Propone Jessica Martínez paridad en los municipios
Por Redacción
Presenta iniciativa para reformar Ley del Gobierno Municipal
Con el objetivo de lograr la paridad en los gabinetes y dependencias administrativas municipales, la Diputada local del PRI, Jessica Martínez, presentó una iniciativa de reforma a diversos artículos de la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León.
La iniciativa entregada por la Diputada busca establecer el principio de igualdad de género en la integración de las comisiones del ayuntamiento, así como obligar a las presidentas y presidentes municipales a que deban nombrar a los titulares de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Municipal utilizando el mismo principio.
“La presente iniciativa busca dar cumplimiento a nuestras propuestas que como Grupo Legislativo hemos descrito en la agenda temática mínima que debemos cumplir, pero sobre todo atender y coadyuvar en el desarrollo integral de las mujeres de Nuevo León”.
En el documento entregado la Diputada destaca que en lo que corresponde al Estado de Nuevo León se encuentra atendida la integración de mujeres al frente de las Secretarías que conforman a la Administración Pública Estatal. Sin embargo, hace falta la atención en la esfera Municipal, no sólo en la integración de los Cabildos, sino también en toda su administración pública.
“Desafortunadamente, nos encontramos viviendo un contexto social en nuestro Estado en el que, con independencia de que pudiera haber igualdad de género en la conformación de los cabildos, con síndicas, síndicos, regidoras y regidores, la realidad es que no se está considerando para la conformación a las demás áreas de la administración pública municipal como los son secretarías, direcciones, así como en los organismos públicos centralizados y descentralizados dependientes de los Municipios, en la integración de Mujeres como titulares de esas áreas”.
La iniciativa busca modificar los artículos 38, 42, 43, 90, 94, 114, 115 y 121 de la Ley de Gobierno Municipal del Estado de Nuevo León.
