Sostiene Municipio que responderá legalmente a cualquier inconformidad

El Gobierno de Santa Catarina informó oficialmente que no liquidará a los servidores públicos que fueron dados de baja.

Lo anterior, en base a lo establecido en la Constitución Federal referente a las remuneraciones de los servidores públicos.

La negativa a la liquidación se soporta en el artículo 127 de la Constitución Federal que señala lo siguiente:

“No se concederán ni cubrirán jubilaciones, pensiones o haberes de retiro, ni liquidaciones por servicios prestados, como tampoco préstamos o créditos, sin que estas se encuentren asignadas por ley, decreto legislativo, contrato colectivo o condiciones generales de trabajo. Estos conceptos no formarán parte de la remuneración. Quedan excluidos los servicios de seguridad que requieran los servidores públicos por razón del cargo desempeñado”.

Así también los trabajadores sindicalizados con contrato colectivo.

El Municipio responderá legalmente a cualquier procedimiento o inconformidad que pudieran presentar los despedidos.

Además, extenderá Adrián programa hasta el 30 de septiembre

Para apoyar a un mayor número de trabajadores, el Gobierno Municipal de Monterrey anunció este lunes la ampliación del programa “Proregio Empresarial”, que se extenderá hasta el 30 de septiembre, por lo que se incrementó 10 veces el ingreso permitido del negocio a 50 millones de pesos en un año y que se cuente con una plantilla laboral de hasta 50 personas.

En una primera etapa, este plan concluyó el 30 de junio y beneficiaba a las empresas con 4.5 millones de pesos en ingresos y que tuvieran 11 empleados o menos.

Con éstas condiciones, “Proregio Empresarial” otorgó incentivos económicos a 160 empleados de 56 empresas de la ciudad.

El Alcalde Adrián de la Garza Santos, dio a conocer que al ajustarse éstos tres requisitos, se pretende incrementar en 40 por ciento el número de negocios beneficiados, para llegar a unos 25 mil.

“Esta es una forma de decirle a los trabajadores de Monterrey que estamos con ellos de forma solidaria y que hay una manera de lograr una estabilidad económica a pesar de la inquietud que puedan generar los momentos que puedan estar pasando actualmente”, dijo.

“Con esta ampliación más personas accederán con este programa y a la bolsa de 45 millones de pesos que tenemos para el apoyo de esta contingencia que estamos viviendo todos los regiomontanos, los neoleoneses y los mexicanos”, dijo.

El Alcalde explicó que de las tres mil solicitudes que se han recibido, las que no cumplían con alguno de los requisitos, serán nuevamente contactadas para informarles que ya pueden inscribirse a esta nueva etapa. Lo que no varía es que los trabajadores radiquen en Monterrey y que tengan al día sus obligaciones fiscales.

“Proregio Empresarial” otorga un estímulo económico por tres mil pesos durante ocho semanas a trabajadores de micro y pequeñas empresas, a fin de mitigar el impacto económico derivado de la contingencia sanitaria por el COVID-19.

Por último, De la Garza Santos invitó a los dueños de MiPyMes a inscribir a sus trabajadores y recibir el apoyo a salario que otorga la administración municipal.

Supervisan que se sigan normas de salud y de sana distancia

Los trabajadores que rehabilitan los puentes vehiculares de Pino Suárez y Cuauhtémoc en Monterrey, cumplen con las medidas de sanidad dictadas por las autoridades de salud y que se deben seguirse en todas las construcciones.

El Secretario de Obras Públicas Municipal, Nazario Pineda Osorio, supervisó este miércoles las acciones en la zona, y comprobó que se sigan las normas de salud como son la sana distancia, centros de lavado, gel antibacterial, tapabocas y horarios escalonados.

También se les toma la temperatura antes de ingresar a sus labores y en caso de detectar a alguno con fiebre, se tiene la indicación de registrarlo en una bitácora y aislarlo para someterlo a análisis y tratamiento.

Informó además que ya quedó totalmente demolida la gasa que conectaba el carril de contraflujo de Cuauhtémoc con los carriles exprés de Constitución.

Resaltó la importancia de éstas acciones, porque los puentes ya estaban en riesgo de colapso, lo que podría ocasionar además de daños materiales, la muerte de algún automovilista.

“El Alcalde no quiere que pase eso, sabemos que estamos causando molestias, pero es por la seguridad de todos”, dijo.

“Con esta obra garantizamos un gálibo, una altura suficiente para que en caso de que llegue a pasar un transporte de carga, transite sin ningún riesgo para él y para la población”, añadió.

El fortalecimiento de la cultura de la prevención para trabajadores del ramo de la construcción llegó a la Secretaría del Trabajo, al realizar su 48° Brigada de Salud, con lo que superó el récord establecido durante el 2012.

