Presenta Adrián Plan Integral de Seguridad

Por Ana Karen Moreno

Destacan en ejes rectores el liderazgo, prevención y mano firme

Asegurando que no se necesitan más recursos que los existentes, el candidato a la Alcaldía de Monterrey, por la Coalición Alianza por tu Seguridad, Adrián de la Garza Santos, presentó este sábado un Plan Integral de Seguridad para Monterrey.

Indicó, que de ser el ganador de las próximas contiendas electorales, aplicaría las seis vertientes que conforman este proyecto de seguridad.

“Ya hay un fondo federal en los municipios, pero también el municipio tiene ingresos propios que se están utilizando en seguridad, entonces lo que tenemos contemplado ahorita, es que no requiere mayores recursos, sino que requiere una reorganización de la policía para hacerla más eficiente”, señaló el candidato de la citada coalición.

En una reunión con vecinos del sector poniente de la Capital nuevoleonesa, De la Garza explicó que ese plan incluye seis ejes que son: el liderazgo, la transformación, prevención, rescate de espacios públicos, participación y mano firme contra la delincuencia, con los cuales se guiaría a Monterrey por el buen camino de la seguridad.

“El tema de seguridad no nada más es de policías, es de trabajo, de prevención, de trabajo de sistemas de inteligencia, de trabajo del proceso de investigación de un delito.

“Es más que una policía, estamos hablando de transformar a la policía, de hacer esquemas diferentes para tener resultados diferentes, pero el Plan es un plan integral; una policía cercana a la gente y que cree inteligencia”, precisó.

El ex Procurador de Justicia subrayó la necesidad de que Monterrey tenga un Alcalde comprometido para poder transformar el Municipio.

“Tenemos que transformar a la policía para que trabaje para dar golpes de precisión”, indicó.

Subrayó además que la corporación debe ser una policía cercana a la gente, por lo que propuso la creación de un Consejo Ciudadano de Seguridad y mejorar la capacitación de los elementos.

“No es que les haga falta mayor capacitación, sino que se le haga una mayor capacitación, que se prepare a los policías en otras cosas, nosotros necesitamos generar la implementación de un sistema para que se cree una policía inteligente”.

Indicó además como otro factor, la creación de órgano de control interno que le dé seguimiento a las recomendaciones que se realicen a través del Centro de Control y de Confianza.

Enfatizó que el reclutamiento de policías debe ser constante, pese a creer que el Municipio cuenta ya con el número de elementos suficientes.

“El reclutamiento debe ser constante porque siempre hay movimientos de flujos, de salidas, ya sea por renuncias, por malas conductas, por jubilaciones o porque quedan incapacitados para hacer esa labor.

“No tenemos que agarrar como base las cifras de otros países, sino en las necesidades que tiene Monterrey y poder hacerla una zona más segura”, puntualizó De la Garza Santos.