Firma U-ERRE convenio con STPS

Por Carmen Valdez

Buscan privilegiar igualdad, inclusión y respeto a derechos humanos

La Universidad Regiomontana firmó un convenio de colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Este convenio busca privilegiar proyectos para promover provisiones de igualdad, inclusión y respeto a los derechos humanos de las y los trabajadores del Estado de Nuevo León.

En este acuerdo se contemplan ocho distintos esquemas con objetivos muy puntuales, mismos que son:

-Trabajar en la prevención y educación del trabajo infantil y la protección de adolescentes trabajadores en edad permitida.

-Trabajar en el desarrollo de acciones que ayuden a la empleabilidad de las personas privadas de su libertad o próximas a ser liberadas y también de sus familiares.

-La formalización del empleo.

-La promoción de la certificación de centros de trabajo de acuerdo a la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre mujeres y hombres.

-La promoción y reconocimiento de buenas prácticas laborales.

-La vinculación Educación-Empresa (aquí es donde la Universidad juega un papel muy importante).

-La inclusión de igualdad y no discriminación laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.

-La promoción y difusión del portal del observatorio de la capacitación a distancia.

Los encargados de dar legalidad a este convenio fueron el Mtro. José Adán Ignacio Rubí Salazar, Subsecretario de Inclusión Laboral de la STPS;  Ángel Casan Marcos, Rector de la Universidad Regiomontana; Lic. Héctor Morales Rivera, Secretario del Trabajo en el Estado; y MDL. Mayela Quiroga Tamez, Delegada Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

La Universidad Regiomontana es la cuarta institución de Educación Superior que se suma a este convenio, junto con la Universidad Autónoma de Nuevo León, la Universidad Tecnológica de Santa Catarina y la de Escobedo.