es el mismo rango, pero tras haber terminado el encargo.

También hay dos tipos, la simplificada, que emiten los trabajadores operativos y la completa, para mandos de distintos niveles.

Son parte importante del Gobierno del Estado

El Gobierno de Nuevo León, a cargo del Gobernador Samuel García, llevó a cabo la premiación “Historias de vida, 200 años de orgullo”, donde se reconocieron las historias de vida de servidores públicos que a lo largo de estos años se han sumado a la consolidación del Gobierno del Estado.

Durante la ceremonia estuvieron presentes Javier Navarro, Secretario General de Gobierno; Ricardo Cavazos, líder sindical; Gloria Morales, Secretaria de Administración; y Héctor Jaime Treviño, Presidente del Comité Evaluador.

El Secretario de Gobierno reconoció las historias que compartieron casi 50 servidores públicos y les agradeció por haber regalado esas historias, las cuales dijo han marcado su camino durante sus años de servicio.

“Por el simple hecho dedicar su tiempo a escribir sus anécdotas, sus historias, nos hacen entender que el Gobierno del Estado no es nada más un Palacio, una torre administrativa, una oficina, si no es toda una vida, un contexto de conocimiento, de gente y de estas historias que van haciendo realmente historia.

“Que padre tener la oportunidad de conocer gente valiosa, gente nueva por nuestro trabajo, los felicito a todos por ser una pluma generosa en regalarnos sus historias”, mencionó el Secretario de Gobierno.

Durante la convocatoria fueron recibidas alrededor de 50 historias, se eligieron 10 finalistas de los cuales salieron 3 ganadores que recibieron un reconocimiento y un estímulo en efectivo.

El primer lugar lo obtuvo Ismael Castillo Balderas, de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, quién fue reconocido por contar la historia “Trabajando con el maestro de La Lagartera”, como parte de ello recibió un cheque por $30,000 pesos.

Ana Cristina Mancillas, de la Secretaría de Cultura, obtuvo el segundo lugar con la historia “El Arqui Sergio y su imparable amor por el Estado”; como parte de ello recibió un cheque por $20,000 pesos.

Finalmente, el tercer lugar lo obtuvo Yaressi Montoya Sadaña, de la Secretaría de Finanzas, con la historia “Las Caras del Presupuesto”, en este caso recibió un cheque por $10,000 pesos.

Por su parte, la Secretaria de Administración, Gloria Morales, reconoció a los participantes por su dedicación y esfuerzo y por el empuje de las y los protagonistas de las casi 50 historias que compartieron.

“Recorrer cada una de estas historias fue para mí algo sorprendente fue como viajar en esta montaña rusa porque empecé a leerlas y me llevaban paso a paso… cada relato refleja una parte importante de sus vidas de quienes han sido y son actualmente la maquinaria central para que el gobierno pueda concretar esos proyectos estratégicos esas grandes obras en el Estado.

“Son el soporte de toda esta gran maquinaria, que es el Gobierno de Nuevo León, ningún gobierno podría concretar estos planes y proyectos si no es por la dedicación y el talento de cada uno de ellos”, dijo Morales.

Encabeza Navarro Día del Servidor Público

En el marco del Día del Servidor Público, el Gobierno del Estado homenajeó a las y los trabajadores al servicio de la administración de Nuevo León.

Javier Navarro Velasco, Secretario General de Gobierno, en representación del Gobernador del Estado, Samuel García Sepúlveda, encabezó la Asamblea Anual Informativa 2023 del Sindicato Único de Servidores Públicos del Gobierno del Estado de Nuevo León (SUSPE), celebrada en el Auditorio del Teatro de la Ciudad.

En su mensaje, el Secretario General de Gobierno destacó la responsabilidad que se tiene para fortalecer los beneficios laborales de los trabajadores al servicio del Estado, ya que son la estructura más importante que soporta la actual administración.

“Y en este Gobierno, el compromiso es con ustedes, porque ustedes son la fuente más importante para sostener este Gobierno y dar el servicio a los ciudadanos que cuentan con que seguiremos con este apoyo que estamos dándole al SUSPE.

