Con la llegada de más empresas al Municipio

Con la llegada de más empresas a Juárez, la Administración Municipal ha mantenido una constante comunicación con sus directivos para trabajar en sinergia principalmente en el tema de reclutamiento de personal, buscando que el mayor número de juarenses se beneficie del incremento en la oferta laboral.

Tras una de las reuniones periódicas que sostiene con representantes de compañías ubicadas en Juárez, el Alcalde Francisco Treviño mencionó que desde su llegada a la Presidencia Municipal tuvo acercamiento con los empresarios para plantearles trabajar en conjunto.

“La verdad que desde antes de tomar posesión como Alcalde tuve un acercamiento con ellos para trabajar en equipo”, expresó Paco Treviño, “Y desde luego también para comentarles que podían contar con nosotros para reclutamiento”.

Añadió que la Secretaría de Desarrollo Económico Municipal lleva a cabo regularmente ferias de empleo a donde acuden múltiples empresas a ofrecer sus vacantes, además de que cada lunes en los bajos del Palacio Municipal se instalan reclutadores de diferentes compañías.

“Todos los lunes aquí en los bajos del Palacio Municipal se cuenta con reclutamiento, vienen algunas empresas a ofertar sus vacantes. Y cada viernes en las Brigadas de la Gente (que se llevan a diferentes colonias) 10 o 15 empresas van a ofertar sus vacantes”, señaló el Edil juarense.

Indicó que también se han realizado ferias de empleo masivas en estacionamientos de centros comerciales, donde invitan a la comunidad en general para que acuda a solicitar alguna de las cientos de vacantes que las empresas ofrecen en estos eventos.

Y  para reforzar esta buena relación que se lleva con los empresarios, periódicamente los altos funcionarios del Municipio de Juárez se reúnen con ellos para informarles sobre avances en materia de seguridad, infraestructura urbana y otros temas importantes que impactan en el desarrollo de la comunidad y la industria.

“Hemos hecho este tipo de reuniones cada tres o cuatro meses, y también les compartimos avances o logros importantes que hemos tenido en la Administración, planes a corto, mediano y largo plazo.

“Y bueno, para que ellos también estén enterados, porque hay veces que traen peticiones, traen algunas inquietudes en cuanto a algún tema en especial, y se invita a las Secretarías involucradas”, dijo Paco Treviño.

Presenta Gobernador anteproyecto a Grupo de Acompañamiento

En un hecho histórico, el Gobierno de Nuevo León inició este miércoles los trabajos de análisis para la nueva Constitución del Estado, con la presentación del Grupo de Acompañamiento.

Con una mesa de trabajo realizada en el Salón Benito Juárez, el Gobernador Samuel García Sepúlveda puso a disposición del grupo de representantes de la sociedad civil el documento en donde se integran las propuestas consensadas con las fuerzas políticas.

El Grupo de Acompañamiento analizará y enriquecerá este anteproyecto que podría presentarse dentro de dos semanas ante los Diputados, con el fin de que se dictamine en una primera vuelta en el mes de abril y en otra ronda de debates en agosto.

Durante su mensaje, el Mandatario estatal agradeció el trabajo de los especialistas, al destacar su profesionalismo, capacidad y compromiso por Nuevo León que se reflejará en una nueva Carta Magna para todos los ciudadanos.

El anteproyecto, contempla varios rubros como el articulado de las propuestas, un resumen de los nuevos rubros, las instituciones de avanzada.

“Hay una primera iniciativa por parte del Ejecutivo que vamos a poner a consideración del grupo de acompañamiento para iniciar un análisis profundo, iniciar con recomendaciones y puntos de vista, pero que eso no nos atrase a mandar en unas dos semanas al Congreso como Ejecutivo una propuesta”, aseguró el Mandatario estatal.

