La Delegada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Nuevo León, Mayela Quiroga Tamez, presentó la convocatoria del Premio Nacional de Trabajo (PRENAT) 2014.

En rueda de prensa, la funcionaria federal explicó que éste es el máximo galardón otorgado por el Gobierno Federal a los trabajadores creativos e innovadores; además, aclaró que éste premio se otorga en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley de premios, estímulos y recompensas civiles.

Quiroga Tamez también detalló que la convocatoria permanecerá abierta hasta el 16 de junio del presente año.

Así mismo, resaltó que este es el único premio a nivel nacional que reconoce el potencial creativo de la fuerza laboral mexicana, al distinguir buenas prácticas de trabajadores que han contribuido a mejorar la productividad en sus centros laborales, con impactos económicos y sociales para su organización y entorno.

Entre otras cosas, cabe señalar que el PRENAT cuenta con 16 categorías de participación que están en función del tamaño de la empresa (micro, pequeña, mediana y grande) y del sector económico (industria, comercio, servicios y agropecuario) al que pertenezcan los trabajadores aspirantes.

En cuanto al premio que se otorgará a quienes resulten ganadores, la Delegada resaltó que éste consiste en una placa, una roseta y un diploma firmado por el Presidente Constitucional de los Estados Unidos Mexicanos, así como un estímulo económico de 4 millones de pesos, dividido por partes iguales, entre el número de equipos ganadores que dictamine el Jurado.

La STPS tramita el Premio por conducto del Consejo de Premiación, quien a su vez nombra a las personalidades integrantes del Jurado correspondiente.

El Consejo de Premiación está conformado por el titular de la STPS, como Presidente, y representantes de la Secretaría de Gobernación (SEGOB), la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU), el Congreso del Trabajo (CT), la Confederación Nacional Campesina (CNC), la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN), la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO-SERVYTUR), la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y la Confederación de las Uniones Sociales de Empresarios de México, A.C. (Confederación USEM).

Entregan a empresas distintivo “Gilberto Rincón Gallardo”

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a nivel federal, con su homóloga neolonesa y Universidades del Estado, firmaron un convenio de colaboración, con el que se pretende crear la cultura de la inclusión laboral a través de 13 ejes fundamentales para lograr este cometido.

Fue en el Teatro Universitario de la UANL, donde el Subsecretario de Inclusión Laboral de la STPS, José Ignacio Rubí Salazar; el titular de la misma dependencia a nivel estatal, Héctor Morales Rivera; y el Rector de la Máxima Casa de Estudios, Jesús Ancer Rodríguez, suscribieron el documento dentro del marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Morales Rivera dio a conocer que el convenio está enfocado a la inclusión de las personas con discapacidad a través de la capacitación educativa y laboral, además de la búsqueda del combate a la discriminación y el fomento del empleo en estos sectores educativos.

El funcionario estatal comentó que aunque ha crecido la cantidad de empresas que buscan incluir a personas con discapacidad en sus equipos de trabajo, el esfuerzo debe continuar para conseguir que siga aumentando la aceptación hacia estos sectores vulnerables.

“Estamos trabajando en un proceso de capacitación a nuestros trabajadores, a partir de la información surge la sensibilización que todos debemos tener respecto a este tema, no podemos tener confinados a nuestras personas con discapacidad a un ámbito de la casa o que estén esperando pasar los días por ahí, tenemos que incorporarlos, hay que abrir los caminos para que ellos se sientan útiles, para que sientan que están auto sustentándose”, aseguró.

En tanto, el Rector de la UANL, explicó que él firmó el documento a nombre de las instituciones educativas que participan, las Universidades Tecnológicas de Santa Catarina y Escobedo, la propia UANL y la Universidad de Monterrey.

Además, señaló que en su caso, los programas de responsabilidad social de la UANL incluyen la integración de al menos 300 alumnos con discapacidad y el proyecto de Universidad para los Mayores, que está formando a su segunda generación.

Entregan distintivo “Gilberto Rincón Gallardo” para empresas que practican inclusión laboral

En el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, se entregó el distintivo “Gilberto Rincón Gallardo”, para empresas que practican la inclusión laboral, no solamente de este sector vulnerable, sino que también de adultos mayores y madres jefas de familia.

Por primera vez y con motivo de la firma de un convenio de colaboración entre la Secretaría del Trabajo a nivel federal, su homóloga estatal y las Universidades del Estado, la entrega del distintivo se realizó en Monterrey, en el Auditorio del Teatro Universitario, en donde se reconoció simbólicamente a 36 de las 400 empresas que recibieron este premio.