“Lo decimos y lo sostenemos, Nuevo León tiene a los mejores y más preparados servidores públicos del país, ustedes son quien día a día están construyendo a un nuevo Nuevo León; gente con ganas de trabajar, que aman a su estado, gente buena que quiere hacer las cosas bien, con vocación de servicio, que siempre dan un extra, que siempre ponen el 110% y siempre están al servicio de su estado y de su gente”, aseguró el funcionario.

Navarro Velasco enfatizó también en haber conseguido para beneficio de los afiliados al SUSPE la renovación del contrato colectivo de trabajo.

“El convenio anterior tenía realmente 10 años en un solo cambio y además no se había logrado que ninguna administración lo quisiera firmar. La verdad no lo entiendo, si lo más importante es la estructura humana en el Gobierno, cómo no darle las garantías necesarias a esa gente que queremos, a esa gente que necesitamos, en un contrato, no lo entiendo, pero gracias a Dios el líder de ustedes lo logró y nos sacó la firma, porque ese era el compromiso del Gobierno del Estado”, señaló.

En su ponencia dirigida a los burócratas del Estado, el Secretario General del SUSPE, Ricardo Cavazos Balderas resaltó, entre otros logros, no contar con una sola baja en el sindicato sin causa justificada, se renovó el contrato laboral luego de 10 años y se sumaron a todos los jubilados y pensionados en el bono de la economía familiar.

“En mi opinión, el logro más importante de todos, no ha habido una sola baja de ningún sindicalizado sin causa justificado, ni una sola. Nuestro principal objetivo como sindicato en la defensa de nuestros derechos laborales y la obtención de más y mejores prestaciones, entonces como número uno, ni una sola baja sin causa justificada.

“Número dos, la firma del convenio laboral después de 10 años de no haber renovado, en ese convenio laboral destacamos el mayor aumento de salario de la historia de la institución, el mayor aumento del bono de despensa en la historia de la institución. Se incrementaron los premios de puntualidad de existencia y los reconocimientos por años de servicio, se logró un histórico aumento del 310% en becas de excelencia; y lo más importante, se incorporó a todos los jubilados y pensionados en el bono de la economía familiar”, apuntó. Cavazos Balderas.

En la Asamblea se entregó un reconocimiento a Kendrick Gustavo García Jaramillo por su esfuerzo y dedicación representando al Estado en un Torneo Nacional de Natación que se realizó en Cancún, Quintana Roo, ganando una medalla de oro y dos de bronce.

A la ceremonia con los servidores públicos asistieron Carlos Garza, Secretario de Finanzas y Tesorero General del Estado, Gloria Morales, Secretaria de Administración y Luis Gómez, Director General del ISSSTELEÓN, entre otros funcionarios.

Entrega Alcaldesa reconocimientos a 68 empleados municipales

Con el objetivo de reconocer el trabajo realizado por las y los Servidores Públicos de las diversas dependencias, la Alcaldesa Cristina Díaz entregó reconocimientos a 68 servidores públicos del mes de noviembre y diciembre, quienes fomentan la cultura de ética y la integridad al interior de la dependencia.

Cristina Díaz señaló que este reconocimiento se entrega cada mes a convocatoria a cada dependencia, a través de una votación interna en donde cada área elige a las personas que se han destacado en su comportamiento laboral con integridad, ética, cooperación, respeto y honradez; y se les entrega un bono económico adicional a su sueldo.

Así mismo, Díaz destacó el compromiso de los servidores su esfuerzo diario y constancia para dar lo mejor de su desempeño en cada una de sus áreas.

“Para nosotros es muy importante reconocer la labor, el trabajo, la vocación con el que sirven a nuestra comunidad y especialmente a nuestras familias de Guadalupe, porque ellas serán siempre el centro de nuestro trabajo, de nuestro crecer político todos los días; por eso quiero reconocer en cada uno de ustedes, esa vocación de servicio”, expresó Díaz.

La Presidenta Municipal detalló que a través de este programa permite promover una actitud competitiva y de compañerismo entre las y los servidores públicos del Municipio de Guadalupe, misma que transmite resultados óptimos y cumplimiento de objetivos en el servicio hacia los ciudadanos.

Además, la Edil exhortó a cada uno de los empleados a continuar con ese espíritu de servicio para seguir apoyando a las familias de Guadalupe.