El titular de dicha dependencia, Héctor Morales Rivera, indicó que se ha logrado un buen avance en la meta fijada para este 2013, por la administración que encabeza Rodrigo Medina de la Cruz.

“Esta es la brigada 48 de 64 que tenemos planeadas para este año, brigadas que sin duda aglutinan los esfuerzos de diferentes instancias, de diferentes dependencias, de diferentes instituciones que tienen que ver con el cuidado, con la prevención en la salud de todos ustedes”, sostuvo el funcionario estatal.

Morales Rivera recordó que para atraer mayor inversión al Estado, es necesario contar con una fuerza laboral que la respalde y apoye, por lo que, dijo, es imperativo atender, cuidar y capacitar a los trabajadores.

En su mensaje, el Secretario del Trabajo instó a los 260 empleados de la construcción de una conocida tienda de autoservicio, a alimentarse sanamente para rendir físicamente en su labor, dado que la salud y el trabajo son lo más importante para cualquier persona.

Por su parte, el Presidente de la Cámara de la Industria de la Construcción (CMIC) de Nuevo León, Arturo Moyeda, agradeció a la Secretaría del Trabajo la realización de estos eventos donde se cuida al trabajador, al instalar un primer filtro para detectar problemas de salud y posteriormente canalizarlos a la dependencia correspondiente.

Durante la Brigada de Salud en el Trabajo se realizaron mediciones de peso y talla a los trabajadores, así como toma de la presión sanguínea, exámenes de la vista y detección de niveles de glucosa.

Buscan que turistas tengan satisfacción total en su visita a NL

Empresas y trabajadores del sector turístico de Nuevo León, recibieron una certificación con la que acreditan su conocimiento en esta área.

Como parte de la profesionalización del servicio turístico, autoridades estatales hicieron entrega de los diplomas que acreditan a empresas y trabajadores en certificaciones de calidad como el distintivo H, Moderniza, Punto Limpio, así como las Normas Oficiales turísticas 08, 09 y “Anfitrión de Nuevo León”.

En total, las autoridades del Estado hicieron entrega simbólica de 12 reconocimientos a empresas que se capacitaron en los cursos y diplomados que ofrece Nuevo León, para el beneficio del turismo en la entidad.

El Gobernador del Estado, Rodrigo Medina de la Cruz, expresó la importancia del desarrollo turístico y la necesidad de implementar la profesionalización del sector. Recordó que su administración ya trabaja en la creación del nuevo clúster, enfocado en ese tema.

Aseguró que se ha trabajado fuertemente en los temas que afectan al turismo del Estado y que por tanto, han mejorado los resultados.

“Hemos estado trabajando muy fuerte en condiciones y acciones muy fuertes que son trascendentales para el tema del turismo como es la seguridad, a nadie escapan los momentos difíciles que ha vivido el Estado de Nuevo León, pero también el mejoramiento sustancial que hemos tenido en el tránsito, en carreteras, en nuestra ciudad, en nuestros lugares, en nuestros parajes, eso se ve en las cifras, eso se nota, eso se siente y eso se percibe y te lo dicen los turistas y quienes aquí estamos, vemos ahora nuestros parajes llenos, nuestras carreteras seguras, la gente transitando y poco a poco mejorando este ambiente que le corresponde y que es responsabilidad del Estado de Nuevo León y que lo estamos haciendo, pero que al final todos cerremos filas para ello”, indicó Medina de la Cruz.

La Directora de la Corporación para el Desarrollo Turístico en el Estado, Patricia Aguirre, señaló que se buscó la profesionalización de todo el personal en esa área, asociaciones, cámaras, los taxistas que sirven a viajeros, empleados del Aeropuerto Internacional Mariano Escobedo, los guías de turistas, el equipo de atención al cliente de los hoteles, meseros, así como con las micro, pequeñas y medianas empresas del sector.

Aguirre explicó que el objetivo es lograr que los turistas tengan una satisfacción total en su visita a Nuevo León, para que vuelvan pronto y también regresen a la ciudad con sus familias.

Los certificados que se entregaron en esta ocasión fueron los Distintivos H y Punto Limpio, la Norma Oficial Turística 08 y 09. Los primeros dos dirigidos a establecimientos con venta de alimentos y bebidas, que cumplan con los estándares de manejo higiénico de sus insumos y del propio lugar.

Mientras que las Normas Oficiales se otorgan a los guías turísticos locales, con conocimiento de dos idiomas y al personal especializado en excursionismo y cañonismo, dado que el Estado cuenta con amplios parajes para la realización de este tipo de actividades.

También fue entregado el Distintivo Moderniza, por mejores prácticas administrativas que permiten la satisfacción del cliente y la optimización en el desempeño del personal.

La Directora de la CODETUR informó que las distinciones realizadas también se otorgaron a los servidores del sector, por haberse capacitado en el curso “Anfitrión de Nuevo León”.