“Será Héctor García y la Comisión de Puntos Constitucionales quien va a dictaminar y con toda la facultad que tiene el Congreso deliberar, debatir y aprobar la posible primera vuelta en el mes de abril, ya publicada en el Diario Oficial del Estado, pondremos un calendario de cómo ir por capítulos y temas.

“Y estar en capacidad en el mes de agosto de ya llevar un documento al Congreso por parte del Comité de Acompañamiento para que empiece el debate, de lo importante que ya es la segunda vuelta en todo el período constitucional que es de agosto a diciembre”.
El Coordinador del Grupo de Acompañamiento, Pedro Torres Estrada presentó el calendario de temas a analizar. En el mes de Abril serán las propuestas sobre Derechos Humanos, en Mayo la División de Poderes, reformas constitucionales será el tema en el mes de Junio y en Julio los municipios y la coordinación metropolitana.

Este Comité de Acompañamiento es conformado por Mario Alberto Garza, representante de la UANL; Lourdes Dieck, del Tecnológico de Monterrey; Samuel Hiram, de la Universidad de Monterrey; Graziella Fulvi D’Pietrogiacomo de Nuevo León de la Universidad Regiomontana.

También lo integran Arturo Salinas Garza, Presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado; Héctor García, Presidente de la Comisión de Puntos Constitucionales del Congreso; Michael Núñez, de la Fiscalía del Estado, Cristina Díaz, Alcaldesa de Guadalupe y representante de la Comisión de Alcaldes Metropolitanos; Agustín Basave, Diputado federal de Movimiento Ciudadano; Iván de la Garza Santos, del PRI, quien estuvo ausente en esta primera sesión por motivos de agenda; Rubén Leal, del PAN y José Roble Flores, Director de la Facultad Libre de Derecho de Monterrey.

Para reforzar los servicios públicos

Al intensificarse las labores en el área de Servicios Públicos con el programa Mejorando Tu Colonia, en el Municipio de Juárez, el Alcalde Francisco Treviño Cantú buscará fomentar trabajos temporales para las personas que quieran apoyar en esta área.

Desde el inicio de la nueva administración hace una semana, el Alcalde, los Regidores y los Síndicos han estado visitando diariamente colonias de Juárez para entrevistarse con los vecinos y llevar personal  y maquinaria para realizar trabajos de bacheo,  deshierbe de áreas verdes y reparación de luminarias, entre otras labores.

“Estamos viendo para el año que entra con el presupuesto adquirir más maquinaria, más herramientas de trabajo…  A lo mejor ir fomentando algunos programas de empleo temporal para que nuestra gente venga aquí a trabajar y nos ayude en las tareas que salen en el día con día en las colonias”, informó el Alcalde.

Comentó que se están atendiendo los llamados de los vecinos para que se lleve a sus colonias el programa Mejorando Tu Colonia, y aunque inicialmente se está dando prioridad a los sectores que más los necesitan, estos trabajos de Servicios Primarios llegarán a todo Juárez.

“Seguiremos trabajando, estamos ahí de puertas abiertas en la Presidencia Municipal, y ya próximamente iniciaremos con otros programas que van a manejar algunas otras secretarías”, finalizó el Alcalde Francisco Treviño.

A través de su feria de empleo local

El Gobierno Municipal de Juárez realizó una edición más de sus ferias de empleo que periódicamente organiza para acercar una oportunidad de trabajo a quien más lo necesite.

En esta ocasión fueron más de 25 empresas las que participaron para el reclutamiento de personal, donde asistieron más de 80 ciudadanos, ofertando 650 vacantes.

Todos los asistentes se dieron cita desde temprana hora para revisar los diferentes tipos de empleos tales como: operarios, montacarguistas, choferes, vigilantes, soldadores, limpieza, administrativos entre otros.

Cabe mencionar que esta feria fue exclusivamente con empresas instaladas en Juárez, con el fin de que los ciudadanos ubiquen su trabajo en la misma ciudad sin tener que salir a otros municipios vecinos.