Fortalecen capacidades y conocimientos de servidores públicos

Para fortalecer las capacidades y conocimientos de los servidores públicos de las áreas administrativas y órganos internos de control de la Administración Pública Estatal de Nuevo León, la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) llevó a cabo la clausura del Diplomado en Auditoría Interna en el Sector Público.

Durante la ceremonia de clausura estuvieron presentes el Rector de la UANL, Santos Guzmán López; el Director de la Facultad de Derecho y Criminología (FACDYC), Oscar Lugo Serrato; el Director de la Facultad de Contaduría Pública y Administración (FACPYA), Luis Alberto Villarreal Villarreal.

Así, como también la Contralora General de Transparencia Gubernamental de Nuevo León, María Teresa Herrera Tello; la Secretaria de Administración del Estado, Gloria Morales Martínez; el Secretario General de la UANL, Juan Paura García; y el Abogado General de la UANL, Mario Gutiérrez Caballero.

El Diplomado en Auditoría Interna en el Sector Público tiene como fin fortalecer las capacidades y conocimientos de los servidores públicos de las áreas administrativas y órganos internos de control de la Administración Pública Estatal de Nuevo León en materia de ética pública y transparencia, control interno y auditoría, además de la detención de responsabilidades administrativas de la función pública.

El Director de FACDYC, Oscar Lugo Serrato, agradeció a los 100 participantes en el diplomado que estuvieron capacitándose y preparándose, más de tres meses durante 81 horas.

“Muchas gracias por haber confiado en la universidad, en la facultad para poder llevar a cabo este diplomado entre FACDYC y FACPYA, con ese esfuerzo que nos han pedido que hagamos el Rector para estar siempre vinculados por el sector público y el privado”, dijo.

“Pero sobre todo para dar más allá de lo que nosotros damos en nuestras áreas y estudio de licenciatura y posgrado, sino que ese conocimiento salga hacía otros sectores de la población que requieren actualización y mejorar en todos sus procesos”, indicó.

Los participantes eran servidores públicos de las áreas administrativas, órganos internos de control, la contraloría, auditoría y adquisiciones y obra pública.

“Ahora todos ustedes podrán ver un nuevo reto que es el reto de ejercer esos conocimientos de experiencia que aprendieron en beneficio de toda la ciudadanía del Estado de Nuevo León”, expresó el Director de FACDYC.

ES NECESARIO CAPACITAR A SERVIDORES PÚBLICOS

En representación del Gobernador de Nuevo León, la Secretaria de Administración, Gloria Morales Martínez, dio a conocer que es necesario seguir capacitando a los servidores públicos de gobierno para que el Estado sea más eficiente y transparente.

“En esta nueva gestión estamos conscientes que el arbitraje continuo y el desarrollo de nuestros talentos, es una parte esencial en la construcción de un Nuevo León eficiente, trasparente y de resultados que todas y todos esperamos para Nuevo León”, detalló.

“Este diplomado, es reflejo de las voluntades de un aparato institucional vivo y activo para hacer frente precisamente la elasticidad de nuestro Estado y por eso quiero reconocer el esfuerzo de institutos de profesionalización de la Secretaria de Administración, de la Contraloría del Estado y de esta Máxima Casa de Estudios para colaborar en la profesionalización del servicio público“, añadió Morales Martínez.

Previo a la clausura se les entregó un diploma a los participantes y se firmó un convenio de colaboración entre la Universidad Autónoma de Nuevo León y el Gobierno del Estado para proporcionarles a los estudiantes herramientas eficientes en materia de protección de datos y transparencia.

UANL COMPROMETIDA CON LA ACTUALIZACIÓN

“Con la firma de este acuerdo reafirmamos la alianza en cuanto a la aplicación de estrategias y actividades dirigidas a fortalecer la cultura de protección de datos personales, transparencia y el derecho de acceso a la información pública en la universidad, así como en la elaboración de programas de difusión para nuestra comunidad universitaria y en nuestra sociedad en general”, explicó el Rector de la UANL, Santos Guzmán López.

“En la Universidad Autónoma de Nuevo León buscamos estar actualizados siempre, es un compromiso de los directores de todas las dependencias universitarias, en el sentido de que estamos certificados, acreditados nacional e internacionalmente, estamos al día y buscamos siempre estar en las mejores condiciones para ofrecer y dar confianza a quien se acerque a nuestra institución buscando una actualización, algún diplomado, una maestría o doctorado”, agregó.