Y es que de acuerdo con las autoridades de Turismo, más de mil 250 trabajadores han aprendido a través del mencionado curso.

“Anfitrión de Nuevo León”, es un curso donde los empleados del sector turístico aprenden temas relacionados con la atención al cliente, a la resolución de problemáticas con los visitantes, aunque orientado a convidar los atractivos del Estado y así aprendan a ofrecerlos de manera adecuada.

Las empresas que recibieron los certificados fueron: Restaurante Il Castello y  Los Generales con el “Distintivo H”; el Premio “Moderniza” se entregó a Excel Tours Cadereyta y Das BierHaus Universidad; el de “Punto Limpio” fue para el Restaurante Florindas del Hotel Crown Plaza Aeropuerto y para el Restaurante Santa Cruz de Santa Catarina. El “Anfitrión de Nuevo León”, fue entregado a la empresa OMA y Grupo Casco.

Buscan mejorar el servicio brindado a los ciudadanos de Monterrey

Al menos 36 trabajadores del municipio de Monterrey fueron capacitados en temas de transparencia, a fin de mejorar el servicio y atención brindados a los ciudadanos de esta ciudad.

Con una pequeña ceremonia en el Museo Metropolitano de Monterrey, los empleados recibieron las constancias con las que se acredita que cumplieron con los 12 módulos correspondientes al curso.

La Secretaria del Ayuntamiento de Monterrey, Sandra Pámanes Ortiz, indicó que la realización de cursos como el culminado este día, es de carácter permanente y refrendan el compromiso de la administración regia por cumplir la ley.

Recordó que desde la apertura a la transparencia en el año 2000, los municipios han tenido que fortalecer el trabajo en ese sentido, ya que es una manera de abrir el gobierno a la democracia.

En tanto, el Contralor municipal, Gregorio Hurtado Leija, detalló que el objetivo del curso fue dar a conocer a profundidad temas en materia de transparencia para los servidores públicos municipales y aunque la primera generación corresponde únicamente a los enlaces de las dependencias con la ciudadanía, se pretende expandir la enseñanza a la mayoría de los trabajadores.

“Se tomó este primer grupo porque son los enlaces de cada una de las dependencias y Secretarías de los empleados de la Dirección de Transparencia del municipio de Monterrey, posteriormente se va a abrir a otras áreas de las otras dependencias, para que la mayor cantidad de servidores públicos estén capacitados en estos temas”, explicó Hurtado Leija.

Agregó que con la enseñanza de dichos tópicos, los empleados municipales tendrán la noción de sus responsabilidades hacia el municipio y sabrán actuar en consecuencia ante las solicitudes que lleguen, de manera que también podrán dar un trámite más eficaz a las obligaciones que por ley deben de cumplir en materia de transparencia.

Por su parte, el titular de la Comisión de Transparencia y Acceso a la Información de Nuevo León (CTAINL), aseguró que los cursos son permanentes, por lo que los trabajadores de los 51 municipios que conforman la entidad ya cuentan con conocimientos sobre dichos temas.

Aumentan la cultura en materia de prevención

Representantes de los sindicatos, jefes de recursos humanos y trabajadores en general, acudieron al Tercer Seminario de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuyo objetivo es la capacitación y mejora de reacción del personal de las empresas en situaciones de ese tipo.

En su mensaje, el Secretario del Trabajo en la entidad, Héctor Morales Rivera, señaló que quienes asisten a este tipo de eventos se convierten en líderes de opinión, de instrumentación y conocimientos, que luego aplican en sus áreas.

“Se ha hecho un gran énfasis, precisamente para aumentar la cultura en materia de prevención, en materia de seguridad en el trabajo y fundamentalmente en términos de información y conocimientos”, indicó el funcionario estatal.

De acuerdo con Morales Rivera, al menos 350 personas asistieron al Seminario, en que se impartieron conferencias relacionadas a la Ergonomía Cognitiva y Carga Mental, temas que inciden en la calidad de vida de los trabajadores, así como el desarrollo de sus funciones diarias.

En tanto, la Delegada de la Secretaría del Trabajo, Mayela Quiroga Tamez, informó que el Seminario va enfocado a que los trabajadores conozcan a fondo temas de seguridad y salud, de manera que puedan actuar adecuadamente en situaciones de emergencia.

“Es parte de lo que van a ver hoy en el Seminario de Seguridad y Salud, la importancia de la capacitación para poder en determinado momento, no ser causa de o provocar un accidente o en determinado momento saber cuál es la medida para realizar”, mencionó Quiroga Tamez.

A lo largo del 2013 se han realizado tres seminarios enfocados a la seguridad y salud en el trabajo, de los cinco que se organizan anualmente.

Héctor Morales Rivera, añadió que para el 2014 aumentará a ocho la cantidad de seminarios, con el objetivo de fortalecer la capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo.