Firma U-ERRE convenio con STPS
Por Carmen Valdez
Buscan privilegiar igualdad, inclusión y respeto a derechos humanos
La Universidad Regiomontana firmó un convenio de colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Este convenio busca privilegiar proyectos para promover provisiones de igualdad, inclusión y respeto a los derechos humanos de las y los trabajadores del Estado de Nuevo León.
En este acuerdo se contemplan ocho distintos esquemas con objetivos muy puntuales, mismos que son:
-Trabajar en la prevención y educación del trabajo infantil y la protección de adolescentes trabajadores en edad permitida.
-Trabajar en el desarrollo de acciones que ayuden a la empleabilidad de las personas privadas de su libertad o próximas a ser liberadas y también de sus familiares.
-La formalización del empleo.
-La promoción de la certificación de centros de trabajo de acuerdo a la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre mujeres y hombres.
-La promoción y reconocimiento de buenas prácticas laborales.
-La vinculación Educación-Empresa (aquí es donde la Universidad juega un papel muy importante).
-La inclusión de igualdad y no discriminación laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
-La promoción y difusión del portal del observatorio de la capacitación a distancia.
Los encargados de dar legalidad a este convenio fueron el Mtro. José Adán Ignacio Rubí Salazar, Subsecretario de Inclusión Laboral de la STPS; Ángel Casan Marcos, Rector de la Universidad Regiomontana; Lic. Héctor Morales Rivera, Secretario del Trabajo en el Estado; y MDL. Mayela Quiroga Tamez, Delegada Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
La Universidad Regiomontana es la cuarta institución de Educación Superior que se suma a este convenio, junto con la Universidad Autónoma de Nuevo León, la Universidad Tecnológica de Santa Catarina y la de Escobedo.