En su mensaje, el Subsecretario de Inclusión Laboral de la STPS, destacó la importancia de la entrega de los distintivos al ser un aliciente para que las empresas puedan crear más espacios para el trabajo de los sectores vulnerables y que éstos a su vez, lleven una vida de productividad y dignidad.

“A la luz precisamente de la discapacidad se haga el esfuerzo que  le permita tener cualidades, calificaciones que le permitan su empleabilidad y le permitan su incorporación productiva en condiciones dignas, ese es el reto”, dijo.

El distintivo “Gilberto Rincón Gallardo”, se entrega a las empresas que realizan adecuaciones para incorporar a sus líneas de producción a personas que sufren alguna discapacidad y también a los adultos mayores. Este año, de las 400 organizaciones seleccionadas, 12 son originarias de Nuevo León.

Firma Medina con STPS convenio de inclusión laboral

Nuevo León será Estado piloto para el modelo de productividad dual que impulsa el Gobierno Federal, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Educación (SEP).
Durante la inauguración de una nueva edición del programa “Nuevo León Sí Estudia, Sí Trabaja”, el Gobernador Rodrigo Medina de la Cruz, anunció que el Estado será el primero en trabajar con dicho modelo que ha tenido éxito en países del primer mundo, tales como Alemania.
“Celebro que el Gobierno Federal, la Secretaría del Trabajo, la Secretaría de Educación, hayan tenido esta visión que en Nuevo León se da, estamos avanzando en esas acciones y que sea por ese motivo el Estado piloto, en donde a nivel nacional se va a lanzar esta práctica educativo laboral que estoy seguro nos va a dar muy buenos resultados al final del día”.

El proyecto, que funcionará en modo de prueba, plantea que los estudiantes estén en la obligación de practicar al tiempo que realizan sus carreras profesionales.

Medina de la Cruz señaló que la idea es que el alumno salga bien preparado y de ser posible que tenga una oportunidad de empleo.
En ese evento, el Ejecutivo estatal  y el Subsecretario de Inclusión Laboral de la STPS, Ignacio Rubí Salazar, firmaron un convenio de inclusión laboral, con el que personas que sufren algún tipo de discapacidad y adultos mayores, podrán formar parte de la fuerza productiva del Estado.

Rubí Salazar detalló que con la firma de dicho convenio se logrará que muchas personas que no pueden laborar, lo hagan.

Además, explicó que dicho documento está sentado en un fuerte sentido social e inclusión laboral, acciones que van orientadas, al aparato productivo, capacitación, vigilancia y sobre todo, que impulse la equidad de género.

Por su parte, el Secretario del Trabajo en la entidad, Héctor Morales Rivera, señaló que la firma de dicho convenio resulta importante, dado que en el Estado existen más de 145 mil personas con discapacidad, y reiteró la voluntad de Nuevo León de adherirse a prácticas de inclusión en favor de los trabajadores.

Más empleo y becas

La séptima edición de “Nuevo León Sí Estudia, Sí Trabaja”, contó con la participación de 124 empresas que ofertaron 10 mil 405 empleos, así como 110 instituciones educativas que ofrecieron seis mil becas de estudio y capacitación.

En esta ocasión, 11 mil 682 personas asistieron para encontrar nuevas oportunidades; de ellos, 8 mil 60 asistentes fueron en busca de trabajo y el resto, tres mil 622 solicitaron una beca de estudio o de capacitación.
Instituciones como Fuerza Civil, ICECCT, Jóvenes al Empleo, Abriendo Espacios y DIF CREE, Módulo de Movilidad Laboral, INFONAVIT, Seguro Popular, Secretaría de Salud, Portal del Empleo, JALE Plus, Subsecretaría de Administración Penitenciaria, Carta de Antecedentes No Penales, Registro Civil-Acta de Nacimiento, Programa de Atención Psicosocial, Unidos Se Estudia, INEA, Preparatoria Abierta, Instituto Estatal de la Juventud y el Programa de Preparatoria Abierta en Centros Comunitarios de la Secretaria de Desarrollo Social, participaron en esta edición del programa.

En total, fueron 857 oportunidades laborales para profesionistas a través del programa JALE Plus; 363 para técnicos; dos mil para Fuerza Civil; cuatro mil 789 para áreas administrativas; 586 técnicos y alrededor de dos mil plazas generales.

Además, las instituciones educativas ofertaron 500 becas para posgrado; mil 500 para el nivel superior; dos mil 200 para media superior; 800 para el  nivel técnico comercial y mil becas de capacitación para el trabajo.