Para los que no hayan podido asistir, pueden acudir a la Dirección de Empleo de lunes a viernes de las 8:00 a las 17 horas o bien comunicarse al teléfono: 81-34-23-84-90, extensión 8537, 8538,8539 para recibir mayor información.

Concluyen su capacitación más de mil 600 alumnos

Con la graduación de más de mil 600 alumnos, que concluyeron su capacitación en línea en la Escuela de Artes y Oficios, la Alcaldesa de Guadalupe, Cristina Díaz, informó la inclusión de habitantes de otros municipios, incluso del extranjero, en los talleres para el autoempleo.

Al asegurar que en Guadalupe se trabaja de manera incluyente, Cristina Díaz celebró al grupo de hombres y mujeres que terminaron los cursos en 49 talleres diferentes, durante el primer trimestre de 2021, pese a la pandemia del Covid-19.

Asimismo, agradeció la confianza de las familias que habitan, no solo en Guadalupe, sino en otros municipios metropolitanos, para capacitarse en la Escuela de Artes y Oficios y poder iniciar un pequeño negocio para hacer frente a la crisis económica generada por la emergencia sanitaria.

“El desafío fue que permaneciera abierta la Escuela de Artes y Oficios, aún con la crisis del Covid-19, buscando alternativas como cursos en línea, inscribiendo a mujeres y hombres de otros municipios de Nuevo León, incluso de personas provenientes de países como Colombia y Guatemala”, afirmó.

Cristina Díaz, hizo un amplio reconocimiento a maestros y maestras de la Institución de capacitación y a la Secretaría de Desarrollo Económico, por su compromiso moral con las familias, a fin de que puedan salir adelante de la difícil situación que se vive.

“Lo que buscamos es que la economía en Guadalupe no se detenga y que a pesar de la lentitud con que se ha estado moviendo la economía a nivel internacional y en el país, Guadalupe se siga moviendo para ser el motor económico de Nuevo León”, subrayó.

La Presidenta Municipal agradeció también la colaboración del Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial, Cecati Número 92 y de su Director, Jesús Guadalupe Castañeda; así como del Director del Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo (ICET) Número 5, Raúl Robledo.

Díaz estuvo acompañada por el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico en Guadalupe, Jorge Stahl, en la entrega de los certificados a los graduados de los cursos.

Se incluyen 18 temas con más de 70 conferencias y cursos

A fin de promover y divulgar los servicios que ofrece la institución, la Comisión Estatal de Derechos Humanos publicó el Catálogo de Capacitaciones, dirigidos a instituciones públicas y privadas, organizaciones de la sociedad civil, y ahora a grupos de personas interesadas.

La Presidenta de la CEDHNL, Olga Susana Méndez Arellano, puso a disposición un temario de 18 temas y más de 70 capacitaciones en materia de derechos humanos, que se puede descargar desde la página web cedhnl.org.mx.

“Este catálogo tiene como objetivo poner a disposición de la población en general la oferta de actividades de formación en derechos humanos de esta Comisión”, dijo Méndez Arellano.

Cada capacitación es impartida por el Instituto de Derechos Humanos de la CEDHNL, y se adapta a los contextos y los públicos a los que se dirige.

Entre los temas que comprende el documento están: Mujeres e igualdad de género, Personas Mayores, Niñez, Salud, Personas con discapacidad, Personas en situación de migración, Derechos Humanos y cultura de la legalidad, Seguridad, Adolescencias, Procuración de justicia, Derechos Humanos en general, Medio Ambiente, Diversidad Sexual, Derechos Humanos y Educación Básica, Trata de Personas y Sistema Penitenciario.

Además de los que son dirigidos a instituciones educativas y negocios, como Personas Trabajadoras sin hogar, Universidades, Derechos Humanos y Empresas.

Las personas interesadas pueden solicitar capacitaciones –priorizando la modalidad en línea- por correo a la dirección cedhnl@cedhnl.org.mx, adjuntando la actividad, el tema, la duración y la fecha propuesta.